【兵庫/明石加古川】東進衛星予備校の教室運営/学生講師管理・生徒指導・学習相談/未経験歓迎・転勤なし株式会社ティエラコム

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仕事内容

◆◇◆「困難にたじろがない、ひとりで勉強できる子に。」を教育理念に掲げる当社。受験指導にとどまらず、生徒の将来につながる主体性や学ぶ力を育てる教室運営に携わりませんか。教育業界未経験からのスタートも歓迎します。◆◇◆ ■業務概要 当社が運営する東進衛星予備校の各校舎にて、教室運営全般をお任せします。生徒への学習指導や進路相談、保護者対応、学習計画の管理に加え、学生講師の育成・マネジメントを担当します。 当社は「困難にたじろがない、ひとりで勉強できる子に」を教育理念に掲げ、受験指導だけでなく主体的に学ぶ力の育成を重視しています。 ■業務詳細 ・教室運営(環境整備、備品管理、イベント企画) ・学生講師の採用補助、シフト管理、育成 ・生徒への学習指導、進路相談 ・保護者面談、学習進捗報告、相談対応 ・個別学習計画の作成、進捗管理 ■扱うサービス 東進衛星予備校の映像授業や学習支援ツールを活用し、生徒の学力向上と志望校合格を支援します。 ■組織構成 各校舎は少数精鋭体制。教室長やスタッフ、学生講師と連携して運営を行います。 ■業務の魅力 学力向上だけでなく、生徒の主体性や人間的成長にも関われる仕事です。日々のコミュニケーションを通じてマネジメント力や指導力を身につけることができ、生徒の成長を間近で実感できます。 ■教育体制 入社後はOJTや研修を通じて、教室運営や生徒対応の基礎から習得できるため、業界未経験の方も安心です。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入。各種手当・福利厚生も整っており、働きやすい環境づくりを進めています。 ■キャリアパス 教室長やエリアマネージャー、本部スタッフなどへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 1976年創業。学習塾運営に加え、留学・国際交流・教育旅行など幅広い教育事業を展開しています。「地球サイズの人づくり」を掲げ、自立して学び社会で活躍できる人材育成に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 加古川中央校 住所:兵庫県加古川市加古川町寺家町63-1 勤務地最寄駅:JR線/加古川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 明石駅前校(東進) 住所:兵庫県明石市本町2丁目1-1 インティビル3F 勤務地最寄駅:明石駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 西明石駅前校 住所:兵庫県明石市小久保2丁目6-12 ウィングスビル 勤務地最寄駅:JR線/西明石駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 330万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円〜391,500円 固定残業手当/月:15,820円〜28,790円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,820円〜420,290円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収は月給・賞与等を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 13:00〜22:00

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 年間休日110日。自主研修休暇(年2日)や各種特別休暇あり。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:会社都合の異動に伴う転居の場合、2拠点目以降支給 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJT/年1回の入社時研修/地区ごとの集合研修(随時)/年3回の全社員が集まる研修等有 ※人間的な成長を先生にもして頂きたいという思いの下、他の分野で活躍されている講師を招いた講演等も有 <その他補足> ■社員持株制度有 ■禁煙手当(毎月1万円):入社3ヶ月以上の方で完全に禁煙している場合に申請により支給(喫煙歴のない方も対象)※福利厚生制度の見直しに伴い内容変更の可能性有 ■物価上昇支援手当(毎月8千円)※情勢により変動の可能性有 ■役職手当 5万円〜 ※評価制度:業績・行動評価を一年に一度実施。結果が賞与や給与に反映 ■自主研修手当:年間1回、業績により使途を制限しない自己研鑽のための手当を支給 ■各種報奨金(季節・行事ごとに業績に応じたインセンティブ制度有 年間3〜5回程度)

選考について

対象となる方

\未経験歓迎/ お人柄重視の選考です

会社概要

会社名

株式会社ティエラコム

所在地

兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル19F

事業内容

1976年の創業以来、40余年。常に最新の教育システムと、ユニークな取り組みで事業を拡大してきました。今では小中高生向けの教室を、全国に約100校を展開し、「困難にたじろがない、ひとりで勉強できる子に」という教育理念の下、子供たちが将来大人になったとき、自立した立派な人間となれるよう力を注いできました。「成績向上」、「第一志望校合格」という、一般的な学習塾の使命に留まらず、教室を飛び出して様々な体験を積む「合宿教育」を通じて学力だけでなく人間力をはぐくむ取り組みが同社の特徴です。どんな社会でもリーダーとして活躍できる人材の輩出が目標です。

