【三重／津市】社内SE（サイバーセキュリティ担当）◆地域のリーディンバンクを守る／圧倒的な経営健全性株式会社百五銀行
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仕事内容
〜三重県指定金融機関／金融業界未経験OK／福利厚生充実／残業月平均14時間でワークライフバランス◎／安定的な経営健全性や顧客基盤〜 ■仕事内容： 三重県を中心に地域のリーディンバンクとして堅実経営を進めてきた百五銀行にて、サイバーセキュリティ対応をお任せします。 ■具体的には： ・百五銀行におけるサイバーセキュリティ戦略の提案、開発、維持 ・サイバーセキュリティインシデント対応および教育・点検等、ITセキュリティ維持・向上 ■業務の特徴： システム統括部は当行の行員、関連会社からの出向者、協力会社で構成されており、当行では主にプロジェクトの企画、要件定義を担っています。 プロジェクトメンバーの一員として、協力会社のメンバーの取りまとめ・管理を行っていただきます。 ■システム統括部・先輩社員の声： ◇地方銀行向けの次世代勘定系システム『BankVision』を他行に先駆けていち早く導入していた実績（2007年当時）は、まさに百五銀行の掲げるフロンティアバンキングを体現しているものと感じました。 ◇銀行は社会インフラの一部であり、常に正常稼働していることが当たり前のものとして求められます。仮に障害などが起きてシステムが止まってしまうことは、経済を止めてしまうことを意味します。お客さまに対して不利益が出ないように細心の注意を払って携わることはもちろんですが、よりよく発展させていくための開発を重ねていく必要があるので「攻め」と「守り」の姿勢を常に意識しながら業務にあたっています。 ■当行の魅力： ・百五銀行は、預金・貸出金ともに、三重県でトップクラスシェアを誇ります。また、三重県のほか、県内の多くの市町村から指定金融機関を受託するなど、県内において圧倒的な存在感を持っています。今後も「三重のリーディングバンクである」という誇りを胸に、地域の皆さまとともに発展していくことを目指し、新たな取り組みを展開していきます。 ・140年以上にわたって三重県に根差し、地域の発展と共に前進し続けてきました。私たちの強みは、良き伝統として受け継がれている「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践になります。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市岩田21-27 勤務地最寄駅：近鉄線／津新町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 500万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜550,000円 ＜月給＞ 300,000円〜550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：約6ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:45〜17:15 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均14時間
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（4日間）、有給休暇（入社時点で、入社月に応じて1日〜14日付与） ※会社カレンダーによる
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同行規定に基づき支給 家族手当：同行規定に基づき支給 住宅手当：同行規定に基づき支給 寮社宅：独身寮・社宅ともに完備 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用：65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度有り ■公的資格等取得褒章制度有り ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、社内融資、従業員持株会、企業年金基金、寮、社宅、契約リゾート施設、社員食堂（本社のみ）ほか ■育児支援：企業契約保育園に優先的に入園が可能となっています。
選考について
対象となる方
〜金融業界未経験歓迎／第二新卒歓迎〜 ■必須条件：いずれかの経験・スキル ・サイバーセキュリティに関する提案、開発、運用のご経験 ・クラウド上のセキュリティサービスの運用のご経験 ・CSIRT運営のご経験 ・システムベンダーでの開発、運用のご経験
会社概要
会社名
株式会社百五銀行
所在地
三重県津市岩田21-27
事業内容
■三重県のリーディングバンク： 同行は1878年に創立以来、三重県を中心に地域のリーディンバンクとして堅実経営を進めてきました。厚い自己資本、豊富な有価証券評価益、少ない不良債権といった健全な資産内容から、堅実な銀行として高い評価を得ています。また国際的な格付け機関からも高い格付けを付与されています。 ■健全な経営： 経営の健全性を示す自己資本比率は国内基準を大きく上回る水準を長年維持しています。 ■企業理念： 百五銀行の使命 信用を大切にする社会を支えます。 百五銀行の経営 公明正大で責任ある経営をします。 私たちの行動 良識ある社会人として誠実に行動します。
従業員数
2,329名
資本金
20,000百万円
売上高
81,995百万円
平均年齢
40.7歳
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