仕事内容

【人事領域における実務経験をお持ちの方へ/在宅相談可】 ■業務詳細: ご入社される方のご経験やご志向に応じて、以下人事領域を横断して携わっていただきたいと考えております ・新卒・中途採用業務(採用戦略の立案・運用・クロージング) ・人事制度企画・運営(評価制度/報酬制度の設計・運営・改善) ・組織・人材開発(要員計画の策定及び適正配置の推進) ・教育(全社教育の企画・運営) ■配属予定部署人員構成: 人事部43名 人事グループ ※中途社員も多い組織です。 ■ポジションの魅力: 人事の“守備範囲を広げたい方”に最適 ・特定領域だけでなく、制度・採用・教育などローテーションしながらキャリア形成が可能 ・企画だけでなく実行まで担える(自ら考え、現場と連携しながら施策を形にできる) ・組織成長への貢献・仕組みづくり・改善に主体的に関われる環境 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区本町1-6-2 勤務地最寄駅:京王線/初台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜550,000円 <月給> 300,000円〜550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※想定年収には残業時間月10時間の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:50〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:55分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※時差勤務制度あり(7:20〜10:50の間に出社)※想定残業時間:月10~20時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇7日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝および会社定休日、年末年始、夏季休暇(10日間)、リフレッシュ休暇、慶弔、特別休暇、有給休暇(入社3ヶ月後付与)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費全額支給 寮社宅:寮あり※状況を勘案し個別に内容決定 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、キャリア開発研修、職種別スキル選択型研修、先端技術セミナー、技術系市場調査制度、国際化研修、階層別幹部研修、通信教育、各種セミナー、外部セミナー派遣 <その他補足> 持株、財形貯蓄、退職金制度、副業兼業制度、子育て支援、介護支援、ジョブチャレンジ制度、 キャリアプラン登録制度、表彰制度、法定外項目の健康診断(35歳以上は人間ドック選択可)、 積立休暇、時間代休、企業年金、食堂(本社・羽村)、カフェテリアプラン、GLTD(団体長期障害所得補償保険)など

選考について

対象となる方

■必須要件 ・人事領域における実務経験(目安:5年以上) ・自ら手を動かして業務推進できる実務力(企画だけでなく運用・改善まで) ・関係部門(部門長・役員含む)との調整・折衝経験 ■歓迎条件: ・製造業/技術部門を対象とした人事経験 ・各種制度の設計/運用経験 ・DX推進・業務効率化プロジェクトへの参画経験 ・プロジェクトマネジメント経験(複数施策の同時推進)

会社概要

会社名

カシオ計算機株式会社

所在地

東京都渋谷区本町1-6-2

代表者

代表取締役社長 CEO 高野 晋

事業内容

〜2020年3月期の単体売上高2,807億50百万円、営業利益290億64百万円/2019年5月に中期経営計画を発表し、新規事業も推進中〜 〜国内、北米、欧州、アジアへと、日本が誇る技術力と商品力を世界へ発信。国内外に47の拠点を展開〜 【CASIOとは】 主な事業内容は時計、電子辞書、電卓、電子楽器などのコンシューマ向け製品や、HRソリューション、ハンディターミナル、電子レジスター、データプロジェクターなどのシステム機器の製造と販売。時計界に革命を起こしたG-SHOCKをはじめ、OCEANUS、女性向けのBaby-G、電子辞書のエクスワード等、多種多様な分野で確固たる地位を築いてきました。

従業員数

2,702名

資本金

48,592百万円

売上高

280,750百万円

平均年齢

46.8歳

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【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

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【東京/渋谷区】採用・人事制度担当◇在宅勤務可/プライム市場上場メーカー

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