【大阪】コーポレート戦略コンサルタント(PM)人事・BPR領域/業務改革◆フルフレックス/パーソルGパーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜人事・コーポレート領域の業務改革を推進/BPR・BPO・デジタル活用を通じて企業変革を支援/在宅勤務中心・フルフレックス・平均残業20時間程度で柔軟な働き方が可能〜 ■事業部の方針: コーポレート戦略コンサルティング部では、経営・事業戦略で定義された変革テーマを、「会社としてどう実装し、どう回し続けるか」という視点で支援しています。 戦略やDX構想を描くこと自体を目的とするのではなく、コーポレート全体(組織・業務・意思決定・オペレーション)の在り方を再設計し、企業のオペレーティングモデルそのものを変えることが当部のミッションです。 変革テーマを会社全体の仕組みとして成立させるために、業務構造・役割分担・BPR・BPO・デジタル活用を組み合わせ、実行可能な形に落とし込む役割を担います。 当部では、BPR・BPOを単なる効率化手段としてではなく、戦略を実装するための中核的な手段として位置づけています。 どの業務を内製として残すのか、どの業務を再設計すべきか、どこまでBPO・デジタルに委ねるのかといった判断を、コーポレート全体の視点で行い、戦略とオペレーションが乖離しない状態をつくります。 ■お任せしたい業務: ◇人事/コーポレート領域におけるBPRを起点とした戦略BPOプロジェクトの推進 ◇業務現状分析、課題整理を踏まえたBPO化・デジタル活用に向けた業務構想・要件整理 ◇プロジェクト計画の具体化(スコープ、体制、スケジュール、進め方の設計) ◇顧客担当者・関係部門との実務レベルでの調整・合意形成 ◇プロジェクトの進捗・品質・課題・リスク管理 ◇PL・メンバーのタスク管理および成果物レビューを通じたプロジェクト品質の担保 ■PJT事例: ◇大手建設会社様:BPR導入支援 ◇大手重工業会社様:基幹領域における業務可視化支援 ■得られる経験: ◇経営企画/戦略策定/変革推進/経営高度化といったテーマを扱うプロジェクトにおいて、方針や構想を前提に、実行フェーズのPMとしてプロジェクトを推進した経験 ◇事業戦略・経営戦略を踏まえた上で、業務改革、BPR、BPO、デジタル活用などの施策について、実行観点での適用範囲・進め方を整理し、プロジェクトとして具体化・推進した経験 変更の範囲:会社の定める業務内容(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務内容)となります。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 大阪/シェアオフィス 住所:大阪府のシェアオフィス 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 750万円〜1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):420,000円〜580,000円 <月給> 420,000円〜580,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇格:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間20時間程度(業務やプロジェクトによって異なります)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/30〜1/3)、夏季休暇(5日)、子の看護休暇、介護休暇、産前特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇 等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合) <定年> 60歳 延長雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座を提供。 所定の資格取得時に受験料を会社が支給(難易度に応じてインセンティブも支給)。 <その他補足> ■確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険制度、社員持株会制度、健康保険組合による保養所等
選考について
対象となる方
■必須条件: ◇人事領域における業務経験 (人事企画、労務、制度運用、人事オペレーション等、コーポレート領域での経験を含む) ◇以下いずれかの経験を有する方 ┗コンサルティングファーム等における業務改革・BPRプロジェクトの経験 ┗事業会社において、顧客または社内向けに業務改善・業務改革を推進した経験 ■歓迎条件: ・業務改革推進、DX推進など自組織で主導していた経験
会社概要
会社名
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
所在地
東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル10F
代表者役職
代表取締役社長
代表者
代表取締役社長 小野 隆正
事業内容
■事業内容: ・当社(パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社)では、主に企業のBPR(Business Process Re-engineering)を支援する「業務コンサルティング」、AIやAutomation技術を活用した「テクノロジーコンサルティング」の2つの領域で事業を展開しています。総合人材サービス企業 パーソルグループにおけるはたらき方改革の専門家集団として、クライアントの直面している様々な課題や将来起こる問題に合わせたソリューションをご提案いたします。
従業員数
404名
資本金
100百万円
平均年齢
33歳
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