仕事内容

■業務内容: クライアントのグループ会社へ向けたITサービスを提供するにあたって、チーム立ち上げから運用まで一気通貫で担うマネージャーポジションを募集いたします。 ■業務詳細: ・開発・インフラ・運用各部門との要件整理、合意形成 ・ITサービスにおける運用設計(新規または既存運用の再設計) ・ITIL等の業界標準に基づく運用プロセスの定義・導入(インシデント/変更/構成管理など) ・基本設計〜詳細設計〜コンフィグ作成 ・ネットワーク構成や技術的要素を考慮した運用手順・体制の構築 ・運用ドキュメント(手順書、構成図、ナレッジなど)の作成・整備 ・チーム内・外部パートナーへの技術指示/ナレッジ共有 ・障害発生時における顧客対応(状況説明、エスカレーション統括など) ・SLA/KPIの設計、レポート作成、および継続的なサービス品質改善(コストの最適化・自動化の提案など) ■チーム構成: 5名程度(20代後半〜50代) ■魅力: ◆50年続く歴史あるアウトソーシング企業のため、各業界の大手企業がクライアントです ◆資格取得支援金制度あり/研修制度や勉強していく環境が充実 ◆ジョブローテーションで様々なプロジェクトを経験可能 ◆中途社員も多く交流の機会や社内イベントが盛ん ■当社について: BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開。「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供。業界大手はもちろん、創業以来から取引しているクライアントもあり、創業から50年以上堅実な経営を続けています。コムテックの事業は日々拡大しており、プロジェクト数も着実に増加傾向です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 愛知県内(クライアント) 住所:愛知県 勤務地最寄駅:名古屋駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙 (屋内喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 527万円〜700万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):312,000円〜377,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:49,500円〜60,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 361,500円〜437,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルや前職年収を参考に試算します ■給与改定:年1回、 ■賞与:年2回(6・12月、評価・業績連動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月10〜20時間 ※就業時間は、就業先の企業によって異なる

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始(3日間)、夏期休暇(5日間)、慶弔、誕生日休暇(2年目以降)、介護休暇、産休育休など ※休日休暇はクライアント先に準ずる

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費別途支給※月額上限4万円 住宅手当:住宅補助制度(条件あり) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格報奨金制度(当社所定資格のみ)、研修制度 等 <その他補足> 確定拠出型年金制度

選考について

対象となる方

■必須条件: ・運用設計の実務経験(ゼロからの設計または再設計) ・ネットワークに関する基礎知識(L2/L3、TCP/IP、VPN など) ・顧客や関係者との調整、折衝経験 ■歓迎条件: ・ネットワーク資格(CCNP、ネットワークスペシャリスト試験など) ・ITIL Foundation ・PM、PMOまたはITサービスマネージャーとしてのリーダー経験

会社概要

会社名

コムテック株式会社

所在地

神奈川県小田原市城山3-8-17 シーバンスN館10F

代表者

宮田 良嗣

事業内容

■事業概要:創業以来「お客様のために、お客様とともに」という姿勢で、【Consulting x BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)】事業を展開。経営課題に対してコンサルティングで問題の発掘をし、業務設計、営業支援、マーケティング支援、システム開発・運用、オペレーションを組み合わせ最適なソリューションを提供。「現場」を知る当社のきめ細かでスピード感溢れるサービスは、有名企業をはじめ高いサービスレベルを求めるお客様からも高評価を頂いています。 (1)コンサルティング・業務設計 (2)営業支援 (3)マーケティング支援 (4)システム開発・運用 (5)オペレーション

