【西三河】◎未経験歓迎◎福祉用具の提案営業◇研修有/利用者様のお悩みを解決/完全土日休/残業10H程東海エイド株式会社

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仕事内容

◆◇地域密着の福祉用具提案営業/未経験歓迎/賞与年2回/研修充実/ノルマなし/車通勤可/県外への転勤なし◇◆ ■職務内容: 高齢者を支える福祉用具のレンタル・販売を行う当社にて、利用者様に合った福祉用具の提案営業をお任せいたします。 ■職務詳細: ・ケアマネージャー等からの依頼に基づく利用者訪問と課題ヒアリング ・福祉用具の選定、見積書作成、提案説明 ・納品時の調整・使用方法説明・アフターフォロー ・担当ケアマネージャーへの報告・情報共有と社内連携 ・簡単な事務作業、在庫確認、翌日の訪問準備 ※扱う商品は車いす、歩行器、杖、特殊ベッドなどの福祉用具です。 ■訪問先について: ・1日の訪問件数は5〜7件程度、1人あたりの担当は約200件です。 ・訪問先は、ケアマネージャーから依頼いただいた利用者様宅をはじめ、居宅介護支援事業所、病院や高齢者介護施設です。 ・訪問エリアは三河エリアを中心に、知多半島、東海市などの尾張エリアの一部まで対応しています。離島にお住まいの利用者様宅へも船で定期的に訪問。各事業所内で担当エリアを分けているため、効率的な訪問が可能です。 ■サポート体制: <提案に関わる介護保険制度の仕組みや福祉用具の専門知識を基礎から習得> 入社後は座学研修と1on1、先輩の訪問同行で実務を段階的に習得します。5〜6か月で独り立ちを目指し、メーカー勉強会やオンライン8500講座で継続学習が可能です。 ■1日の仕事の流れ: HPに先輩社員の1日の流れを公開しています https://tokai-aid.com/voice/ ■企業の特徴/魅力: ・新規開拓・ノルマなし◎既に信頼関係が築けているケアマネージャーからご依頼をいただく営業スタイルです。 ・利用者様一人ひとりのお悩みに寄り添った提案が可能です。 ・ケアマネージャーとの信頼関係を大切にしながら、多くの利用者様の生活を継続的にサポートできるやりがいのある仕事です。 ■就業環境: 営業担当者は西尾本社に約28名、安城事業所に約12名、岡崎事業所に約10名、豊橋事業所に約8名、豊田事業所に5名が在籍しています。男女比は5:1程です。各拠点で経験豊富な先輩社員がしっかりサポートします。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県西尾市志籠谷町山畔56 勤務地最寄駅:名鉄線 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 安城事業所 住所:愛知県安城市古井町松山12番地1 勤務地最寄駅:名鉄西尾線/碧海古井駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 東海エイド岡崎 住所:愛知県岡崎市蓑川新町3丁目8番地11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 375万円〜430万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円〜264,000円 固定残業手当/月:40,200円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 265,200円〜304,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり ■賞与:年2回(6月、11月) 【モデル年収】 25歳・経験3年/460万円 30歳・経験8年/580万円 ■その他手当あり ・資格手当(福祉用具専門相談員 5,000円他) ・職務手当(営業職 一律5,000円) ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業平均月10時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 休日:完全週休二日制(土日休み) 休暇:夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(12/30〜1/3)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:1人目5千円、2人目以降1人当たり2千円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり※65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修制度(新人社員研修/OJTによる現場研修/ロールプレイングによる社内研修/メーカー主催の専門研修/HCRやバリアフリーなど展示会研修)、自己啓発支援制度、社外研修の受講費助成制度、メンター制度 <その他補足> <研修・フォロー体制> ・研修制度(新人社員研修など) ・自己啓発支援制度 ・社外研修の受講費助成制度 ・メンター制度 <その他福利厚生> ・産休・育休制度 ・社員旅行 ・会員制保養所 ・永年勤続表彰制度 ・社員顕彰制度 ・社員交流支援制度 ・リフレッシュ支援制度

選考について

対象となる方

<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!><営業第二新卒歓迎><接客第二新卒歓迎><公務員第二新卒歓迎> ■必須条件: ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ・人と接するのが好きで、コミュニケーションスキルをお持ちの方 ■希望条件: 営業経験者(業界は問いません) ※営業経験がなくても上記満たす方がいれば可。

