【岡山】研究開発 ◇菓子メーカーの新規事業開発に携わる◇「タフグミ」「さくさくぱんだ」等展開カバヤ食品株式会社

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仕事内容

【長く愛されるブランド力×新市場への挑戦/自分の意見が反映されやすい社風】 【本ポジションの目的】 カバヤ食品は、タフグミ、塩分チャージタブレッツ、さくさくぱんだ等の人気ブランド菓子を製造・販売する食品メーカーです。 当社は、2024年のD Capitalによる資本参加を機に、日本カバヤ・オハヨーホールディングスから独立し戦後1946年から続く歴史とお客様に愛されるロングセラー商品を抱えながら、新しく生まれ変わった会社としてスタートしています。 主力商品の塩分チャージタブレッツ、タフグミ等が好調で業績拡大が続く中、新商品開発、新規事業参入、世界市場への本格進出といった、将来のカバヤを作っていく経営計画の実現に向けて、既存事業における新商品だけではなくこれまでのカバヤになかった新たな事業を形作っていくための土台作りとしての研究や実際の事業開発をともに進めてくださる方を募集します。 【入社後の期待役割】 ・現在検討を進めている新規事業の上市、および上市後の拡大に向けて開発プロジェクトをリードする ・新規事業開発の実務(提案、試作、製品化、表示、特許対応等) ・新製品・新製法などの開発にあたり、詳細な検討事項について俯瞰して考える ・特許技術検討および特許出願準備のための実務(データ抽出、調査などのリード) 会社が推進する新規事業構想を理解し、企画部門等の関連部署とのコミュニケーションをとりながら新規事業立ち上げに向けた新しい商品の開発と、工場での量産化検討まで推進していただきます。 【業務内容】 (1)新技術開発/研究テーマ  新しい事業創出につながる技術の研究  見出された新しい技術を具体的な製品に落とし込む (2)特許出願  新技術・新原料等の特許出願のための実務(データ抽出、書類発行) (3)新商品・新事業開発実務  マーケティング部門と連携して新商品・新事業の提案  製造部門、品証、調達、技術、生産管理部門と連携して実際の生産ラインへの落とし込み  品質保持試験の実施 ◆組織について 部長40代女性、課長40代男性、メンバー4名の計6名が在籍しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:岡山県岡山市北区御津野々口1100 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,216円〜363,323円 固定残業手当/月:43,499円〜65,249円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,715円〜428,572円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収 一般職(28歳):年収460万円、課長職(35歳):年収700万円、部長職(40歳):年収870万円 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年1回(6月) ※一般職は夏季2か月+成果配分賞与(会社業績により決定 ※成果配分賞与の直近実績:2.7か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業時間:10〜20時間

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝、夏季・年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇 ※ただし年に数回程度の土曜日出社があります(会社カレンダーによる) 多くの既存社員が年次有給休暇(計画取得)や振替休日を土曜日出勤に充てています。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子育支援手当あり※会社規定に基づき支給 住宅手当:住宅補助制度有※会社規定に基づき支給 寮社宅:独身寮、借上寮、借上社宅※会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職一時金+DC運用 <定年> 61歳 <教育制度・資格補助補足> ・新入社員研修(ビジネスマナー、会社理解、人事制度等) ・階層別研修(マネジメント研修) ・部署別育成カリキュラム ・全社共通研修(コンプライアンス、ハラスメント防止研修等) ・e-ラーニング <その他補足> ・通勤手当:規定に基づき支給(月額上限42,000円/家賃補助対象者20,000円) ・退職金:退職一時金+DC運用※(等級・勤続によるポイント制/56歳まで)※積立額の30%を上限として確定拠出年金へ拠出できます ・住宅手当(家賃補助対象者) ・割増賃金(法定時間外、深夜時間、法定休日) ・役職手当(主任、係長) ・特務手当(技術系の一部資格) ・子育支援手当(1子5,000円/中学校卒業まで) ・単身赴任手当 ・地域手当 ・カフェテリアプラン

選考について

対象となる方

■必須要件 ※以下いずれか必須 ・食品/飲料/食品原料事業会社における新規事業/新商品カテゴリ開発の経験 ・食品または食品原材料の開発または研究の実務経験 ・同業界での商品開発、企画の経験

