【宮崎／宮崎市】保育士／小規模園・年間休日123日・親子出勤OK・ICT活用で残業削減株式会社Ｆｕｎｋｉｔ

＜教室運営をお任せ＞ メンター的なポジションでの生徒の進路指導や講師マネジメントをメインに幅広く運営サポート！引越手当あり！UIターン歓迎 ◎生徒の進路指導 メンターのような近い距離感で、学習状況を把握しながら勉強法をアドバイス。 ◎講師マネジメント 講師がより良い指導を生徒にできるように研修・育成からトータルマネジメント。 ◎広報・マーケティング 集客から入塾希望者対応まで経営的な業務。 ◎スクールマネージャーのサポート業務 ＼一人ひとりに寄り添った理想的な教育を提供／ 私たちは参考書を用いた“自学自習”こそ最も効率的な学習法と捉えています！そのため一人ひとりのレベルを踏まえつつ、基礎から志望校レベルまで、参考書を完璧に進めていくことが武田塾のスタイル。 偏差値30台だった生徒が有名大学に逆転合格した例も数多く、指導する面白さと達成感・感動を常に感じられます！ ＼メリハリ抜群／自分・家族との時間も大切にできます “自学自習”を根幹に置く武田塾では、夏期・冬期講習はありません！ そのため1年を通して大きな繁閑の波はなく、完全週休二日を維持できているので「今月は休みが少ない…」などの環境とは無縁です。 また、残業も月平均20時間程度に収まっているので、仕事終わり・始業前の時間もしっかり確保できますよ！

【授業ではなく、生徒を支える｜授業の日程調整などの事務業務からお任せ！】◆広報・事務・営業・マーケなど「個別教室のトライ」の運営を担当します 【まずは以下業務を担当】 ◆授業の日程調整 ◆学習プランの立案・学習相談 ◆生徒管理・フォロー 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆入会希望者や保護者への提案・問い合わせ対応・サービス説明 ◆教室運営の広報・事務・営業・マーケ ◆予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ◆講師の採用、育成、管理等 気軽に相談できる仲間がたくさんいます！ チャットツールなどを積極的に活用し、社員同士の横のつながりを大切にしています。約10教室がチームになり、オンラインで毎日ミーティングを実施。 他の教室のスクールマネージャーと情報共有したり、気軽に悩みごとを相談できます。やさしいメンバーが多く、質問・相談しやすい環境なのでスムーズに仕事になじめます。 《実績豊富》「立候補制度」であなたの可能性が広がる 希望の事業や職種を選び、主体的にキャリアを切り拓いていく「立候補制度」も活用できます！実際に「個別教室のトライ」のエリアマネージャーから本部の人事へ異動した先輩もいます。 例えば… ◆塾生募集のためのプロモーション ◆新規開校の物件開発 ◆人材教育・採用 ◆新規事業の立ち上げ ◆別事業の運営etc.

≪ 林業現場スタッフを積極採用中！未経験者歓迎！社会保険完備！採用強化中！≫ ・無資格・未経験OK！ ・賞与年2回あり！ ・年間休日126日！ ・資格取得支援あり！ 【仕事内容】 林業業務をお任せいたします！ 主に刈払機または、チェーンソーによる ・除草 ・刈払い ・除伐 などの山林での作業 ／ 注目ポイント ＼ スキル・経験不問の未経験者歓迎！ 各種社会保険全て加入できるので安心してお仕事ができます！ 資格取得業務に必要な資格は会社負担で取得可能！ 【福利厚生・待遇】 ・社会保険制度あり ・制服貸与 ・車通勤OK ・研修制度あり ・昇給 / 賞与あり ・産休・育休取得実績あり 弊社はなんでも気軽に相談できるアットホームな雰囲気の職場です。 また働きやすい職場環境づくりの一環として、希望休の取りやすい体制づくりを行っています。 仕事とプライベートの両立ができてこそ、充実した生活は成り立つと考え、希望に応じた休みがとりやすいような会社作りに努めています。 仕事に励み、休む時はしっかりと休む！このメリハリを大切にし、社員の方々の人生の充実度をあげていただきたいと思います。 この度は、STSフォレスト株式会社の採用ページをご覧いただきまして誠に有難う御座います。 弊社は、人との繋がりを大切にし、皆さまに支えられ、ここまで成長してくることが出来ました。 弊社はこれからも、初心を忘れることなく、誠実な対応を心掛けお客様や地域社会の発展へ貢献致します。 今後とも、STSフォレスト株式会社を宜しくお願い申し上げます。 【勤務時間】 8:00～17:00 【給与】 月給：200,000円～360,000円 【休日】 年間休日126日 第1・第3土曜日・日曜日 【福利厚生・待遇】 ・社会保険制度あり ・制服貸与 ・車通勤OK ・研修制度あり ・昇給 / 賞与あり ・産休・育休取得実績あり

【20~30代活躍中】座学＋実地研修(約3年間)で生保知識やリーダースキルを習得。未経験から3年で営業所長を目指します★営業所をまとめるやりがい◎ 3年間の育成プログラムで未経験から営業所長へキャリアアップ！ 営業所長昇格後は全国約470カ所に広がる各営業所で、業務管理やマネジメント全般を担当。単なる保険営業ではなく、数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたり、裁量大きくチームづくりに取り組めます。

【持ち帰り仕事なし／充実の入社後研修あり】1.5歳～18歳の個別レッスンを担当！★産育休取得率100％＆希望者の復帰率100％ 子ども一人ひとりの発達状況に合わせた、完全オーダーメイドの個別の療育を行います！レッスンを通して子どもたちの意欲を育み、学ぶ楽しさを引き出しましょう。 ◆教材の準備 プログラム内容を確認して教材や道具を準備します。 ◆レッスン 様々な教材を使った個別のレッスンを1回1時間、1日3～5回行います。 2つのスタイルで子どもの成長をサポートしています！ 「きらり」「あいあい」 教材は子どもの発達に合わせてオーダーメイドで作成。子どもが抱える課題や苦手に寄り添う療育方針です。 「コペルプラス」 約2000種類の教材を活用し、療育を実施。教材の使い方、レッスンの進め方は研修でサポート！子どもたちを夢中にさせる、ショーのように華やかなレッスンを行います。

◆軽自動車が保安基準を満たしているか検査する仕事◆車検証と実車の照合や外観検査などを担当。将来的には合否判定を担う検査員として活躍できます！ 持ち込まれる軽自動車の状態を確認していく仕事です。 検査業務を中心に、窓口業務を担当します。 ＜主な業務＞ 車検証の情報と実車の照合 灯火器の点灯確認などを行う外観検査 OBD検査（車載コンピュータの診断） 車体の下回り検査（オイル漏れなど） 車検証交付や名義変更などの窓口対応　など 軽自動車の安全を支える、「検査員」だけの役割 車両の構造変更に伴う審査や車検証の情報変更に関わるのも、検査員の重要な役割です。 例えば、車の長さや幅、高さなどが変更された場合、その内容を確認し、車検証へ反映できるかを判断するのは当協会の検査員だけ。 日本全国を走る軽自動車の安全と適正な運行を支える、高い社会貢献性とやりがいを持てる専門職です！