会社概要

会社名

東海エイド株式会社

所在地

愛知県西尾市志籠谷町山畔56

事業内容

■企業概要 当社は、福祉用具を扱う専門商社です。福祉用具のレンタル事業をスタートして以来、地域に根差したサービスを大切にし、現在では利用者数は10,000名を超え、県内トップクラスの規模へと成長してきました。 超高齢社会となった今、在宅介護サービスは必要不可欠な社会インフラであり、今後ますますその重要性を増していきます。私たちは、この社会的意義の高い事業を通じて高齢者とそのご家族様の生活の質の向上に貢献し、明日への責任を果たします。 ■事業内容 ・福祉用具貸与・販売事業 ・住宅改修事業 ・介護サービス事業(通所介護/訪問介護/居宅介護支援) ■企業理念 人を育み、人を敬い、学んでいく。 私たちは、ご利用者様がその人らしく住み慣れた地域で暮らしていくことがもっとも大切なことだと考えています。そして常に自立支援を考え、自立に向けた在宅ケアを目指します。ご利用者様の生活に質を高め、適切な福祉用具、介護機器の提供と、質の高い介護サービスを提供することにより、私たちは社会貢献して行きます。 ■ビジョン ・2026年4月に開所した豊田事業所を新たな成長の拠点として基盤強化を進めるとともに、豊橋事業所の事業拡大にも注力し、より多くの地域の皆様に質の高いサービスをお届けします。 ■事業所 ・西尾本社:愛知県西尾市志籠谷町山畔56 〜2025年5月新社屋完成/明るい光が降り注ぐカフェスペース完備〜 ・安城事業所:愛知県安城市古井町松山12番地1 ・豊田事業所:愛知県豊田市広久手町3丁目35番地1 ・岡崎事業所:愛知県岡崎市蓑川新町3丁目8番地11 ・豊橋事業所:愛知県豊橋市下池町境田113番地1

従業員数

139名

資本金

10百万円

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勤務地

-

年収

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不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社は総合不動産ディベロッパーであるサムティ株式会社の子会社として、マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで不動産のトータルサポートを行っています。 今回は《不動産管理業務(賃貸)》をお任せ致します。 オーナー様とのやり取りや入居者様対応を行って頂き、不動産管理業務をお願い致します。 デスクワーク・外出の割合は大体半々位になります。 【具体的な業務内容】 ■建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 ■入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案 ■設備の点検および資産価値の向上に繋がる提案 ■レポーティング(家賃の収納状況等、報告事項の提出 ※書類作成は事務スタッフに依頼) 【担当者コメント】 同ポジションではノルマは一切ございません。また経験が浅くてもベテラン社員のフォローがございますので、入社後徐々に覚えていただける環境でキャリアアップを目指すことが出来る環境です。 入社後はOJTをメインとし、先輩と一緒に業務を行って頂き、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築からスタートして頂きます。 会社としての知名度・信頼性がございますので、安心して業務に取り組んで頂くことが可能です。

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勤務地

-

年収

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勤務地

-

年収

400万円~600万円

業種職種

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勤務地

-

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株式会社不二興産

勤務地

愛知県名古屋市西区

年収

450万円~700万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 空室の長期化、建物の老朽化、賃料の下落、管理の煩わしさなどアパート・マンション経営に悩む大家さんに対し、問題解決に向けたコンサルティングに携わっていただきます。アパート・マンションの空室ゼロに向けた具体的なリノベーションプラン・コンバージョンなどの企画・作成から委託工事施工業者に見積り依頼、選定発注、リーシング活動により空室率の改善を図り、収益性を高めて再販など幅広い業務を担当して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■賃貸経営無料健康診断 ■空室に対するコンサルティング ■専門家の紹介サービス ■相続相談サービス ■売却相談        ■代替資産のご提供 ■賃貸管理相談 ■不動産特定共同事業のご紹介、販売 ■売買仲介業務 ■購入相談 【担当者コメント】 同社の推進する、不動産所有者向けのコンサルティングサービス「新・大家ライフ」は現在全国で1,500名程の会員を保有しています。サービスは具体的に、不動産の価値診断から始まり、空室対策・節税対策・代替資産の提案をセミナー等を通じて行うと共に、不動産情報の収集と蓄積を行います。小組織から大組織への拡大期、成長を実感できる裁量のあるポジションです。2024年の株式公開を目指しており、一緒に上場を目指す環境がございます。

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