【東京】マーケティングコミュニケーション(シニアマネージャー)◇ブランド価値向上ヘッドオフィスジャパン株式会社
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仕事内容
■業務内容: マーケティングコミュニケーション領域全体を統括し、ブランド価値の向上を推進します。 ◇ブランド管理、PR、広告施策の統括 ◇各種キャンペーンや情報発信の企画・推進 ◇グローバルガイドラインを踏まえた日本市場向けローカライズ ◇チームマネジメント、人材育成 売上における個人顧客の拡大が主なミッションです。 特にダイレクト予約比率の向上を目的としており、重要な指標となります。 ■業務の流れ/体制: ヘッドオフィスジャパンの立場で、担当ホテルや関連部署と連携しながら、市場分析を起点に施策をリードします。 マーケティングコミュニケーション機能の中核として全体を見渡す役割です。 ■キャリアパス: マーケティングコミュニケーション領域の責任者として経験を積み、将来的にはマーケティング全体を統括するポジションでの活躍が期待されます。 ■ポジションの魅力: ブランドの方向性づくりから情報発信、組織づくりまでを一体で担う、影響力の大きいポジションです。 日本市場におけるブランド価値をどのように表現し、育てていくかを自ら考え、形にしていく裁量があります。 中長期視点でブランドと組織の成長に関われるため、単なる施策実行にとどまらず、会社の未来づくりに深く関与できる点が大きなやりがいです。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 650万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):432,000円 <月給> 432,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無
休日
月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数114日 ■月9日〜10日休み※原則、土日祝休みです。 ■ボランティア休暇5日間(※有給とは別途取得可能)、慶弔休暇 ■有給休暇(入社日より付与)9月末日までに入社10日、10月1日以降に入社5日付与
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得祝金制度有(126資格対象) <その他補足> ■確定拠出年金制度あり ■夜勤シフト無し ■オフィス内の喫食エリアと無料のコーヒーサーバー、ウォーターサーバー完備 ■永年勤続表彰制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・マーケティングコミュニケーション領域におけるチームビルディング・リーダー経験をお持ちの方 ・論理的思考力と主体性を持ち、責任感・情熱をもって物事を推進できる方 ・戦略的な発想力を持ち、道筋を描きながら関係者と円滑にコミュニケーションできる方 ・ホスピタリティ業界もしくは地方創生などのリゾート関連の業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・地方・地域ビジネスや地域特性への理解・関心がある方 ・ホテルや施設運営(GM・現場責任者等)の経験
会社概要
会社名
ヘッドオフィスジャパン株式会社
所在地
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階 品川インターシティC棟8F
代表者
代表取締役社長 真柳 宏二
事業内容
◆ホテル運営に関する諸業務の請負
従業員数
164名(2025年3月1日時点)
資本金
250,000円
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