【甲府】事業承継コンサルタント／金融業界経験者歓迎 ※地方創生／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献みらいコンサルティング株式会社

【プロジェクト管理・サポート】■建設プロジェクトのスケジュール管理や資料作成など、業務の進行をサポート ★OJT＆資格取得支援あり！ 入社後の仕事のイメージ STEP 1｜まずは基本から ● 資料の整理 ● 写真撮影 ● 簡単な書類作成 ↓ STEP 2｜仕事の幅を広げる ● スケジュール管理 ● 打ち合わせへの参加 ● 関係者との連絡・調整 ● CADを使った図面作成 ↓ 経験を積みながら、少しずつ任される範囲が広がっていきます。 STEP 3｜専門性を高める ● より専門性の高い管理業務 ● 大きな案件の管理 ● 後輩のサポート　など 一つひとつ経験が、次のキャリアにつながります。 《携われるプロジェクト例》 誰もが知る建物や大規模プロジェクトに 関われる機会もあり、やりがいを感じられます。 ●東京ミッドタウン八重洲 ●某有名テーマパーク 《希望に合わせた働き方を実現》 ●転勤なしで働きたい ●プライベートと仕事を両立したい ●土日祝休みを希望したい 希望を丁寧にヒアリングし、 条件に合ったプロジェクト先をご提案いたします。 前職から年収アップ！ 実際に、こんな社員がいます。 未経験から、3年で一級国家資格へ！ 社員A 前職は物流業で勤務 ↓ 入社後、管理業務をイチから習得し一級国家資格を取得 ↓ 前職から給与が年間約200万円以上アップ 社員B 事務職から未経験で入社 ↓ CADをイチから学び、図面作成のスキルを習得 ↓ 一人で図面を作成できるまで成長。年収も大幅アップ！ 未経験から新しいキャリアを。20代～30代活躍中！ ★未経験出身の先輩が多数 事務／アパレル／飲食／製造／ 配送／人事／広報／営業など 様々な前職の20代～30代が活躍中。 経験者は経験を活かし次のステージへ！ ● 建設分野での実務経験 ● 管理業務の経験 ● 図面作成の経験 ● スケジュール管理 経験年数や分野に合わせて、担当する業務を決定します。

言わば「家電ドクター」★大手メーカー製品の修理・メンテナンスを担当【研修制度充実】【案件数:1日平均5～10件程】【一人立ち後もフォロー体制◎】 お客様からのご依頼を受け、 ご自宅へ訪問して家電製品の 修理を行っていただきます。 ex.） 洗濯機・冷蔵庫・エアコン 電子レンジ・テレビ など 営業活動は一切不要。 「自ら修理案件を獲得しないと…」 なんて心配とは無縁です ★1日の修理案件数は 平均5～10件程度。安定的に稼げます！ 1人でだと不安…そんな心配は不要！フォロー体制抜群 ▼例えば、こんな時。 「日常業務や経理面で困っている」 ⇒サポート部隊に聞いてください！ 「技術について今すぐ知りたい！」 ⇒テクニカル部門や、 　各メーカーの技術相談窓口がフォロー！ 　WEB上のサービスマニュアルも 　確認できます！ 「それでも不安…」 ⇒社員の同行も可能！

【授業ではなく、生徒を支える｜授業の日程調整などの事務業務からお任せ！】◆広報・事務・営業・マーケなど「個別教室のトライ」の運営を担当します 【まずは以下業務を担当】 ◆授業の日程調整 ◆学習プランの立案・学習相談 ◆生徒管理・フォロー 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆入会希望者や保護者への提案・問い合わせ対応・サービス説明 ◆教室運営の広報・事務・営業・マーケ ◆予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ◆講師の採用、育成、管理等 気軽に相談できる仲間がたくさんいます！ チャットツールなどを積極的に活用し、社員同士の横のつながりを大切にしています。約10教室がチームになり、オンラインで毎日ミーティングを実施。 他の教室のスクールマネージャーと情報共有したり、気軽に悩みごとを相談できます。やさしいメンバーが多く、質問・相談しやすい環境なのでスムーズに仕事になじめます。 《実績豊富》「立候補制度」であなたの可能性が広がる 希望の事業や職種を選び、主体的にキャリアを切り拓いていく「立候補制度」も活用できます！実際に「個別教室のトライ」のエリアマネージャーから本部の人事へ異動した先輩もいます。 例えば… ◆塾生募集のためのプロモーション ◆新規開校の物件開発 ◆人材教育・採用 ◆新規事業の立ち上げ ◆別事業の運営etc.

