仕事内容

【生活支援事業で安定成長/地域担当/人材育成を重視】 当社の根幹である給食サービスの運営現場を支えるエリアマネージャー(SV)職を募集しています。労働集約型ビジネス(小売、飲食、サービス業など)で培った人員管理、コストコントロール、店舗運営指導の経験を即戦力として求めます。 ■業務詳細: ◇現場運営指導・管理(マネージャー・SV業務) ・各店舗の売上・人員管理:人員配置・労働時間の適正化によるコストコントロール。 ・店舗運営改善:各店舗の運営状況を把握し、サービス品質・効率性を向上させるためのオペレーション改善提案。 ・品質・衛生管理:巡回を通じて、衛生管理体制の徹底指導と、会社指示事項(掲示物含む)の確実な伝達。 ・欠員対応:欠員が出た店舗への応援手配や、緊急時の現場支援。 ◇人材育成・マネジメント ・アルバイト採用・教育:各店舗の店長・スタッフの採用計画、初期教育、OJT指導の実行。 ・人事評価・労務管理: 店長およびスタッフの人事評価のサポートと、適切な労務管理。 担当店舗はお住まいの地域を考慮した15〜20施設程度を予定しています。 (東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれか) ■入社後について: 入社後1ヶ月程度は現場を学んでいただくため、現場研修を実施します。 ■当社について: ・1997年の創業以来、おそうじ本舗をはじめとしたライフサポート事業、介護、子育て、フードサービスと徐々に事業を増やし、現在は「生活総合支援企業」としてあらゆる家族と暮らしを人の手を介してサポートするというミッションの下、各種事業運営を行っています。 ・少子高齢化・共働き世帯の増加といった社会課題に対する事業が中心となっているため、顧客ニーズの拡大とともに13年連続成長を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜245,000円 その他固定手当/月:70,000円〜105,000円 <月給> 300,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当は40,000円(20時間0分)〜55,000円(24時間0分)分の固定残業手当(超過分は追加支給)+役職手当30,000円〜50,000円 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(入社月に5日間付与+入社半年後に10日間付与、以降勤続年数に応じて最大25日付与)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円/月(規定あり) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:補足事項なし 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■管理職研修 ■社内大学 <その他補足> ■ビジネスカジュアル ■在宅手当 ■産休育児休業、介護休業 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■社宅制度(転勤者のみ) ■各種保養所、リゾートトラスト福利厚生施設利用、クラブオフ会員 ■社員割引(靴専科、家事代行サービス、ハウスクリーニング、こども英語教育等) ■ホテル・アミューズメントパーク優待

選考について

対象となる方

■必須条件: ・飲食、小売、サービス業などの店舗エリアマネジメント経験 ■歓迎条件: ・給食業界・フードサービス業界での経験

会社概要

会社名

株式会社HITOWA

所在地

神奈川県横浜市青葉区美しが丘西1-5-31 品川インターシティC棟

代表者

カンパニー社長 宮崎洋平

事業内容

勤務期間: 長期【3ヶ月以上】 仕事内容: ☆★調理業務★☆ お任せするのは施設内での調理業務全般。 栄養バランスの良い食事を 提供してくださいね♪ ≪具体的には…≫ ■下ごしらえ(野菜洗いやカットetc.) ■調理業務 ■厨房清掃 ■食材の管理 ■在庫管理 ■献立作成(施設による) など ≪安心ポイント!≫ ◎研修あり ◎万全のサポート体制 業界未経験の方、 久しぶりのお仕事と言った方も 安心して働ける環境です☆

従業員数

8,199名

資本金

100百万円

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東京を支える【交通技能(保線/自動車整備)】

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月給+歩合で年収1000万円超も【消防設備メンテナンス】年休130日

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\法律で義務付けられたものだから、安定性も抜群!/ 集合住宅やオフィスなどに設置されている、消防設備の定期点検・メンテナンスをお任せします。 集合住宅やオフィス・テナントビル・ 学校内などにある、 ●消火器 ●屋内消火栓設備 ●自動火災報知設備 ●避難はしご ●誘導灯 …といった消防設備の 定期点検・メンテナンスを行います。 決められた手順・チェック項目に沿って、 簡単な機械等を使いながら作業を進めていきます。 ※不具合や修理が必要な場合は改修工事も行います。 【入社後は…まずはココから!】 まずは先輩と一緒に現場に同行しながら、 作業の手順など仕事の基本を学びます。 同時に、国家資格『消防設備士』の 資格取得を目指してください! ※受験費用は会社が支援します。 【将来のキャリア】 ひとり立ちまでは3~5年ほどが目安。 現場経験を積みながらリーダー・管理職への ステップアップを目指してください。 『消防設備士』資格を取ると、給与がプラス! 『消防設備士』資格を取得した方は、 こなした仕事の件数に合わせて 毎月の給与に『歩合給』がプラスされます。 【例】 年収420万円/入社1年目 年収890万円/入社4年目 年収1,100万円/入社8年目 年功序列ではないので、入社5年以内に 年収1000万円を達成した先輩も!

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仕事内容

社員の平均年齢

給食施設のエリアMGR◆店舗運営経験活かしてキャリアUP◆複数事業で安定性◎

株式会社HITOWA
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