会社概要

会社名

カバヤ食品株式会社

所在地

岡山県岡山市北区御津野々口1100

事業内容

■事業内容: グミ・清涼菓子・チョコレート・キャンディ・ビスケット・クッキー・玩具菓子等の 製造及び販売

従業員数

721名

資本金

100百万円

平均年齢

41歳

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勤務地

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年収

350万円~500万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

【タイピングに自信がなくてもOK】働きながらPCスキルが身につく環境で、「発注データの入力」「見積書のチェック」などサポート業務からスタート♪ 事務+αのスキルをGETできます♪ ■働くスタッフの出退勤確認 ■資材の手配・管理(受発注等) ■請求書や伝票等の内容確認 ■関連資料作成 ■書類整理 など 単価交渉やコスト管理などの難しいことは一切なく、カンタンな業務からお任せします! “安心×将来性“手厚いフォローで不安ゼロ! ★180日間の手厚い伴走サポートがあるから、「ついていけるかな…」なんて不安はゼロでOK! ★業界の波に乗って安定成長中!組織拡大中の今だから、キャリアアップのチャンスも一気に広がる! 一緒に成長できる同期の仲間がいます! ★入社者の92%が未経験で一歩一歩ステップアップできる環境を整備しています。 ★上場グループ企業の安定基盤のもと、働きやすく腰を据えて働ける環境です。

前年度実績20代の未経験3名入社!JRの【電気工事】賞与年5ヵ月分

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瀬戸内電気システム株式会社

勤務地

岡山県岡山市北区

年収

350万円~500万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー) その他 技術職(食品・香料・飼料)

《JRの安全研修などイチから学べる研修&フォロー充実》JR列車の安全運行のため、架線や踏切、信号、通信設備などの電気工事・点検などを行います 鉄道インフラに必要な様々な設備を守る仕事です。 《設備工事》 踏切警報機や遮断機、信号装置などの新設工事 《点検業務》 架線の摩耗判定や支持柱の点検、 ケーブルの導通確認などの点検・検査 《保守メンテナンス》 経年劣化した設備の修理や交換、 デジタル化に伴う設備交換など JR独自の認定資格取得を全面バックアップ! 鉄道の電気設備は、すべてが特殊。 必要な技能も専門性が高いため、 JR西日本が独自に認定資格を設定しています。 その種類は実に多彩! 一つひとつ取得することで 専門スキルを着実に磨いていけます。 経験を積んでいき「作業責任者」の資格を取れば ポジションが上がり、やりがいや収入もUPします! 景気や社会情勢に左右されず、未来永劫必要とされる 時代はものすごいスピードで変わっていきますが、 鉄道がなくなる未来は、まだまだ想像できません。 また、景気の変動や社会情勢の変化にも強く、 この先もずっと長く活躍できる職業。 同じ“手に職をつける”なら、 安定安心して将来を描ける会社を選びませんか?

【個別教室のトライ 教室クルー(事務/人事/企画)】年休120日

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株式会社トライグループ

勤務地

-

年収

350万円~550万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール 人事(採用・教育) 人事(給与社保) 人事(労務・人事制度) その他人事 一般事務・アシスタント スクール長・マネジャー

【授業ではなく、生徒を支える仕事】◆「個別教室のトライ」の教室運営(事務・人事・企画など)を担当します ★入社後1~2カ月の充実した研修あり! 【はじめは以下業務を担当】 ◆学習スケジュールや各種データの管理・更新 ◆学習進捗の確認やフォロー業務 ◆資料作成や受付対応 など 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆教室のPR施策や企画・運営 ◆入会案内・顧客対応の仕組みづくり ◆売上・予算などの管理サポート ◆採用活動やスタッフ育成 など 気軽に相談できる仲間がたくさんいます! チャットツールなどを積極的に活用し、社員同士の横のつながりを大切にしています。約10教室がチームになり、オンラインで毎日ミーティングを実施。 他の教室の教室クルーなどと情報共有したり、気軽に悩みごとなどを相談できます。やさしいメンバーが多く、質問・相談しやすい環境なのでスムーズに仕事になじめます。 《実績豊富》「立候補制度」であなたの可能性が広がる 希望の事業や職種を選び、主体的にキャリアを切り拓いていく「立候補制度」も活用できます!実際に「個別教室のトライ」のエリアマネージャーから本部の人事へ異動した先輩もいます。 例えば… ◆塾生募集のためのプロモーション ◆新規開校の物件開発 ◆人材教育・採用 ◆新規事業の立ち上げ ◆別事業の運営etc.

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