従業員数

270名

資本金

50百万円

平均年齢

42.5歳

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株式会社リクルートR&Dスタッフィング

勤務地

-

年収

300万円~700万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 道路旅客・貨物運送 その他 店舗・販売 その他 技術職(機械・電気)

【工具の使い方からレクチャー!様々な可能性に挑戦できる】機械・設備等の修理・メンテナンスを担当/自動車、航空機、宇宙関連など先端技術に携わる ・機械・設備の定期点検 ・部品や配線の状態確認 ・工具を使った簡単な調整・交換 ・装置の動作確認 ・不具合や異常箇所のチェック ・メンテナンス後の試運転 ・点検結果や作業内容の記録 ・先輩スタッフの作業サポート ※全てをお任せするのではなく、担当する案件に応じていずれかの作業を行います。 【入社後の流れ】 ▼まずは基礎研修からスタート! ビジネスマナーや仕事の進め方、工具の扱い方、安全ルール、設備点検の基本を学びます。 ▼配属後は? 先輩の補助として、点検項目の確認や記録作成など簡単な業務から担当。慣れてきたら、部品交換や設備の調整、異常箇所の確認にも挑戦できます。 ★資格取得支援や通信教育も活用し、将来は保守・設備管理・機械メンテナンスなど各分野の専門性を高められます! 【メンテナンスの先に、さまざまな道がある】 点検・整備の経験を積めば、設備保全や生産技術、品質管理、試験・評価などへ仕事の幅を広げられます。知識を深め、電気・機械の専門スタッフやリーダーを目指すことも可能です。 将来、設計・開発に挑戦したいなど、希望が変わっても大丈夫。定期面談で相談しながら、あなたに合ったキャリアを一緒に考えます! 【小さな違和感に気づけることが、技術になる】 「いつもより音が大きい」 「動きが少し遅い」こうした小さな変化に気づけるようになるのも、この仕事の面白さです。最初は教えてもらった通りでも、経験を重ねるにつれて、異常の原因を予測できるようになります。 知識と経験が積み重なるほど、できる仕事が増えていく。そこに、この仕事ならではの面白さがあります◎

\大手直取引・固定現場で生活も安心/【電気工事士】未経験歓迎

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株式会社かどゆ電設

勤務地

兵庫県揖保郡太子町

年収

350万円~600万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(電気・計装) 倉庫業

【現場は基本的に固定!毎日安定した生活サイクル】複数名チームで、電気設備の改修・修繕工事などをお任せします★東芝など大手企業と直接取引 ★主な仕事内容 電気を利用する設備を設置し、電気が安全に通る道を作る仕事です。 電気機器の据付け(安全に使うための設備設置) 照明やコンセントなどの器具取付け(LED照明への交換など) 配線工事・ケーブルの敷設 など ※複数名のチーム制で作業を行います。困ったときはすぐそばに先輩がいるので、未経験の方も安心です! ★ある1日の仕事の流れ <08:00|出社~現場移動> 機材や工具の確認を行い トラックに乗り合って固定現場へ向かいます。 <午前|現場作業> 到着後、お客さんとミーティングを行い 作業における安全注意事項を確認。 その後、現場責任者の指示に従い作業を開始! この日は照明更新工事なので 古い蛍光灯照明を外して 新しいLED照明に取替えます。 <12:00|お昼休憩(1時間)> コンビニ等で昼食を買い チームで和気あいあいと休憩! ここがPOINT 残業がほぼないため 帰りにお子さんのお迎えに行ったり 家族揃って夕飯を食べたり 団らんの時間を毎晩ゆっくり楽しめます♪ 当社に転職したことで 家族との時間が増えたという声も たくさん挙がっています!

