【フルリモート可】バックエンドエンジニア／ヘルスケア領域の自社サービス開発◆年休120日以上ＲＩＺＡＰテクノロジーズ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【全国で拡大中のリアル×デジタル融合ヘルスケア事業／自社開発組織で幅広いプロダクト開発を推進／フルリモート・副業可・年間休日120日以上】 ■業務概要 当社プロダクト開発統括1部のバックエンドエンジニアとして、全国で展開するコンビニジム『chocoZAP』や関連するEC、グループ横断プラットフォームなど多様なヘルスケアサービスのバックエンド開発を担当いただきます。0人から60名超まで成長した開発組織で、要件定義から設計・実装・運用まで自社内で一貫して携わることが可能です。 ■業務詳細 ・新規/既存プロダクトのWebアプリケーション・APIの設計、実装、テスト、運用 ・システムやインフラの設計、開発工数見積もり、技術提案 ・企画・ディレクター・デザイナー・モバイルエンジニア等との仕様調整 ・コードレビューや設計レビュー、品質・セキュリティ向上に向けたCIツール利用 ・ドキュメント作成、要件定義〜リリースまでの開発フローの実践 ■扱うサービス ・全国1800店舗超のジム会員管理・健康データ可視化アプリ ・ECサイトのレコメンド開発、グループ横断のポイント統合・サプライチェーン・マッチングシステム等 ■組織構成 エンジニア60名超（正社員＋業務委託）／レビュー・知識共有を大切にする文化 ■業務の魅力 ・自らの開発成果が全国のユーザー・店舗に直結 ・新規サービスの企画段階から携われる ・事業のKPIや社会貢献に直接関わる実感 ■教育体制 コードレビュー・設計レビューを日常的に実施、Confluence等によるナレッジ共有 ■就業環境 ・フルリモート可／フレックス制・裁量労働制／副業可 ・年間休日120日以上・産育休／保育料補助制度等 ■企業の特徴/魅力 ・事業成長著しいグループの中核IT戦略組織／リアル×デジタル融合の先進事業を自社開発で推進 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 600万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給年2回、賞与は完全業績連動。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円〜750,000円 ＜月給＞ 500,000円〜750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は想定であり、経験やスキルを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ※上記を基本とし、本人の決定に委ねます。
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇（10日〜※入社月・雇用形態により期間と日数は変動） 産前産後休暇、育児休業、看護休暇、生理休暇、介護休暇・休業、慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■副業可 ■在宅勤務手当 ■産休／育休制度 ■時短勤務（育児・介護） ■出産育児応援サイト ■RIZAPチャイルドケア制度 ■保育料補助制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■福利厚生倶楽部・外部企業優待 ■RIZAPGROUP社員割引 ■社員持株制度 ■慶弔、見舞、弔慰金等
選考について
対象となる方
■必須条件 ・Ruby on Railsでの実務開発経験3年以上 ・Webアプリケーションの設計〜運用までの経験 ・Git/GitHubを用いたチーム開発経験 ・コードレビュー・設計レビューの実務経験 ・ソフトウェアテストに関する知識と実務経験 ■歓迎条件 ・大規模Webサービスの開発・運用経験 ・要件定義やアーキテクチャ設計経験 ・AWS等クラウド設計・構築経験 ・障害対応やパフォーマンスチューニング経験 ・フロントエンド〜インフラまで幅広い経験
会社概要
会社名
ＲＩＺＡＰテクノロジーズ株式会社
所在地
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F
事業内容
■事業内容： RIZAPグループ内外のビジネスにおけるIT・デジタル領域の開発・提供 ■ビジョン： RIZAPグループは、「ヘルスケア・美容事業」「ライフスタイル事業」「インベストメント事業」の３つの事業セグメント、グループ企業数十社/従業員数5,000人超の企業グループで、中核事業であるRIZAPは、2022年2月22日に、ちょうど10周年を迎えました。 基幹事業であるRIZAP事業や、グループ各社の主力である小売事業では、リアルな「店舗」と、トレーナーや店舗スタッフなどの「人」によって支えられている事業を行ってきています。しかし新型コロナウィルスの影響もあり、これまで以上に非対面・非接触でのサービス提供が求められるなど、社会的に大きな変化が起こっています。 そうした社会的な変化を踏まえ、これまで培ってきたリアルでの「店舗」「人」「ブランド」などの強さを活かしながら、そこにデジタルやデータを融合させることで、既存の事業や業務のダイナミックな変革や、新しい事業サービスを創り出していくことを、我々が取り組むべきDXとして位置付けています。 RIZAPグループでは、【「人は変われる。」を証明する】という企業理念のもと、人々の自己実現に寄り添ってきました。 例えばRIZAP事業では、お客様が求める結果にコミットし、単純にやせるだけでなく、健康になったり、人からの見られ方が変わって自分に自信がついたり、お客様がよりよい人生を送ることに徹底的に寄り添ってきました。こうした、ヘルスケア領域や自己実現領域において、これまで世の中になかった新しい価値を提供できていることは、素晴らしいことだと自負しています。ただ一方で、店舗と人に立脚したサービスでは、その価値を提供できるお客様の数は限られてしまいます。 RIZAPグループでは今後、我々がこれまで提供してきた高い価値や、その源泉となる強みは大切にしながら、そこにデジタルやデータを組み合わせることで、店舗や人の制約を超えて、日本をはじめとする世界のより多くの人に対して、リアルとデジタルが融合した新しい価値を提供していきます。 そしてRIZAPテクノロジーズは、その変革を、デジタル/テクノロジー/データなどの側面から支え、リードする役割を担う、プロフェッショナル集団であることを目指します。
従業員数
85名
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