【ビジネスメールや挨拶、PCスキルなど、基礎から学べる研修からスタート】人材コーディネーター・採用・広報など、希望や適性に合った仕事をお任せ★ 【人材コーディネーター】 求職者と企業のベストマッチを実現 【採用】 本社の採用・人事を担当 【採用マーケティング】 配属先の採用に関するマーケティングを担当 【広報】 Apple・ソフトバンク・Amazonなどの 人気商材の魅力を発信！ 【セールスプロモーション】 取引先企業の商品・サービスを拡販

【SUVの魅力をお伝えする仕事】遊べるクルマ屋！まるでキャンプ場のようなショールームで働こう。■20代の役職者も在籍！年齢に関係なく評価します ● 車両のご紹介・ご提案 ● 成約後の書類作成・保険対応 ● 納車対応 ● 点検などのアフターフォロー 等 お客様は… キャンプがしたい 街乗り用がほしい　など それぞれ理想を持ちSUVを検討するお客様がほとんどです！ ★月20～30組のお客様を担当します！ ★完全反響＆来店型で、成約率は50％以上！ 【入社後の流れ】 ▼入社2日目から研修がスタート 誰もが安心してスタートを切れるよう、職場のルールや基本的なマナーを学んでから導入研修を行います。 ▼入社翌月末に現地配属＆OJT研修へ！ 2日間かけて商品の説明方法や業務フローを学ぶ研修を実施します。マニュアルも完備しているので、不安なく仕事に取り組めます。 【実際に働くイメージ】 平日は1日2組を接客し、それ以外の時間で書類作成やお客様への連絡をするイメージです。 また、休日になると来店が増えるため、終日お客様対応になるケースが多いです。 「遊び」を伝える仕事！ お客様も自分も心地良い空間 SUVがあることでできる「遊び」をお客様に提案するのが私たちの仕事！「遊び」の提案のバリエーションが増える度に、かっこよくお店で働けるようになります。 また、アウトドア感満載の「SUV LAND」は開放感あふれ「遊べるクルマ屋」として、お客様に最大限楽しんでいただきながらクルマを提案できるお店です。

【 90％以上が女性★有給取得実績多数★リモートも活用した柔軟な働き方 】企業に向けて福利厚生制度を充実させるためのご提案を行います。 一般家庭への訪問営業や親戚・知人への保険営業ではありません！法人企業に向けて、福利厚生制度を充実させるためのご提案をするお仕事です。 法人会・納税協会といった中小企業を会員とする団体や、税理士・公認会計士の加盟する団体と業務提携しており、独自の販売体制があります。 休暇取得状況：年間平均23.4日（2025年度） 「家族で旅行に行きたい」など、急な予定や家族のイベントに多くの社員が有給休暇を活用しています。当社の有給取得状況は、他社の平均休暇日数の約2倍です。 ※千人以上規模の平均有給取得12.0日（厚生労働省2023年資料） 一生モノの知識が身につき、キャリアUPできる環境♪ 当社では、基本的な商品知識はもちろん、税務・財務・年金に関する研修を通じて一生モノの知識が身につきます。ライフ・コンサルタントという業界共通資格や、ファイナンシャル・プランナーなどの上級資格の取得も研修でサポート。長くキャリアを重ねて、活躍していけます。