経験・資格が活かせる!【設備管理】★同業出身者も多数活躍★

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イオンディライトアカデミー株式会社

勤務地

-

年収

350万円~700万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 ビル管理 その他 販売・サービス職

【余裕を持った人員体制だからお休みが多く、残業少なめ!】イオングループの施設やオフィスビル、大学等のビル設備管理をお任せします。 ◎ビル・施設などの管理業務(館内巡回、設備の運転、点検、監理、保守) ◎各種設備の修理・協力会社の作業立ち合い ◎お客さま・テナント対応 ◎管理報告書や修繕計画の作成などの事務処理 \豊富なキャリアパス/ その他、施工管理、清掃、警備等のキャリアパスも広がっており、様々な挑戦も可能です! あなたの希望をしっかり聞いて案件をお任せ! 全国各地で募集をしているため、希望エリアで勤務が可能!さらにお任せする案件も希望に沿っていくので、 ■地元で働きたい ■有名物件やラウンドマークで経験を活かしたい ■自宅から通える範囲で働きたい など、ぜひあなたの想いを聞かせてください。理想の働き方をぜひ当社で実現しましょう。 同業界出身者も多数!安定性と働きやすさを手に! 仕事のやりがいだけでなく、働きやすさも、仕事を長く続けるためには大切な要素です。そこで当社は社員の声に耳を傾けながら、働きやすさを追求しています。 「残業時間を減らしたい」 「腰を据えて働きたい」 「頑張りを正当に評価してほしい」 という理由で入社し安定性と働きやすさを手に入れた先輩が多数います。

入社時から月収30万円超が可能!【技術スタッフ】未経験OK

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株式会社津崎板金

勤務地

兵庫県加古川市

年収

~

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

【近隣エリアの案件のみ】新築の戸建て住宅の建物づくり・メンテナンスに携わる仕事です ※デスクワークはありません ★年間休日120日 屋根を張る 雨どいを取り付ける 外壁を張る など新築の戸建て住宅の外まわりに関する工事を担当します。 \取引先/ ハウスメーカーと取引しており 東証プライムに上場する大手企業とも多数取引を継続! \遠方への出張なし/ 兵庫県内の案件メイン! 車で30分~1時間圏内の案件がほとんどです。 【入社後の流れ】 Step 1★ まずは資材の準備など 先輩のサポート業務を通じて 基礎から学びます。 Step 2★ 慣れてくれば、簡単な業務から 少しずつお任せします。 【1日の流れ】 8時/車で出発 現場へ到着 10時/休憩30分 12時/お昼休憩 15時/休憩30分 17時前/現場を出発 帰社/デスクワークはなし!翌日の準備をして退社します。 \お疲れ様でした/ 渋滞で帰社が遅くなる以外は 基本定時退社! 渋滞で帰りが遅くなった場合でも 残業代をしっかりつけています。 スピーディーに年収アップを目指せる 昇給は年1回と決まっているわけではありません。 日々の頑張りや成果は どんどん還元しており 実績次第では年に複数回昇給することも。 実際に24歳の先輩は、月給25万円からスタートし 現在は月収40万円を実現しています。 年齢や社歴に関係なく 努力が収入アップにつながる環境です。

人生がちょっと良くなる【設備管理スタッフ】土日祝・年休121日

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株式会社三機サービス

勤務地

北海道札幌市東区

年収

300万円~500万円

業種職種

不動産管理 警備・清掃 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 戦略・経営コンサルタント 組織・人事コンサルタント 業務改革コンサルタント(BPR) リスクコンサルタント その他ビジネスコンサルタント その他 販売・サービス職

【20代~50代活躍中・完全週休2日・年間休日121日】世の中に欠かせない設備の点検・メンテナンスをお任せします。 <主な仕事の流れ> ▼社用車でお客様先を訪問 ▼現場で点検を実施 ▼必要に応じて整備・修理  機器が古い場合は交換をご案内 ▼帰社後、報告書を作成 <仕事のポイント> ★訪問は1日平均3件 ★現場では先輩がサポート! ★商業施設・大学・病院・コンビニ・レストラン・アミューズメント施設など 私生活の余裕は、仕事の余裕 完全週休2日、年間休日121日、17:15定時。 友人や家族と予定を合わせやすく、私生活の楽しみを犠牲にしません。社用車も一人一台貸与(車種を選べる)、自宅と仕事現場の直行直帰もOK。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列していました」など、大事なシーンを見逃さずに済みます。 貯金だってできます 賞与年2回、いまどき残業代全額支給。 30代の年収例は600万円。同じ設備管理からの転職で、年収が大幅にアップした人も!成果を出せば、年2回の賞与も。独断でお客様から新しい仕事を受注してきたご褒美でした。

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