従業員数

1,782名

資本金

310百万円

売上高

14,869百万円

平均年齢

35歳

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【CADスキルは入社後でOK!充実した入社後研修など学べる機会がたっぷり】建設プロジェクトで使用される図面の新規作成・修正などをお任せします。 多種多様な建設プロジェクトで使用される図面の作成をお任せします。簡単なものからスタートしていきますので、CAD経験がない方でも大丈夫です! <図面作成を行う建物例> アウトレットモール テーマパーク 商業施設 病院・公共施設 etc 街に欠かせない多種多様な建物づくりに貢献しています! ★プロジェクトの具体例(これまでの実績) 東京ミッドタウン 赤坂サカス 六本木ヒルズ あべのハルカス 新国立競技場 など これらはほんの一例ですが、年間3.1万件の契約数を誇る当社が関わる案件は、ニュースやSNS、雑誌など様々なメディアで話題となるものが多数です! ★業界大手だからこそ、スケールの大きな仕事に挑める 大林組、鹿島建設、大成建設など日本を代表するゼネコンとも取引があるからこそ、街のランドマークとなるプロジェクトに携われるチャンスも豊富。 最初は比較的小さな案件からはじめていきますが、携わるプロジェクトもどんどん大きくなっていきますので、圧倒的ななスケールのもとで成長していきましょう!

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★ロボットや機械にトラブルが発生した時に解決する仕事です★年休MAX160日★未経験から給与をもらいつつロボットの学校で学び、国家資格取得も ◆全国約5,800社のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けており、安定性も抜群です。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、ロボットなどに不具合が生じた時にシステム改善や修理をしたり、故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理を行なう仕事。 ロボット化、自動化が進む未来にニーズ増加が予想される「将来有望な仕事」です! 【具体的な業務内容】 ◆ロボットや機械の点検・テストなどの作業からスタート。部品の取り替えや簡単な修理、システム不具合に対する改善なども学んでいきます ◆慣れてくると、担当するロボットが不具合を起こしがちなポイントに気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 将来性&安定性があり、待遇面でも魅力のある仕事 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは「機械保全技能士」という一生モノの国家資格取得も可能です! ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も ★年間休日115日~MAX160日。残業も少なく、ワークライフバランスがとりやすい仕事 ロボットの学校で約1ヵ月半の研修からスタート! ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校(全国10カ所の自社研修施設)で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです!

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未経験から本気で成長したい人を応援【Webエンジニア】3年育成

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【3年間の圧倒的な育成プロセス】自社プログラミングスクール&新研修制度「College」/ゼロから市場価値の高い実力派ITエンジニアへ導きます! 【当社が目指すのは】 ★Web・ITの世界で市場価値の高い人材を育てること ★社員が将来の選択肢を広げていける場をつくること   : 4000名を育てた自社運営プログラミングスクール「Freeks」のノウハウと新研修制度「College」で、3年かけて市場価値の高いエンジニアに育てます! 【入社後の流れ】 ▼入社時(基礎固め) ・同期と一緒に学ぶ3カ月研修(24時間オンライン学習可) ・実践を通してのOJT  ↓ ▼1年目(実務デビュー&資格取得) ・本格的な開発プロジェクトに参画 ・資格取得も目指します (一般合格率約3割のIT資格・CCNAの合格率100%!)  ↓ ▼2年目(スキルアップ) ・より専門的な業務にステップUP! ・ECサイト・アプリ制作、SNS系業務などさまざま(取引先200社以上)  ↓ ▼3年目(キャリア実現) ・どこでも通用するエンジニアへ! ・その他Webデザイナーや教育担当、スクール運営に携わる道も! 2025年スタートの新しい社内研修制度「College」 「College」は、自社のエンジニアがより市場価値の高いハイスキルなエンジニアを目指せるよう継続的に育成する仕組み。まずは3年かけて一人前のエンジニアになり、さらにその先のキャリアUPを目指します。 ▼特長 体系的なカリキュラム 定期的な勉強会開催 技術メンターとの定期面談 など! 多彩なキャリアパス。技術的にも幅広い分野に挑戦可能 エンジニア(開発・インフラ)はもちろん、Webデザイナー、UI/UXデザイナー、ゲーム開発、社内SE、Webマーケティングなど、興味と適性に合わせて多彩なキャリアを選べます。 エンジニアとしてスキルを磨くだけでなく、プロジェクトマネジメントの道に進んだり、将来はフリーランスを目指すことも可能です。

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仕事内容

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【名古屋】ITサービスマネージャー◆年休125日/定着率90%/転勤なし◆創業50年以上の安定企業

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