(6)【東京都港区虎ノ門】採用・人事担当/AIネイティブIT商社の組織基盤構築に携われるポジション株式会社Entaar
情報提供元
募集
仕事内容
Entaar(エンター)は、巨大なエンタープライズIT市場の構造変革に挑む「AIネイティブなIT総合商社」です 創業から約2年で、プライム上場企業を含む大手企業の支援実績1,200社以上、YoY37倍の成長を実現しています 近年AIの推進を担うIT部門は、専門人材の不足、部門ごとの情報分断を抱え、多くのAI活用が構想の段階で止まっています この構造課題に対し、独自開発AI「Kevin」と専門家チームが、多方面の要求を横断的に把握し、一気通貫で伴走支援するとともに、1,500メーカー・290万点の商材やAI基盤・GPUの調達まで、ベンダーフリーで一元的に提供します 「世代を超えた事業を創り続ける」をミッションに掲げ、一つの領域に留まらない組織として、社会の仕組みや構造そのものを変革し続けます 【ポジション概要】 事業拡大に採用・組織づくりが追いつく状態をつくるべく、採用・人事(HR)機能を担う初期メンバーを募集しています。 本ポジションでは、中途採用の戦略設計から母集団形成・選考・クロージング、入社後の労務・制度整備まで、人事の当事者として関わっていただきます。 【ミッション】 事業成長を「人」と「組織」の面から牽引する役割です。 採用競争力を高めて、Entaarで働く人が力を発揮できる組織基盤を、経営陣と共に構築していただきます。 【業務内容】 ▼ 採用領域|獲得力の設計と実行 ・中途採用の戦略設計と母集団形成 ・スカウト文の設計・媒体運用、選考プロセスの設計と改善 ・カジュアル面談・候補者対応・クロージング、面接官フォローと候補者体験の向上 ・各事業部の採用ニーズのヒアリングと採用要件の言語化・求人設計 ・採用広報・採用データの分析にもとづく改善 ▼ 人事・労務・組織領域|働く基盤づくり ・入社オンボーディングおよび入退社に伴う労務手続き ・就業規則・各種制度の整備と運用、人事データの整備 ・組織拡大に伴う制度設計やカルチャー浸透施策への関与 【このポジションの特徴】 ・組織の初期フェーズで、採用・人事の仕組みを磨き込み・拡張していける、大きな裁量と責任 ・経営陣・各事業部と直接連携し、経営視点で組織戦略に関与できる ・手法に縛られず、良いアイデアをスピーディに実行できる環境 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):283,500円〜453,600円 固定残業手当/月:91,500円〜146,400円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円〜600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、産前産後・育児休暇あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:借上社宅制度 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社オンボーディングや各種制度整備、時短制度、出産・育児支援制度あり <その他補足> 在宅勤務(要相談)、リモートワーク(要相談)、時短制度、出産・育児支援制度、服装自由、ストックオプション付与の機会
選考について
対象となる方
■必須条件 ・事業会社または人材エージェントでの採用実務経験(2年以上) ・採用要件設計から選考・クロージングまで一連の採用プロセス推進経験 ■歓迎条件 ・スタートアップや急成長企業での採用・人事機能立ち上げ経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・労務や人事制度設計・運用経験 ・外部パートナーのマネジメント経験 ・エンジニア/ビジネス職種の採用経験
会社概要
会社名
株式会社Entaar
所在地
東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズガーデンプラザB5F
事業内容
■事業内容: プロフェッショナルとAIが共創する、AI時代の新しいITコンサルティング支援サービスの開発と提供 ■企業理念: 「テクノロジー経済圏の再構築」 DXが叫ばれて久しい昨今、日本の大企業は、社内に存在する数々のレガシーシステムとIT人材不足のために身動きが取れずにいます。 売上の数%という大量のIT予算が投下されているにも関わらず、そのほとんどが現行のシステム維持に費やされている現状。凄まじい速度で進化している技術を活用できず、競争力を落ちていく一方です。 当社は、ITのプロフェッショナルとしてユーザーに寄り添い、ユーザー自身がITを取捨選択し、企業価値向上に貢献できるようにしたい。技術の偏在を解消し、全ての企業が最新技術の恩恵を受けられるよう、テクノロジー経済圏を再構築します。 ■サービス内容: <デジタルヒューマン> 顧客企業のIT情報を把握したデジタルヒューマンを提供することで、常駐ITコンサルタントに相談・依頼するのと同じ体験をオンラインで実現します。 自然な会話体験を実現する高精度な音声認識・生成技術によるリアルタイム対話AI、大規模IT情報を効率的に管理・検索する高速データベース、 企業固有のIT情報を正確に検索・活用するベクトル検索システムを搭載。 <エグゼキューションサービス> 当社のITエキスパートが貴社のIT企画人材の一員として企画業務を実行。 業務遂行の中で生じるコミュニケーション、成果物及び付随する実務データをデジタルヒューマンが蓄積/学習。実務内容をデータベース化することで、日々の業務を企業の資産へ。
従業員数
3名
資本金
193百万円
企業URL
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