募集
仕事内容
■職務概要: 経営管理部のリーダーとして、経理業務を中心に、予算管理・予実分析などの経営管理業務を幅広く担当いただきます。 現在は原価管理チームと経費管理チームがそれぞれ独立して運営されていますが、今後は両領域を横断的に管理できる体制への移行を目指しており、特定分野のスペシャリストではなく、自ら実務を担いながらメンバーへの指示・育成や業務改善にも主体的に取り組めるプレイングリーダーを募集します。 将来的には、経理業務に加え、原価管理や経営管理領域にも関与しながら、部門運営の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 (1)経理業務 ・請求書や経費確認 ・規程の整備 ・社内問い合わせ対応 ・支払・入金処理/資金管理表の作成 (2)経営管理業務 ・予算策定/予実分析 ・経営層向け資料作成 (3)原価管理業務※既存メンバーが主担当のためサブ担当のイメージです ・原価計算/収支管理 ・工事進行基準対応 ・現場部門への実績フィードバック資料作成 (4)監査対応※既存メンバーが主担当のためサブ担当のイメージです ・内部統制・会計監査対応 ・各種資料作成及び監査法人対応 ■ポジションの魅力: ・経理業務を軸に、予算管理・予実分析など経営管理領域へ業務の幅を広げることができます。 ・将来的な組織づくりに携わることができます。 ・ハイブリッド勤務を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■配属組織 経営管理部(計6名) └部長、原価担当リーダー、経費担当リーダー、メンバー2名、派遣社員 ■ジールについて ジールは成長著しいDX(デジタル・トランスフォーメーション)市場で事業を展開しています。事業領域は、BI(可視化、レポーティング)にとどまらず、DXを実現するためのデータ活用全体(データプラットフォーム)をカバーしています。ジールは、マルチベンダーとして様々なメーカーとの協業体制を構築しており、受賞歴も豊富でメーカーから評価されるとともに、大手メーカーからパートナー認定を取得しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング11F 勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 570万円〜700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円〜6,000,000円 固定残業手当/月:50,000円〜100,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 407,142円〜528,571円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(その他、実力と貢献度に応じ随時評価) ■賞与:年2回(業績次第で特別賞与も有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、有給(初年度から20日付与)、慶弔
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:15万円/月限度 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> 会社が制度として設ける研修の他にも、社内有志のエンジニアによる自主的な勉強会を開催。また200を超える資格取得支援・手当制度 <その他補足> ■職務手当
選考について
対象となる方
■必須条件: ・経理経験もしくは原価管理の経験 ・簿記2級以上の知識 ・メンバーへの指示出しや業務管理ができる方 ■歓迎条件: ・管理会計の業務経験
会社概要
会社名
株式会社ジール
所在地
東京都品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル6F
代表者役職
代表取締役社長
代表者
沼田 善之
事業内容
【事業】 ■成長著しいDX領域で『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリード 『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリードしてきました。国内外の主要なBI/DWH製品メーカーと強固な連携体制を構築しており、 お客様の要件に合う最適な製品、ソリューションをご提供し、導入後のフォローも的確に行っています。 今後のDXに関するニーズは、グローバル化やビッグデータなどの技術革新によって高度化・多様化することが予測されますが、 お客様のニーズに応え続けることで、最も信頼されるビッグデータ時代のキープレイヤーを目指していきます。
従業員数
411名
資本金
100百万円
平均年齢
34.4歳




