仕事内容

〜常駐なので出張・外勤無!残業20H程・ワークライフバランスが取れる清水建設Gの総合不動産会社/実働7.5H・定時退社も可能/年休125日/土日祝休/退職金あり/清水建設Gで安定就業へ〜 ■業務概要: 清水建設の旧本社ビル(シーバンスS館)専任の事業部にて、長期修繕計画の策定〜工事提案・管理を行って頂きます。 当館はオフィス・商業複合の大型施設のため常駐管理をしており、工事グループの一員として、長期修繕計画に基づいて行う工事の提案や施工計画の立案、工事管理を行って頂くポジションです。 ■業務詳細 配属グループはシーバンスS館がより快適な運営が行われることをミッションに運営されております。 グループ長を中心に5か年計画を立案し、ビルオーナーへ長期修繕計画の提案書・見積書・施工計画書の作成を行い、実際に行われる工事管理を行って頂くポジションです。 元請けのため、工事個所に応じて別会社への発注しており、進捗通りに工事が行われているかの確認や、工事立ち合いが必要な場合はグループ内で分担して担当していきます。 ■本ポジションの魅力 ・常駐のため、工事の立ち合いなどの移動負担が少なく、内勤比率が高いのが特徴です。 ・元請の立場で常駐しているため、過度な時間外労働もなく、7.5時間勤務で平均残業は20時間程度ですので、ワークライフバランスが保てます。 ・オフィス・商業複合の大型施設のため、人がいない時に工事を行う必要がある場合に早出や夜勤が発生する可能性がありますが、年に2-3日程度です。 頻度は少ないですが、土日祝に工事があった際の出勤については平日に必ず代休を取得していただきます ■組織構成: PM事業本部 シーバンス事業部 工事グループ グループ長1名 メンバー4名 ■当社について ◆総合不動産会社でありながら、ゼネコン発祥の技術系集団であり、不動産分譲を主体とした新規物件から、既存の建物の管理まで、ト ータルプロデュースが可能な会社です。 ◆創業200余年。清水建設Gの一員としての誇り。紳士的であり、かつ強い意志を持って困難を乗り越え、常に良質なサービスを 提供していくという信念を全社員が持っています。 ◆清水建設Gという企業規模から受ける恩恵の一つに資金調達があり、非常に安定した経営基盤がございます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> シーバンスS館 住所:東京都港区芝浦1-2-3 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 640万円〜813万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):337,200円〜427,900円 <月給> 337,200円〜427,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(対象期間に在籍していた場合) ■残業、休日出勤について:残業代、休日出勤の際の手当てなどは全額きちんと支給となります。想定年収は毎月20時間の残業手当込みの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業時間20時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・有給休暇は入社日に付与(1日〜12日) ・夏季休暇は土日を含め最大9連休を取得可能 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:当社規定の対象者のみ 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:再雇用制度有 <定年> 60歳 ※65歳まで再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・受入教育 ・コンプライアンス研修 その他 <その他補足> ・企業型確定拠出年金制度(月額55,000円まで拠出可能) ・清水建設持株会 ・財形貯蓄制度 ・福利厚生倶楽部加入(会員制保養施設・商業施設優待、割引) ・資格取得支援制度 ・育児・介護休業制度(くるみん認定企業) ・オフピーク通勤導入 ・テレワーク導入

選考について

対象となる方

■必須条件:下記いずれか必須 ・設備施工管理の経験(電気、空調、衛生設備のいすれか) ・建築設備管理のマネジメント業務(建物管理及び建築関連資格をお持ちの方) ・空調系メーカーで工事経験のある方 ■歓迎条件: サブコン等での現場代理人経験者 管工事施工管理技士 電気工事施工管理技士 建築施工管理技士 消防設備士 <必要資格> 歓迎条件:電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

会社概要

会社名

清水総合開発株式会社

所在地

東京都中央区京橋2-13-11 宝町三清ビル

事業内容

■事業内容:スーパーゼネコンで日本を代表する企業の1社、清水建設の100%子会社の不動産関連企業です。主にVIEQU(ヴィーク)ブランドのマンションと不動産管理が収益の柱です。

従業員数

324名

資本金

3,000百万円

平均年齢

44歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【浜松町】長期修繕工事計画の策定・管理(常駐)/7.5時間×残業20H/働き方改善

清水総合開発株式会社
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