【秋葉原】事業統括本部長／理事長直下で事業戦略・新規事業開発を推進株式会社ＦＵＴＵＲＥＭＩＮＤ
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仕事内容
【理事長直下で全社戦略を推進／多領域・BtoB SaaS成長牽引／自由度高い働き方実現／事業経営に直結】 ■業務概要 当社の事業統括本部長として、理事長のビジョン実現に向けて、自由診療、保険診療、産業医、宿泊事業、コーポレート全領域にまたがる事業推進を担います。各事業責任者と密接に連携し、複数プロジェクトの進行管理（PMO）や事業戦略の立案・実行、BtoB SaaS型ビジネスの売上最大化（MRR/KPI設計）、セールス・マーケティング統括、プロダクト・サービス設計、業務オペレーション構築、リスク管理など、横断的かつ多岐にわたる業務を推進します。 ■業務詳細 ・理事長直下で全社横断の事業戦略を推進、新規事業の企画・実行 ・各領域責任者と連携し、全社プロジェクトの進捗管理・課題抽出および解決 ・BtoB SaaS事業のKPI設計や売上最大化のための施策立案と実行 ・セールス・マーケティング部門を統括し、リード創出から商談、契約、サービス導入まで一連のプロセス最適化 ・産業医サービスやカウンセリング等の新たな提供価値創出 ・専門人材ネットワーク構築や業務フローの最適化 ・リスク管理、法務・労務トラブルへの対策設計 ・新規サービス提案（産業医×メンタルヘルス×サブスク型等） ■扱うサービス 自由診療、保険診療、産業医、宿泊事業、オンライン診療等多彩なサービスを展開 ■組織構成 各領域に責任者を配置し、密な連携体制で事業推進 ■教育体制 入社後は理事長や事業責任者と密に連携し、業務キャッチアップを支援 ■想定されるキャリアパス 事業役員や新規事業責任者など経営層へのステップアップが可能 ■企業の特徴/魅力 「医療と感動で世界を変える」を掲げ、先進的サービス開発と個々の役割を尊重する組織文化が根付いています 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ AGAヘアクリニック秋葉原本院 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 1,200万円〜1,794万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：120,000円〜640,000円 ＜月給＞ 360,000円〜880,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 事業統括本部長級1686万円（1200〜1794万円）。全員一律の基本給に5つの手当と+αを組み合わせた金額が報酬となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00〜17:00 時間外労働有無：無
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 リフレッシュ休暇5日（初年度は比例付与）、年末年始4日、子の看護休暇は時間単位取得可
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月10万円まで支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■ 副業/複業可 ■ 自由診療薬の社割購入 ■ 100万円争奪（総会 交流プログラム勝者景品） ■ フリースナック（幹部それぞれが塩味/甘味/お口の共に分かれて選定/補充してます） ■ フリ-会食（幹部それぞれが月4回、1名あたり5000円、月12万円の予算保持） ※フリー会食はスタッフ間交流が目的のため幹部が必ず参加するものではありません。 ■ 社会保険完備 ■ 香典・弔意金 ■ 健康診断＆インフルエンザ予防接種（年1回会社負担） ■ 評価・昇給は年2回（4月・10月）
選考について
対象となる方
■必須条件 ・大局観と多角的アプローチを磨き続けている方 ・生成AI等の最新ツールを活用し業務自動化を自ら実践している方 ■歓迎条件 ・新規事業開発、Webマーケ、プログラミング、HR、IPO、マネジメント、企業改革等の経験
会社概要
会社名
株式会社ＦＵＴＵＲＥＭＩＮＤ
所在地
東京都千代田区神田和泉町1-6-16 ヤマトビル405
事業内容
■事業内容： メディカルサービス法人（MS法人） として、医療法人社団則由会が運営するクリニック事業や宿泊施設などを支援・運営するグループ会社です。 「市川ピースクリニック」「東京ミレニアルクリニック」「AGAヘアクリニック」「AHCメディカルサロン」などのクリニック事業を展開しております。 薄毛や抜け毛に悩む方々に対し、科学的根拠に基づいた治療を提供する専門クリニックです。 ■企業姿勢： 運営母体が保険診療院だから売上重視や押し売りではなく、患者様の治療体験を重視
従業員数
54名
