仕事内容

■概要 クライアント証明書サービス事業の拡大を支えるソリューションプリセールス兼プロジェクト推進担当として、営業、開発部門、運用部門、協力会社と連携しながら、お客様への提案活動から導入推進まで一貫して担当いただきます。 本ポジションでは、単なる製品導入支援ではなく、官公庁・自治体・金融機関・大手企業における認証基盤の企画、提案、導入、運用支援まで一貫して関与いただきます。社会インフラや重要システムを支える案件に携わることができる点が大きな特徴です。 なお、大規模案件や戦略案件においては、事業責任者や公共・戦略案件責任者、プロダクトマネージャーと連携しながら案件を推進いただきます。 また当社では、Microsoft Copilotをはじめとする生成AIをISMSの管理下で全社的に積極的に活用しており、提案書作成、要件整理、調査、議事録作成、ドキュメント作成、会議運営などの業務効率化を推進しています。 生成AIを活用しながら、顧客対応やプロジェクト推進といった、より付加価値の高い業務に集中できる環境を整備しています。 ■業務詳細 〇戦略的プリセールス&導入コンサルティング 営業担当と連携し、官公庁・自治体・金融機関・大手企業に対する提案活動を実施。 単なる製品説明ではなく、 ・顧客課題の整理 ・システム要件のヒアリング ・要求事項整理 ・提案内容検討 ・提案書作成 ・RFP対応 ・導入計画策定支援 などを実施し、 電子署名、SSL/TLS、デバイス認証、IoTデバイスの個体識別などとその周辺技術等の組み合わせで、顧客に最適な認証ソリューションを提案。 〇プロジェクト推進 受注後は顧客および社内外関係者との調整役として、以下を担当し導入プロジェクトを推進。 ・顧客定例会運営 ・課題管理 ・進捗管理 ・リスク管理 ・ベンダー調整 ・協力会社調整 ・PMO業務 〇要件整理・システム導入支援 お客様の業務要件・システム要件・運用要件を整理し、以下を担当。 ・要件整理 ・システム構成検討 ・設計レビュー ・試験計画支援 ・導入計画策定支援 〇テクニカルサクセス 導入後も顧客の技術パートナーとして、以下を担当。 ・システム変更に伴う提案 ・活用支援 ・導入後フォロー ・課題解決支援 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区 赤坂 1-12-32 アーク森ビル31階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 586万円〜835万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):385,000円〜554,000円 <月給> 385,000円〜554,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与改定:年1回(4月) 賞与:年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> フレックス制度適用の場合:フレキシブルタイム6〜22時/コアタイム無/標準的な勤務時間帯9〜18時

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始(12/29~1/4)、信頼の日、年次有給休暇、積立年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、能力開発休暇、プロジェクト休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限50,000円※福利厚生その他欄に記載 社会保険:[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合 <定年> 60歳 定年後の再雇用あり(65歳まで/嘱託社員での雇用) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> マネジメント研修 リーダーシップ研修 階層別研修 コンプライアンス研修 メンタルヘルス研修 メンター制度 <その他補足> 通勤手当※オフィスを主体として勤務する場合に支給対象 在宅勤務手当(月5,000円)※テレワークを主体として勤務する場合に支給対象 従業員持ち株会制度 ストックオプション制度 SBGプレミアム優待 ベネフィットワン福利厚生システム Employee Assistance Program 確定拠出型年金制度(401k) 総合福祉団体保険 定期健康診断 団体長期障害所得補償保険 慶弔金 年初キックオフBBQ会 サークル活動

選考について

対象となる方

■必須条件: 以下のうち複数の経験 ・顧客折衝経験 ・要件定義または基本設計経験 ・プロジェクトリーダー、PMO、案件推進経験のいずれか ・顧客、協力会社、開発部門など複数の関係者との  合意形成および調整を通じて案件推進を行った経験 ・システム導入またはシステム開発経験 加えて、以下のいずれかに該当 ・Webアプリケーションまたは業務システムに関する設計・開発・導入経験 ・開発メンバーやインフラ担当と技術的な会話ができるレベルの技術知識

会社概要

会社名

サイバートラスト株式会社

所在地

東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー35F

事業内容

■企業概要: 同社は、IT インフラの安全な利用を支えるトラストサービスを提供する会社です。 ■業務内容: サイバートラストは、日本初の商用電子認証局として20年以上にわたり提供している認証・セキュリティサービスと、ミラクル・リナックスのカーネル技術やオープンソースソフトウェア(OSS)の知見を応用したオンプレミス、クラウド、組込み領域向けの Linux/OSS サービスを展開しています。また、これらの技術や実績を組み合わせ、IoT をはじめとする先端分野に向けて、「ヒト・モノ・コト」の正しさを証明し、お客様のサービスの信頼性を支えるサービスを推進しています。

