【多賀町】＜2027年1月以降入社＞飲料製造オペレーター◇寮社宅＆引っ越し費用全額負担◇原則転勤無キリンビバレッジ株式会社

【年間休日123日／UIターン歓迎／連続勤務は同じシフト時間／GW・お盆・年末年始は連続休暇】 ■職務内容： 当社にて、飲料の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 主に4つの工程に分かれており、各チームごとに分担して対応して頂きます。 ※それぞれ1エリア2〜3名体制、約10人で1班にて組成されています。 ※1ライン4班で早番・遅番・夜勤・休暇を回しております。 ＜具体的な業務内容＞ 【4つの工程】 ◎抽出・調合： 茶葉やミルク・香料などを調合し殺菌処理を行い中味を製造 ◎ボトル成型： 熱で軟化させたプリフォームを金型に入れ、ペットボトルを成形 ◎充填・液処理： 製品液を充填設備にて容器に詰める／製品毎の規格を満たすように機器管理を実施 ◎包装： ペットボトルにラベルを張りつけ、製品検査を行い品質を確認し箱詰め 【詳細業務】 ・各工程ごとの機械オペレーション ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 ■働き方： ・3交替制勤務 └シフトサイクル：早番（4日間）→休日1日→遅番（4日間）→休日1日→夜勤（4日間）→夜勤明け+休日1日（計2日）→早番・・・ ・年間休日：123日（月8〜11日休み） ・夏季休暇、年末年始・GWなどは連続休暇となります。 ＜連続休暇＞ ・年末年始：12月27日〜1月3日 ・GW：5月1日〜6日 ・夏季：8月9日〜16日 ・有給取得日数（実績）：14日（平均） ※柔軟に有給取得ができる環境です。 ■UIターン歓迎のサポート体制： ・転居を伴う入社の場合、引っ越し費用は全額会社負担 ※新しい住まいを探すための下見費用（1回分）も会社が負担します。 ・寮・社宅制度あり └現在の住まいが現職会社から貸与されている場合、または、現在の住まいから通勤が不可能と判断した場合に適用。5年間の貸与です。 ・住宅手当あり └寮・社宅の貸与対象外の方に支給されます。持ち家も対象となります。 ■魅力ポイント： 当社工場は、自動化は積極的に推進しております。滋賀工場はキリンビールと同じ敷地内にあり、多様性を受け入れる文化が根付いています。また、年1回ビアパーティーを開催し社員の交流を深めています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県犬上郡多賀町敏満寺1600 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／多賀大社前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 540万円〜680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜300,000円 ＜月給＞ 250,000円〜300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には下記が含まれます 基本給、残業時間20時間、賞与（夏・冬）※前年度実績、各種手当（交替勤務手当・深夜勤手当等） ■賞与額は会社業績・個人評価で変動 ■モデル年収について 30歳：600万円　＊残業時間20時間含む　 35歳：660万円　＊残業時間20時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：34時間49分 対象期間の総所定労働時間：1815時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:00〜16:30（交替制） ＜勤務パターン＞ 8:00〜16:30 16:00〜0:30 0:00〜8:30

＜その他就業時間補足＞ 24時間3交替制（早番/遅番/夜勤）

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇16日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・工場勤務者は交替勤務のためシフト制の休日カレンダーに基づく ・年次有給休暇（勤続5年未満の者は年間16日、勤続5年以上の者は年間20日） 　入社初年度は入社月に応じ付与日数変動あり ・慶弔休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：養育手当・介護手当 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：通勤できない場合は入社から5年まで寮社宅貸与 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キリングループの技術・技能の研修・育成機能を集約した研修施設「モノづくりアカデミー」にて年次やレベルに応じた資格首都圏支援・研修の実施 ■自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■寮・社宅制度（適用条件あり） ■育児休業制度（男性の育休の取得を推進中） ■介護休業制度 ■ステップアップホリデー（30歳・40歳・50歳に休日を含めた2週間の連続休暇取得可能） ■ワークライフバランスサポート休業制度 ■リフレッシュ支援金（勤続10・20・30年で支援金を支給） ■再雇用制度（65歳まで） ■キャリアリターン制度

選考について

■必須条件： ・製造オペレーターとしての業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・設備メンテナンスも併せてご経験のある方 ・加工食品・飲料の製造オペレーター経験のある方 ＜業界未経験歓迎＞