【東京】国内の発電事業(火力発電所・原子力発電所)向け電気品(発電機器等)の営業◆在宅勤務可能三菱電機株式会社
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仕事内容
■業務内容: 国内の発電事業(火力発電所・原子力発電所)向け電気品(発電機器等)の営業をお任せします。 【業務詳細】 ・電力事業者とそのグループ企業の火力発電所に対する発電設備、変圧器、制御装置などの電気品の受注生産品(個別生産品)、委託業務、及び既設納入機器のメンテナンスの営業業務 ・客先技術部門への既納品更新提案、新規システム導入提案活動、提案に対する見積提示・説明・予算確保交渉、資材部門への見積提示や、契約交渉〜締結 ・受注後、納入業務のフォロー、担当案件の収益管理、トラブル対応等 【担当顧客】 国内の電力会社、新電力などの電力事業者、機械メーカー、化学・鉄鋼・エネルギー等事業者、他 【製品】 発電設備、開閉器、変圧器、制御装置などの当社電機品の受注生産品(個別生産品) 【案件規模】 数億〜数十億の大型案件が主。顧客への提案〜納入までは平均2〜5年程度かかる場合もございます。 【営業スタイル】 顧客の課題・ニーズをヒアリングし提案する、課題解決型営業。当社製品・技術を組み合わせ、顧客要望に合わせた仕様やカスタマイズを実施いただきます。受注後は製作所・技術部門と連携し、プロジェクトの完遂までのフォロー、プロジェクトマネジメント業務など、営業担当としての推進役割もお任せします。 ■組織のミッション: 【発電システム部 発電システム営業第一課or第二課】 ・エネルギーインフラ市場/カーボンニュートラル市場でのグローバルリーディングカンパニーを目指して、電機品、計装制御システムを中心とするコンポーネント供給ビジネスにおけるグローバルトップの達成を目指す。 ・国内外の電力事業者へよりよい製品を納入し、電気の安定供給に貢献していく。 発電システム営業第一課:関東エリアの電力会社向け火力事業を担当 └発電システム営業第二課:電力会社以外の発電設備保有企業(製鉄会社、製紙会社など)、機械メーカー、エンジニアリング会社などを地域問わず担当 ■業務の魅力: ・案件獲得から納入、アフターサービスまで一貫して携わるため、顧客との長期的な信頼関係を構築できます。さらに、現場で得た生の声をもとに、次世代制御システムなどの新たなビジネス・ソリューション創出に主体的に携わることができる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル 勤務地最寄駅:JR各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合リモートワークを行う場所(自宅等)含む
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 470万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円〜500,000円 <月給> 280,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ■下記いずれかの給与です 担当 └基本給300,000〜485,000円 └年収:600万円〜800万円 リーダー └基本給:485,000円〜600,000円 └年収:850万円〜1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業時間:月20〜40時間程度(平均は月30時間以内程度)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ■有給休暇:入社日により日数変動(次年度より20〜25日) ■特別休暇:2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年) ■産休・育休制度あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子供(22歳未満)14000円/配偶者9000円 住宅手当:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有 寮社宅:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援 等 <その他補足> ■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・転勤が可能な方 ●いずれか必須 ・課題解決型の法人営業経験 ・製造業/商社での法人営業経験(機械系・電気系であれば尚可) ・電力関連事業会社での経験 ・個産系(オーダーメイド)の製品・システムの営業経験 ・プラント、建設の施工管理 ■歓迎条件: ・顧客や他社(協業、ベンダー等)、社内(工場や関係会社)を巻き込んでプロジェクトを取りまとめていく力のある方
会社概要
会社名
三菱電機株式会社
所在地
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
事業内容
■事業内容: エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電などあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売を行っています。
従業員数
35,136名
資本金
175,820百万円
平均年齢
41.4歳