従業員数

245名

資本金

790百万円

平均年齢

41.2歳

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★ロボットや機械にトラブルが発生した時に解決する仕事です★年休MAX160日★未経験から給与をもらいつつロボットの学校で学び、国家資格取得も ◆全国約5,800社のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けており、安定性も抜群です。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、ロボットなどに不具合が生じた時にシステム改善や修理をしたり、故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理を行なう仕事。 ロボット化、自動化が進む未来にニーズ増加が予想される「将来有望な仕事」です! 【具体的な業務内容】 ◆ロボットや機械の点検・テストなどの作業からスタート。部品の取り替えや簡単な修理、システム不具合に対する改善なども学んでいきます ◆慣れてくると、担当するロボットが不具合を起こしがちなポイントに気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 将来性&安定性があり、待遇面でも魅力のある仕事 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは「機械保全技能士」という一生モノの国家資格取得も可能です! ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も ★年間休日115日~MAX160日。残業も少なく、ワークライフバランスがとりやすい仕事 ロボットの学校で約1ヵ月半の研修からスタート! ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校(全国10カ所の自社研修施設)で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです!

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【安心の育成体制あります】TV局や商業施設における通信・ネットワーク設備の設置や保守 ★直行直帰OK ★外勤・内勤どっちもあり ★男女問わず活躍中 おもに一都三県のお客様先へ出向き、 通信回線や設備の工事をお任せします! ━ 仕事の流れ ━ ▼企画・基本設計 お客様へ提案 ▼機器の選定や図面、見積書などを作成 ▼チームで現場へ向かい、完工を目指します ▼引渡し お客様と確認後、完成図書を作成 ※デスクワークも多く、メリハリある働き方が可能です。 【未経験でも安心】穏やかな先輩が揃ったチーム 通信設備エンジニアとして、 30代から60代までの男女6名が在籍しています。 入社後しばらくは、 必ず先輩と2名以上のチームで行動します。 未経験からでもその場で質問でき、 一人で仕事を抱え込むことはありません。 面倒見がよく穏やかな先輩ばかりなので 何でも気軽に質問してくださいね。

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【非公開求人多数】弊社独占のコンサル案件で、年収1,000万円超を目指そう!(会長の大泉はコンサルファーム出身) ★経営上の課題を抱える企業に対するITを活用した本質的な課題解決(コンサルティング) 単なる『業務支援』でなく、 導入から現場での運用定着まで深く入り込み、 企業の成長を支える大切なポジションをお任せ♪ ◎クライアントプロジェクト ◎主なクライアントは大手企業(BIG4を含む) 【エンジニアからコンサル転職が叶うワケ】 \サポート体制◎/ ・元有名コンサル出身者(BCGからアクセンチュアなど)がケース面談対策を実施 ・案件決定から逆算された転職支援で、エンジニアから人気コンサルファームへの実績多数 ・先輩社員のOJT研修+専属メンター制度で、一人にしない育成 【弊社のコンサル案件数が多いワケ】 会長の大泉は大手コンサルファーム出身! 前職の経歴や繋がりを生かし、他にはない独占のコンサル案件を多く保有しています。 ★取引社数2,500社

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◇プログラミングなし◇医療機関に対する自社開発の決済システム「PERSPay(パースペイ)」看護支援システム「PERS Portal(パースポータル)」の導入 病院やクリニックに、自社開発の医療システムを導入する仕事。「どんなことで困っているのか」「どんな機能があれば使いやすいのか」を聞きながら、病院ごとに合った仕様をディレクションしましょう! \一般的な業務の流れ/ ▽営業と一緒に病院へ訪問・提案 ▽看護師や医師などへのヒアリング ▽必要な機能の整理・仕様決定 ▽社内の開発担当との打ち合わせ ▽導入までのスケジュール調整 ▽納品・稼働に向けたサポート ▽導入後の改善・仕様変更対応 \このポジションの特徴/ ★プログラミング業務なし ★提案・要件整理など上流から関われる ★1案件は受注から稼働まで約半年 ★ITや医療の知識は入社後に学べる \さまざまなキャリアが実現可能!/ 既存サービスのバージョンアップ、新規サービスの立案や構築にもチャレンジすることが可能!「営業にチャレンジしたい」「もっと開発に携わりたい」など、キャリアチェンジもOK。 扱うシステムについて ★PERSPay(決済システム) 入院中に利用するテレビWi-Fiなどを、日額でレンタルできるサブスク型サービス。患者さまの生活を快適にサポートしています。 ★PERS Portal(看護支援システム) ベッドサイド端末に患者さまの情報や診療予定等を表示するシステム。医療安全の向上、確認業務の効率化につながっています。 1年間の教育でじっくり成長 STEP1/先輩とプロジェクトに参加 導入までの流れを実際のプロジェクトを通じて学習 STEP2/できる業務から担当 提案のサポートや仕様の整理などにも挑戦 STEP3/徐々に担当範囲を拡大 提案や要件整理、仕様決定などにも少しづつトライ STEP4/一人で案件を担当へ 導入まで一貫して担当できる状態へ

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