仕事内容

〜ご年齢気にせずご応募歓迎!東証プライム上場のグループ会社/65歳まで再雇用制度あり/直行直帰可/夜勤・転勤なし/計画受注で働き方◎/建築・土木・プラント・水処理の設計施工を伴うエンジニアリング会社〜 ■仕事内容 工場・事務所等、新築・改装工事の企画・設計・現場管理と総合的に携わるマネジメント業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・安全管理を含めた現場管理業務 ・積算、工程構成、調達(制作/購入/納入)業務  ※内勤業務は5割です 《受注先》 ・親会社である東邦亜鉛株式会社や得意先の工場 《エリア》 ・関東圏内を中心とした全国 《案件数》 ・1案件/1名で掛け持ちはなし 《組織構成》 ・建築部門では男性6名の社員が在籍 ■働き方 ・土日祝日休み、年間休日は125日、残業は10H程で働きやすい環境 ・出張:月1回ほど宿泊を伴う出張あり ・直行直帰が可能、夜勤、転勤なし ・昨年度平均有給消化:14.8日 ・ご入社日(入社月)から16日付与されます \働き方がここまで良い理由/ ◎夜勤になるような案件は受注しないようにし、受注の段階でコントロールしきれるものを選んでいます ◎1人に仕事が偏らないように事業部内でのフォロー環境があります ◎月1回の経営会議で社員の有休取得状況を報告、少ない場合には上長に連絡がいくようになっており働き方を調整しています ■事業内容 【プラント】 事前の調査から取組み、水質や立地に最もふさわしいシステムを設計・施工、さらにアフターメンテナンスに関しても万全の体制で臨んでいます。 【建築】 お取引先のニーズに細かくお応えできるよう、日々イノベーションすることを念頭に置き、サービス体制の確立と活用に力を入れています。 【土木】 鉱山技術の経験を活かし、上下水道の整備、電線共同溝の設置、街路築造及び歩道橋撤去等の都市インフラを支える工事に取り組んでいます。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋1-8-7 京橋日殖ビル7F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 420万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜360,000円 その他固定手当/月:10,000円〜13,000円 <月給> 270,000円〜373,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルによる ■賞与:年2回あり ■昇給:年1回あり ■その他固定手当:都会地手当として 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月10時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇(初年度最大16日付与、入社月による)※半日単位(午前・午後)で20回(10日分)取得可 ■メーデー・夏季休暇含め年間労働日数が240日となるカレンダーを運用

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:一定額まで支給 寮社宅:※自宅からの通勤が困難な場合に限ります 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度(上限65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■資格手当 <その他補足> ■確定拠出年金 ■結婚祝金、出産祝金、弔慰金、見舞金 ■休業補償 ■生活習慣病健診 ■業務外傷病見舞金 ■有給取得奨励日あり、失効有給休暇の積立保存制度あり(最大40日) ■資格手当: ・施工管理技士2級:6,000円 ・施工管理技士1級:10,000円 ・建築士2級:6,000円 ・建築士1級:20,000円

選考について

対象となる方

■必須条件: ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・建築施工管理の実務経験をお持ちの方(目安3年以上) ・Excel基本操作のできる方 ■歓迎条件: ・建築士、施工管理技士(1級2級)取得者、または資格取得を目指す方 ・CAD、設計経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

会社概要

会社名

株式会社ティーディーイー

所在地

東京都中央区京橋1-8-7京橋日殖ビル 京橋日殖ビル

事業内容

<東証プライム上場のグループ会社/プラント、水処理、建築、土木の設計施工を伴うエンジニアリング会社> 当社は、東邦亜鉛株式会社グループ会社の一員として1972年(昭和47年)の創業以来、微力ながら建設事業を通じて地域社会の発展に貢献してまいりました。 21世紀の今日、人と自然との調和を保つための環境づくりが強く求められており、社会環境は大きく変化しております。 当社は、50年にわたり蓄積された技術ノウハウを基に、技術力、信用を財産として取り組んでまいりました。 ■事業内容: <プラント事業部> 得意分野は国内外のお客様から高評価を頂いている亜鉛・鉛の非鉄精錬プラントです。 創業以来、各種産業機械の製作据付、排水処理、公害防止、オリジナル脱水機の製作販売ほか新領域(3R、新エネルギー)にもたゆまず挑戦し、独自に培ったノウハウと高度な技術力を駆使して計画〜調達〜建設〜メンテナンスまでワンストップで取り組み、お客様のプラントの「こんなことができたら」を叶えております。 <建築事業部> 一般建築から専門建築まで、オリジナリティー溢れた技術力を発揮します。 時代と共に建築物の目的は細分化されております。それぞれの用途に応じた居住性、機能性などの基本要素から、地域への好ましいインパクトとなるデザインまで、「人々はより本物を」望んでいます。このような時代を背景に、お取引先のニーズに細かくお応えできるよう、日々イノベーションすることを念頭に置き、サービス体制の確立と活用に力を入れています。 <土木事業部> 上下水道の整備、緊急車両の通行や景観向上を目的とした「電線共同溝」設置など、これからの都市インフラを支える工事を行っております。 鉱山技術を活かした各種掘削工事、鉱害防止工事はもとより、街路築造や歩道橋撤去などの各種工事にも数多くの実績があります。 徹底した安全管理により30年以上無事故無災害が続いているほか、防災協定に基づいた活動で地域にも寄り添う事業部です。

従業員数

42名

資本金

100百万円

売上高

1,717百万円 経常利益:171百万円

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

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