【福岡市東区／転勤無】人事リーダー◆採用〜定着を一気通貫／SNS活用の広報企画◆年休124日◆株式会社フライク
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募集
仕事内容
◆◇福岡で腰を据えて働ける◎週2リモート可／土日祝休み／経営直下で人事×採用広報をリード◇◆ ■採用背景： 業務プロセス設計を起点に、Salesforce・HubSpot・Box等のシステム導入支援を行う当社は、現在約10名からFY7で約20名体制への拡大を計画しています。 この変化のフェーズで「出会う → 惹きつける → 迎え入れる → 定着させる」までを一気通貫で担う人事・組織開発リーダーを求めています。 経営直下で採用と組織づくりの両面をリードいただくポジションです。 ■業務内容： 人事の実務リーダーとして中途採用〜オンボーディング〜定着施策までを主務として担い、あわせて採用広報も兼任いただきます。 求人を出して待つのではなく、自ら人に会い、当社を語り、入社後の活躍まで伴走する役割です。 【採用・定着（主務）】 ・採用計画の実行 -求人設計 -媒体・人材紹介会社との折衝 -選考フロー設計、面接運営 -内定〜入社までのフォロー ・候補者との接点づくり -スカウト送付、カジュアル面談の企画・実施 -イベントや学校訪問等による母集団形成 ・オンボーディングの設計・運用 -入社前後のフォロー、受け入れ体制整備 -全社オンボーディング研修との連携・改善 ・定着施策の企画・運用 -1on1の仕組みづくり、運用サポート -エンゲージメントサーベイの実施・分析・改善提案 ・採用数・定着率などの指標可視化と、経営への報告・提案 【採用広報（兼任）】 ・動画・SNS・採用サイト・note等を活用した採用広報企画・ディレクション ・社員インタビュー、座談会などコンテンツ制作の企画・進行管理 ・説明会・ミートアップ等のオフライン施策の設計・運営 ・各種コンテンツの視聴・閲覧データ分析と改善提案 ■魅力ポイント： ・経営陣と直接議論しながら、「採用〜オンボーディング〜定着」を一気通貫で設計・実行できる環境です。 ・動画やSNS等の発信を武器に、「入りたいと思われる会社」を自らの手でつくる採用広報に挑戦できます。 ■入社後： 入社後1か月間は業務習得のため週5日出社となります。 1か月経過後は、業務内容や状況に応じて、週3日出社または週5日出社の勤務形態となります。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区香椎駅前2-23-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
契約社員
給与
＜予定年収＞ 530万円〜630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,900円〜320,000円 固定残業手当/月：84,100円〜100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,000円〜420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事評価：年2回（昇格年1回、昇給年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始（12月29日〜1月3日）、有給休暇、ファミリー休暇（年2回、有給とは別に付与）、夏季休暇（自由取得型／7〜9月に有給3日取得推奨） ※家庭や子供の用事などによるお休みの調整相談可能
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（当社規定あり） 住宅手当：規定あり 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（規定あり） ＜その他補足＞ ■フルリモート手当（月5,000円※対象者のみ） ■家事代行・ベビーシッター補助（年3回・1回5,000円） ■健康診断サポート：本人／健康診断（1万円コース）または人間ドックに対して1万円を補助・配偶者（パートナー含む）／年1万円まで補助 ■福岡移住支援（引越し手当）※規定あり：本社から半径10km以内に引っ越す方に対し、引越し支援制度を設けています。 ■Family Day参加補助：毎年4〜5月開催予定の本社福岡オフィスFamily Day参加の際に、1家族あたり最大5万円補助
選考について
対象となる方
■必須条件： ・中途採用の一連の実務経験(求人作成、媒体・エージェント対応、面接、内定フォロー) ・候補者・社員と一対一で向き合い、信頼関係を築くコミュニケーション力 ・複数の施策やプロジェクトを並行して進行管理した経験 ・経営層や他部門と連携し、施策を自ら提案・推進した経験 ■歓迎条件： ・採用広報・SNS運用・動画コンテンツの企画または制作進行の経験 ・オンボーディングや定着施策をゼロから設計・運用した経験 ・エンゲージメントサーベイ・組織サーベイの運用と分析経験
会社概要
会社名
株式会社フライク
所在地
福岡県福岡市中央区天神1丁目9-17 福岡天神フコク生命ビル15階
代表者
代表取締役 大瀧 龍
事業内容
＊＊＊ 自分の人生を、もっと輝かせることができる会社＊＊＊ 「はじめまして、システム組立屋のフライクです。」 私たちは、システム開発会社でもなく、ITコンサル会社でもない、企業の課題に合わせてシステムを組み立てる「システムの組立屋」です。 「Salesforce」や「freee」などの既存のパッケージ製品やクラウドサービスを、会社の業務をしっかりした上で、会社の業務に馴染みやすい形で導入をしていくことで、『できない』を『できる』にすることが弊社の役割。 企業の「協奏パートナー」として、事業成長に一翼を担っています。 ====== 〇 フライクがやっていること 企業の事業成長を支えるパートナーとして、 「経営戦略室」を立ち上げ、ITと経営の戦略・戦術をともに実行します。 IT導入コンサルティング＋経営コンサルティング＝経営戦略室 ・全体像把握と重点課題の整理 ・推進体制構築とスケジュール管理 ・KPI策定 ＊提供サービス：VisionRoadMap（以下、VRM） VRMとは、会社の「今」と「未来」に向かって目指す方向性を把握した上で、それにあったシステムを導入し、武器に変革するために伴走するサービスです。 ・全体最適化された業務×システム設計でビジネス成長の道標を描く ・ビジネス成長に欠かせないシステムを武器に磨くビジネス×システムのDX ・速やかなサポートで問題解決を容易に ・ビジネス×システムのDXを実現できる人材を育成 ・描いた未来、一直線を実現するための戦略・戦術・行動指針を策定
従業員数
5名
資本金
500万円
平均年齢
30歳
