概要

【 転勤・出張はありません 】建築現場のスケジュールや工程のチェックをお任せします ※出張や夜間対応が必要な現場は基本的にありません 現場のチェック スケジュールの確認・調整 スタッフの管理 資材の管理や調達 書類作成 など ▼入社後は? 中途向けのな研修からスタートし、 経験・スキルに合わせて できる業務からお任せしていきます。

転勤なしで叶える、安定収入と理想の働き方 ◆家族を大切にできる働き方 完全週休2日制、年間休日125日以上に加え、GW9連休・夏季冬季10連休など長期休暇も充実。転勤や長期出張がなく、希望エリアに根差して働けます。収入アップと働きやすさを両立しながら、家族との時間や将来設計を大切にしたい方に最適な職場です。 ◆上場グループの安定基盤 東証プライム上場グループの一員として、全国で多数の建設プロジェクトを支える成長企業です。大手ゼネコンからの依頼も多く、景気に左右されにくい安定性が魅力。地域のランドマークづくりにも携わりながら、将来を見据えて長く活躍できる環境が整っています。 ◆未経験から着実に成長 入社後は5日間のオリジナル研修からスタート。社会人マナーから業務知識まで基礎から学べるため、未経験の方も安心です。定期的なフォロー研修や資格取得支援制度も充実しており、着実にスキルを高めながらキャリアアップを目指せます。

募集背景

┏───────────┓   ★面接時服装自由   ★志望動機なしでOK   ★最短3日で内定出し ┗───────────┛ 面接では、あなた自身のことを知りたいと思っておりますので、志望動機は不要です。多くの方にお会いしたいと思っているので、少しでも興味をお持ちの方は、まずはお気軽にご応募ください! 全国で50名以上の採用

仕事内容

【 転勤・出張はありません 】建築現場のスケジュールや工程のチェックをお任せします ※出張や夜間対応が必要な現場は基本的にありません 現場のチェック スケジュールの確認・調整 スタッフの管理 資材の管理や調達 書類作成 など ▼入社後は? 中途向けのな研修からスタートし、 経験・スキルに合わせて できる業務からお任せしていきます。 当社に転職してよかったことNO.1は『 給与UP 』 未経験入社した先輩社員100名へのアンケートの結果、転職して良かったことNO.1は『 給与UP 』でした。異業種出身のAさんは年収が200万円以上UPするなど、大半のメンバーが以前よりも収入が上昇しています。『 給与面が安定した上、プライベートの時間が増えた!』という声も。満足度の高い職場です。 いまの悩み・不安をコプロで解消しよう! ▼転職前 「出張ばかりで家族と過ごす時間がない…」 「いつ転勤になるか分からず将来設計ができない…」 ▼コプロに転職後… 「転勤がないし、年収も上がってマイホームを購入できた!」 「出張がなく休みも多いので家族との時間がかなり増えた!」

働き方

勤務地

【 全国各地で募集します!希望エリアで通勤可能 】 ▼転勤はありません! 〈 支店一覧 〉 札幌支店(北海道) 仙台支店(宮城県・青森県・岩手県・秋田県・山形県・福島県) 東京支店(東京都・千葉県) 大宮営業所(埼玉県・栃木県・群馬県・茨城県・新潟県) 横浜営業所(神奈川県・山梨県) 名古屋支店(愛知県・長野県・岐阜県・三重県・滋賀県・静岡県・石川県・富山県・福井県) 大阪支店(大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・和歌山県) 広島支店(広島県・岡山県・島根県・鳥取県・山口県・香川県・高知県・愛媛県・徳島県) 福岡支店(福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県) ※無期雇用派遣での勤務となります。 ※契約社員も同時募集中です。詳細は別途お問い合わせください。

雇用形態

正社員

給与

【関東(東京/千葉/神奈川/埼玉)】 月給29万1230円+皆勤手当1万円 【関西(大阪/京都/兵庫)】 月給29万130円+皆勤手当1万円 【東海(愛知/静岡/岐阜/三重)】 月給27万5840円+皆勤手当1万円 【北関東(群馬/茨城/栃木)】 月給27万1090円+皆勤手当1万円 【中国(広島/岡山/山口)】 月給26万1090円+皆勤手当1万円 【九州(福岡/大分/熊本/佐賀/長崎)】 月給24万800円+皆勤手当1万円 【北海道】 月給24万2960円+皆勤手当1万円 【東北(宮城/山形/福島)】 月給24万580円+皆勤手当1万円 【その他】 月給21万6000円~+皆勤手当1万円+地域手当(配属地により別途支給) ※残業代全額支給!働いた分はしっかり給与に還元されます! 【昇級・賞与】 ■昇給査定年1回

勤務時間

8:00~17:00 ※配属先により9:00~18:00の場合あり。 残業が少なく、仕事後の予定も立てやすいです◎ 平日でもプライベートの時間の確保が可能!

実働標準労働時間

8:00~17:00 ※配属先により9:00~18:00の場合あり。 残業が少なく、仕事後の予定も立てやすいです◎ 平日でもプライベートの時間の確保が可能!

休日

【年間休日125日】 ■完全週休2日制(土・日 ※プロジェクト先により、月2回の土曜出勤あり) └土曜出勤の場合は、他の曜日に振替休日を取得 ■祝日 ■夏季休暇(10連休) ■年末年始休暇(10連休) ■GW休暇(9連休) ■有給休暇(平均取得日数10日/好きな日に有給取得してOK♪) ■慶弔休暇 ■特別休暇(結婚時・出産時・転勤時など) ■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ■介護・看護休暇 ※各休暇は規定による

特徴

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■寮完備(寮費全額会社負担) ■帰省旅費 ■結婚祝・出産祝・慶弔金・見舞金 ■定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■資格取得支援制度(5万~最大20万円支給) ■社内研修・表彰式(安全大会) ■屋内禁煙(プロジェクト先により異なります) ■キャリアチェンジ制度 ■自社運営の研修・教育(未経験研修、CAD研修※AutoCAD、T-fas、Revit、e-ラーニング等) ■インセンティブ(社員紹介制度1名採用につき最大20万円支給) ■従業員持株会制度(奨励金あり) ■退職金制度(企業型確定拠出年金制度)※2026年4月1日より開始 ※全て社内規定による

会社概要

会社名

株式会社コプロコンストラクション

所在地

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング27階 大名古屋ビルヂング25F

代表者

代表取締役社長 越川裕介

事業内容

施工管理、設計における人財派遣事業 プラントの設計、調達、試運転、建設工事、メンテナンスにおける人財派遣事業 有料職業紹介事業 23-ユ-301317 労働者派遣事業 派23-301701

従業員数

3,819名

資本金

30百万円

売上高

24,098百万円

平均年齢

33歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

※◇【 施工管理サポート 】転勤なし/土日祝休み/20代活躍中

※◇【 施工管理サポート 】転勤なし/土日祝休み/20代活躍中

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