【広島／福山本社】未経験◎人事※教育研修◆創業100年超◎国内トップ級シェアのポンプ・送風機メーカーテラル株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
◎長期就業が叶う／創業100年超／国内トップクラスのシェアを誇るポンプ・送風機メーカー・未経験でも安心の育成体制◎ ■仕事内容 研修の企画・実施、社員のエンゲージメント向上・社員が長く働いていける環境づくりを目的とした各種施策の立案・実施に取り組む教育研修課での増員募集です。 ▼具体的には ●教育研修 通新入社員〜階層別まで約10種類（年20回）研修の企画・運営 ●社員面談 通年業務として、研修参加者を対象とした人事面談の実施 ●パルスサーベイの運営 社員アンケートの実施・集計・結果分析を行います。 ●キャリア入社初日オリエンテーションの運営 初日研修を準備・運営し、スムーズなスタートをサポートします。 ●メンター制度の運営 運営やフォローを行い、新入社員の定着・離職防止と、メンター自身の成長につながる仕組みづくりを進めます。 ●eラーニングの運営管理 社内eラーニングの受講案内や受講状況の確認・管理、受講促進を行います。 ●DE&Iやオンボーディング施策 多様な人材が活躍できる職場づくりに向けた取り組みを行います。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩社員と一緒にOJTで業務を覚えていただきます。まずはサポートから始め、段階的に担当業務を広げていきます。 ●入社後 入社時オリエンテーションや研修当日の運営など、日々の業務を覚えていただきます。 ●半年〜 社員面談の日程調整やエンゲージメント施策の運用を担当し、研修企画の進め方を理解いただきます。 ●2年目〜 研修やオンボーディング制度の企画・運営を主体的に担当いただきます。 ＜配属先の編成＞ 教育研修課は現在3名体制。（30代2名、60代以上1名） 人事部は半数以上がキャリア入社、未経験スタートも多い為、同じ立場の仲間が迎えてくれます。 ■当社について： 創業から100年以上、当社のポンプや送風機は、確固たる信頼をいただき、日本トップクラスのシェアを誇っています。 オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは絶えません。 製品の特徴は、省スペース性に特化している点です。柔軟性・施工性に優れているため、お客様に余計なコストを負担頂く必要がありません。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市御幸町大字森脇230 勤務地最寄駅：JR福塩線／万能倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 410万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円〜249,000円 固定残業手当/月：39,000円〜67,000円（固定残業時間19時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円〜316,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7・12月※昨年度実績4.4ヶ月分） ＜年収モデル＞賞与含む 450万円 ／ 27歳 ／ 月給29万円 480万円 ／ 33歳 ／ 月給31万円 500万円 ／ 38歳 ／ 月給33万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:30〜17:20 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■月残業時間：15〜25時間■ノー残業デーあり（毎水曜、第1金曜）
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年2〜3日程度祝日の振替あり ※土日祝日やGW／盆／年末年始と有休を併せて5日以上の連続休暇は可能
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：月4,000円/人、上限3人まで 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続年数3年以上／企業型DC別途あり ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率93.3%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格支援制度あり ＜その他補足＞ ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■人事評価制度：年2回、定期人事評価を実施しています。社員には社内規定で定められたグレードとランクがあります。個人の業績・能力・スキルが評価され、階層が上がる事で翌年6月に昇給・昇格となります。 ■働きやすい環境づくり： ・平均勤続年数…14年 ・有給休暇の取得日数／13.7日（取得率75%） ・平均年齢…39.9歳
選考について
対象となる方
■必須条件：下記いずれも必須 〜業界未経験・職種未経験歓迎〜 ・社会人経験年数5年〜18年までの方（長期キャリア形成を図るため） ・PCスキル（Outlook・Excel・Word・PPTの基本操作、生成AIの活用） ■歓迎条件 ◎人事（もしくは総務労務）または研修会社・コンサル会社での教育企画経験が1年以上ある方 ◎異なる意見を尊重し、建設的な議論を通じてより良い結論を導ける方 ◎自分のやりたいことではなく、組織課題の解決を優先して行動できる方
会社概要
会社名
テラル株式会社
所在地
広島県福山市御幸町大字森脇230
事業内容
■事業内容： ポンプ/送風機/給水装置/ろ過装置/生ゴミ処理システム/全熱交換器/防災機器/環境関連機器/その他関連機器の製造・販売/環境関連設備工事
従業員数
921名
資本金
78百万円
売上高
33,394百万円
平均年齢
39.9歳
