仕事内容

【営業からのキャリアチェンジ歓迎◎企画立案・事務などマルチに動けるサポート職!「駐車場事業は不動産業ではなくサービス業」という理念のもと、質の高い駐車場管理サービスを提供】 ■業務内容 月極駐車場の利用者集客に向けた企画・提案や契約対応など幅広い業務をお任せいたします。 駐車場利用者を増やすために不動産会社への依頼やDM送付、チラシポスティング、Web広告での集客など、アイデアを自由に提案・実行できます。 また、駐車場オーナー様から運営を任されているため、利用者や不動産会社とのやりとりから駐車料金の調整まで幅広く担当します。 まずは既存取引のある月極駐車場の管理・運営企画を担当いただきます。 将来的には、駐車場オーナー様への運営管理提案など、業務の幅を広げていくことも可能です。 <具体的には> ・集客施策(チラシ・Web広告など)の企画、実行 ・駐車場利用者の契約対応 ・月極駐車場の巡回、設備確認 ・利用者や利用検討者からの問い合わせ対応 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 全社研修や部門研修、フォローアップ研修を通じて、駐車場運営の知識を段階的に習得可能。 階層別研修や「GLOBIS学び放題」も活用でき、継続的なスキルアップを支援しています。 ■働き方・福利厚生 年休120日(土日祝)、残業月10〜20h、フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です。 家族・住宅手当、退職金制度、資格手当など福利厚生も充実。 三菱地所グループの安定基盤のもと、腰を据えて働ける環境です。 ■同社の特徴 ・1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という経営理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。 ・同社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめ、アイデアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。 ・「地域に根ざした街づくり」をコンセプトとした駐車場コンサルティング事業を強化して、施設の省エネコンサルティング、ニーズマッチングによるポケットパーキング事業等を行い、業務領域を拡大しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館16F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 314万円〜418万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):239,000円〜321,000円 その他固定手当/月:23,000円〜28,000円 <月給> 262,000円〜349,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:定額残業手当、住宅手当 ■時間外労働に対する割増賃金は法令に基づき各個人の賃金単価により算出し、定額残業手当を超える場合は超過分を別途支給します。 ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 フレキシブルタイム:8:00〜11:00、15:00〜20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(10〜20日/勤続年数より付与日数が異なる)、夏季休暇(5日)、年末年始(5日)、アニバーサリー休暇、慶弔休暇(結婚・出産・忌引等)、やすらぎ休暇、その他(産前産後、育児・介護休暇)、等

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限50,000円/月) 家族手当:一人当たり2,000円/月(上限10,000円) 住宅手当:世帯主8,000円/月、世帯主以外4,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上で適用 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年1回 ■ベネフィット・ステーション ■慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出生祝い金・入学記念品)等 ■退職金制度   ■永年勤続表彰 ■再雇用制度     ■資格手当 当社の指定する資格を取得した場合に支給 ■社内研修 全社研修、階級別研修、コンプライアンス研修、GLOBIS学び放題 他

選考について

対象となる方

<業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須: ・営業のご経験 <こんな方におすすめ> ・人とコミュニケーションを取ることが好きで、営業で培った対応力を活かしたい方 ・アイデアを活かして集客や運営改善に挑戦したい方 ・大手グループの安定した環境で長く働きたい方

会社概要

会社名

三菱地所パークス株式会社

所在地

東京都千代田区三番町5-7 精糖会館3F

事業内容

■事業内容: EV自動車、自動運転など、いま自動車業界は100年に一度の「大転換期」を迎えています。 それでは、「駐車場」はどう変化するのでしょうか。 私たちは、大規模再開発プロジェクトの駐車場コンサルティングをしています。

従業員数

185名

資本金

100百万円

売上高

10,650百万円

平均年齢

39歳

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【東京都】株式会社ツクルバ/カウカモ売却エージェント(マネージャー候補)

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勤務地

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年収

600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【南青山/三菱地所G】月極駐車場の管理・運営企画◆残業月10h程/年休120日(土日祝)/フレックス

三菱地所パークス株式会社
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