【日立市】制御盤の電気設計・回路設計◆年間休日122日／福利厚生充実株式会社テクノプロ
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仕事内容
〜テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁する、業界最大級の規模と安定した経営基盤を誇る企業〜 ■業務内容： ・発電所向け制御盤製作における、盤内の実装・配線設計 ・制御盤の電気設計（実装図、配線図） ・制御盤の回路設計 ・組立図、3Dモデルを元に実装図、配線図及びケーブル接続図を作成 使用ツール：Solidworks ■当社の特徴： 当社は正社員雇用を原則にしています。「個々のエンジニアが高い志を持ち仕事を遂行している」そんな技術者の集団が当社の特徴です。社員の中にはグローバル企業の開発プロジェクトの中心を担う人材や、最新技術を扱うプロジェクト、事業運営や経営の中枢に関わって改善や新規の提案を行う人材もいます。 ◎「エンジニアファースト」な社風 当社ではエンジニアファーストを掲げ、「エンジニアのため」に何が出来るのか、皆さんの将来なりたい姿の実現に向け、その仕事環境と教育体制をフルラインナップで用意し、全力でバックアップしていきます。 ◎一人ひとりの夢を実現するためのキャリアステップ： 一つの分野で専門性を高める、スペシャリストを目指すことや、様々な分野を経験して仕事の幅を広げ、マルチ・エンジニアを目指すことなど、それぞれのビジョンに応じて、自らのキャリアを構築できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 400万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜500,000円 ＜月給＞ 250,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力などを踏まえて決定します 賞与：年2回（年間で約6ヵ月分の支給実績） 賞与の他、決算インセンティブを支給する場合もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有
休日
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 週休2日制（土日祝 ※年2回の土曜出社あり） 年末年始、その他（慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業） ※年間休日122日（入社時休暇5日/有給休暇 入社半年経過時点12日付与）
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（月額上限15万円） 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：福利厚生その他欄に記載 社会保険：介護保険 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度 ＜その他補足＞ ・寮、社宅制度（会社指示により県外への赴任が伴う場合に限り利用可） （1）転勤赴任一時金 （2）引っ越し費用補助/帰省旅費補助 ・退職金制度（確定拠出年金制度） ・慶弔見舞金制度 ・定年再雇用制度 ・社内クラブサークル活動支援 ・健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり） ・労働組合あり ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ・総合福祉団体定期保険 ・財形貯蓄制度 ・役職手当 ・赴任手当 ・テレワーク手当
選考について
対象となる方
■必須条件： ・電気回路設計の基礎や経験がある方 ・装置組立・配線などのモノづくりプロセスに関する知識と経験がある方 ・SolidWorksを使った作業・業務経験がある方 ■歓迎条件： CATIAv5、PTC Creo Parametric等の使用経験者歓迎
会社概要
会社名
株式会社テクノプロ
所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
代表者
代表取締役 浅井 功一郎
事業内容
■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み： 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。
従業員数
22,108名
資本金
101百万円
平均年齢
35.4歳
