【藤岡市／生産管理責任者候補（リーダー）】2027年11月竣工の新工場立ち上げ／売上急成長中株式会社萬年
情報提供元
募集
仕事内容
【この仕事の魅力】 ■今後全国に工場を作っていく計画内での、最初の新設工場をお任せします ■代表が30代と若く、何でも意見が言えるフラットな文化の組織 ■業界成長の中心で、将来の基盤を構築する醍醐味あり ■新工場立ち上げや運営構築に挑戦できる希少ポジション 【募集の背景】 群馬県藤岡工場に勤務いただきながら、2027年建設予定の新工場（敷地5,000坪）の体制作りを、工場管理部部長とともに進めていただきます。 独りに丸投げすることは一切なく、管理部のサポートのもと、会社全体で進めていく計画ですので、ぜひ挑戦心を持ってエントリーいただけますと幸いです。 ■現状課題 成長スピードに、業務整理と内部の仕組み化、そして社員の成長が追いついておらず、工場の中はあまりポジティブな雰囲気ではありません。 ただ、今後の改革に大きな期待を抱くメンバーが多いこともあり、現場目線での改善を進めながら、新工場建設に向けた準備を進めている状態です。 ■リユース・リサイクル業界について この十数年で3倍以上に市場成長しており、さらに世界的にも拡大を続けております。 「循環型社会」を掲げる環境省の後押しがあるからこそ、企業や自治体からのニーズは、今後10年にわたり増加し続けると言われています。 ■業務内容 工場管理部長とオペレーション改善を進めながら、各セクションのリーダー達と共に現状把握・改善計画を共にしていただきます。 新工場設立準備を進めながら、より健全な運営体制に向けて、どんどん施策立案していただけることを期待しています。 ※お互いに意見交換を行いながら同じ目線でフランクにコミュニケーションを取りながら進めていければと思っています。 【具体的な業務内容】 ・分解業務をはじめとした、各工程のマネジメント ・原価管理 ・現場スタッフの採用・教育 ・安全衛生管理（チームで進めます） ・他部署（運送・営業）との調整、連携窓口 ・DX化・業務効率化の推進 ・新工場計画に向けた体制構築準備 ※役員直下のポジションで裁量を持って業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 藤岡工場 住所：群馬県藤岡市本郷１１７３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 420万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昨年ベースアップ実施／賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜393,000円 ＜月給＞ 300,000円〜393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収構成：月給＋賞与（2か月分＋評価給） ※上記以外に業績に応じて決算賞与有。昨年度実績1.3ヶ月分 ※年間個人目標の達成率に応じて6月の賞与に最大2ヶ月分加算されます ※本求人は管理職候補のポジションです 昇進した場合の想定年収：課長（500〜650万円）、部長（650〜1000万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1968時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00〜17:00
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■時間外労働：月平均10時間
休日
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給取得率：98%（2025） 年2回土曜出社あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度あり／申告制 ＜その他補足＞ ■制服貸与 ■自家用車、バイク通勤OK ■懇親会費補助 ■PC・社用携帯支給 ■U・Iターン支援あり
選考について
対象となる方
■必須条件： ・工場または倉庫等での業務経験（目安3年以上） ・生産管理や品質管理部門でのリーダー経験 or 改善プロジェクトリーダー経験 【歓迎条件】 ・新工場の立ち上げ経験 ・DX推進・業務効率化の実績 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
株式会社萬年
所在地
埼玉県児玉郡神川町八日市545-1
事業内容
株式会社萬年は、NO WASTE, MORE RICH を企業理念として掲げ、毎年成長を続けている若い会社です。直近では前年度売上比で200%を達成致しました。 メイン事業は、使用済み電子機器のリユース・リサイクル事業です。 すべての電子廃棄物を資源として循環させる事で、大量生産、大量廃棄の世の中から、風通しの良い循環型社会に作り替える事を目指し日々取り組んでいます。
従業員数
49名
資本金
5百万円
平均年齢
36歳
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