【フルリモート可】開発PM◆自社プロダクト開発◇ヘルスケア領域を中心／chocoZAP等◆フレックスＲＩＺＡＰテクノロジーズ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
＜地方在住可のフルリモート／国内最大級規模のヘルステック（Health Tech）カンパニーRIZAPグループ＞ ■募集背景 RIZAPグループでは、chocoZAPをはじめ、人々の健康や日常を支えるサービスをテクノロジーで進化させています。開発を担うRIZAPテクノロジーズで、関係部署と開発チームをつなぎ、要求整理からリリース、その後の運用までを推進するプロジェクトマネージャーを募集します。 私たちの特徴は、上場企業グループとしての事業基盤と、ベンチャーのように変化へ素早く対応する開発環境です。コンプライアンスや個人情報の適切な取り扱いを大切にしながら、AIも日常的に活用し、多様な課題にスピード感を持って取り組んでいます。 ■お任せしたい役割 担当プロジェクトの状況を把握し、「何を、いつまでに、どの品質で届けるか」を関係者と具体化して、実行を支える役割です。 事業部門などから寄せられる要求を整理し、開発チームと要件を詰め、進捗・課題・品質を管理します。リリース後も、運用やサポートを通じてサービスを支えます。） ■具体的な業務 ・プロジェクトの計画、進捗・課題・リスクの管理 ・ 事業部門をはじめとした他部署とのコミュニケーション、調整・合意形成 ・ 要求の整理、優先順位の調整、要件定義 ・ エンジニア・デザイナーと連携した開発の推進 ・ 品質管理、リリースに向けた確認・調整、リリース管理 ・ リリース後の運用・サポート、問い合わせや不具合の整理、対応の推進 ・ AIを活用した情報整理・ドキュメント作成・確認作業などの効率化と品質向上 ■チーム・担当範囲 バックエンド、フロントエンド、モバイルアプリ、SRE、デザイナーなど、各領域のメンバーと協力してプロジェクトを進めます。 各PjMには主に担当する技術領域があり、その領域を軸に、プロジェクトに必要な他領域・他部署と連携します。担当は、ご経験やプロジェクトの状況を踏まえて決定します。 本ポジションの責任範囲はプロジェクト管理です。メンバーの育成・人事評価は担当業務に含みません。 ＜その他プロジェクト例＞ ヘルスケアアプリ／動画配信サービス／ポイント統合プラットフォームアプリ／EC／サプライチェーン／フィットネストレーナーとのマッチングプラットフォーム 等 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 600万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円〜830,400円 ＜月給＞ 500,000円〜830,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※個別の経験、能力、面接評価によって決定。 ※年収はあくまで想定になります。ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：完全業績連動 ■昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ※上記を基本とし、本人の決定に委ねます。
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇（10日〜※入社月・雇用形態により期間と日数は変動） 産前産後休暇、育児休業、看護休暇、生理休暇、介護休暇・休業、慶弔休暇、新型コロナウイルスワクチン接種特別休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■副業可 ■在宅勤務手当 ■産休／育休制度 ■時短勤務（育児・介護） ■出産育児応援サイト ■RIZAPチャイルドケア制度 ■保育料補助制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■福利厚生倶楽部・外部企業優待 ■RIZAPGROUP社員割引 ■社員持株制度 ■慶弔、見舞、弔慰金等
選考について
対象となる方
■必須条件： ・PM/PL/PMO/ディレクター等の業務ご経験者（合計して５年以上） ■歓迎条件： ・ エンジニア経験 ・ベンチャー企業で、事業や組織の変化に対応しながらプロジェクトを推進した経験 ・上場企業での勤務経験。特に、上場企業からベンチャー企業への転職などを通じて、両方の環境で実務に携わった経験 ・サービスの運用改善・グロースに携わった経験 ・AI活用や業務プロセスの見直しを通じて、チームの生産性・品質を改善した経験
会社概要
会社名
ＲＩＺＡＰテクノロジーズ株式会社
所在地
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F
事業内容
■事業内容： RIZAPグループ内外のビジネスにおけるIT・デジタル領域の開発・提供 ■ビジョン： RIZAPグループは、「ヘルスケア・美容事業」「ライフスタイル事業」「インベストメント事業」の３つの事業セグメント、グループ企業数十社/従業員数5,000人超の企業グループで、中核事業であるRIZAPは、2022年2月22日に、ちょうど10周年を迎えました。 基幹事業であるRIZAP事業や、グループ各社の主力である小売事業では、リアルな「店舗」と、トレーナーや店舗スタッフなどの「人」によって支えられている事業を行ってきています。しかし新型コロナウィルスの影響もあり、これまで以上に非対面・非接触でのサービス提供が求められるなど、社会的に大きな変化が起こっています。 そうした社会的な変化を踏まえ、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXとして位置付けています。 RIZAPグループでは、【「人は変われる。」を証明する】という企業理念のもと、人々の自己実現に寄り添ってきました。 例えばRIZAP事業では、お客様が求める結果にコミットし、単純にやせるだけでなく、健康になったり、人からの見られ方が変わって自分に自信がついたり、お客様がよりよい人生を送ることに徹底的に寄り添ってきました。こうした、ヘルスケア領域や自己実現領域において、これまで世の中になかった新しい価値を提供できていることは、素晴らしいことだと自負しています。ただ一方で、店舗と人に立脚したサービスでは、その価値を提供できるお客様の数は限られてしまいます。 RIZAPグループでは今後、我々がこれまで提供してきた高い価値や、その源泉となる強みは大切にしながら、そこにデジタルやデータを組み合わせることで、店舗や人の制約を超えて、日本をはじめとする世界のより多くの人に対して、リアルとデジタルが融合した新しい価値を提供していきます。 そしてRIZAPテクノロジーズは、その変革を、デジタル/テクノロジー/データなどの側面から支え、リードする役割を担う、プロフェッショナル集団であることを目指します。
従業員数
85名
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