【恵比寿／転勤なし】財務経理◆年休128日／データとAIで採用の仕組みを変えるHRテック株式会社ＡＢＡＢＡ
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募集
仕事内容
■ABABAについて： 私たちABABAは、累計10万人以上の選考結果データを収集・解析し、スカウト型就活サービス「ABABA」とAI面接対策サービス「REALME」を運営しております。 ■業務内容： 月次決算を中心に、日常的な経理業務、支払処理、資金管理、年次決算、監査法人対応サポートなど幅広い経理業務をお任せします。 入社後は、派遣社員が担当する日常経理業務をサポートしながら、月次決算を主担当として進めていただきます。 ■業務詳細： ・月次・年次決算 └ 月次・四半期・年次決算業務 └ 仕訳入力、伝票起票、帳簿作成 └ 決算整理仕訳の作成 └ 試算表の作成および勘定科目残高の確認 └ 請求書・適格返還請求書の確認 ・財務・支払業務 └ 入出金管理 └ 債権・債務管理 └ インターネットバンキングによる支払処理 └ 立替経費の精算 └ 資金繰り表の作成・更新 ・管理会計・業務改善 └ 監査法人対応サポート └ 税務申告資料の作成サポート └ 各種規程・業務マニュアルの作成・更新 ・その他 └ 社内からの問い合わせ対応 └ 派遣社員が担当する経理業務の確認・サポート └ 電話・来客対応、ファイリングなどの庶務業務 ＜使用ツール＞ ・会計ソフト：freee、マネーフォワード ・コミュニケーション：Slack、Google Workspace（Gmail等） ■入社後の流れ： まずは、当社の事業内容や会計処理、既存の業務フローを理解していただきます。 派遣社員と連携しながら毎月の月次決算を進めるとともに、支払処理や経費精算などの日常の経理業務にも携わっていただきます。 ■業務に慣れた後 月次決算の主担当として、試算表の作成や勘定科目残高の確認、決算整理仕訳などを担当していただきます。 あわせて、資金繰り表の更新、年次決算や税務申告に必要な資料の作成、監査法人対応サポートなど担当領域を広げていただきます。 ☆このポジションの魅力 ・上場基準の会計処理について学べます ・税務申告を含む年次決算や監査法人対応など、経理として専門性を高められる実務経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 恵比寿ビジネスタワー8階 住所：東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号 恵比寿ビジネスタワー8階 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙/敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 408万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業代：月45時間分を含む。超過分は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,560円〜339,110円 固定残業手当/月：88,440円〜119,230円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円〜458,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／昇格機会： ・年4回（人事評価による） ・経験・スキル・前職での年収を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■休日休暇： ・年間休日128日 ・完全週休2日(土日祝) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産休育休
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：■月額3万円支給 社会保険：■社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金制度（結婚祝い金3万円、出産祝い金1万円等） ■退職後も権利行使できるストックオプション ■会社負担の健康診断 ■書籍購入全額負担 ■ウォーターサーバー完備 ■ABAZON ■PC・ディスプレイ支給 ■服装カジュアルOK ■1on1制度
選考について
対象となる方
■必須スキル＜業界未経験の方大歓迎！＞ ・経理の実務経験3年以上 ・月次決算の主担当の実務経験 ・日商簿記2級以上の資格 ■歓迎スキル ・監査法人対応の経験 ・会計事務所または税理士法人での実務経験 ・上場企業または上場準備企業での経理経験
会社概要
会社名
株式会社ＡＢＡＢＡ
所在地
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー8F
事業内容
■事業内容： ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン： ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴（TOPICS）： ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土： ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
従業員数
66名
