【大阪】収益不動産仕入れ営業リーダー/幹部候補◆仕入れから企画、決済までの一連のプロセスを主導株式会社ファミリーコーポレーション
情報提供元
募集
仕事内容
■業務内容: 収益不動産の仕入れから企画、決済までの一連のプロセスを主導し、チームの成果を最大化させてください。 ◇戦略的な仕入れ・情報収集 パートナーシップ構築:不動産仲介会社へのアポイント・訪問を通じ、非公開情報を優先的に入手できる強固なリレーションを構築します ・多角的な物件調査:現地調査(エリア特性・相場・周辺環境)および役所調査(都市計画・関連法規)を行い、物件の潜在能力を見極めます ◇プロジェクトの企画・検証(「勝てる商材」の創出) バリューアップ企画:設計部門と連携し、リノベーションや用途変更などの企画検証を実施 ・収益シミュレーション:グループの管理専門会社と連携し、リアルな賃料相場に基づいた精緻な事業計画を策定します ◇意思決定と契約実務 社内合意形成:買付証明書の提出、および事業妥当性を説明する社内稟議(決裁)の手配 ・契約・決済管理:契約条件の交渉・スケジュール調整から、引渡し前の条件確認、最終的な引渡しまで、一連の実務を完遂させます ◇チームマネジメント(リーダー・マネージャー職務) メンバーの進捗管理と育成:各メンバーが抱える案件のボトルネックを解消し、目標達成に向けた指導・マネジメントを行います ・ナレッジの共有:自身の目利きや交渉術をチームに還元し、大阪支店全体の「仕入れの質」を向上させます ■募集背景: 当社は、東京本社を中心に「お客様を勝たせる収益不動産」にこだわり、急成長を遂げてきました。現在、大阪支店はさらなる市場シェア拡大に向けた「第二創業期」の真っ只中にあります。 組織を次のフェーズへ引き上げるため、自らも第一線で「本物の価値」を追求しつつ、メンバーを牽引し、共に拠点を創り上げていく将来の幹部候補を募集します。 ■当社について: 事業用不動産に特化し、売買、建築、賃貸管理、不動産小口化や海外不動産まで、幅広く事業を手掛ける総合不動産会社です。多様な事業ポートフォリオを持つことで、市場環境に左右されない強固な収益基盤を確立しています。 前期(2025年8月期)の売上高は、対前年154%成長の401億円を達成。市場の変化を機会と捉え、急激な成長を続けています。このダイナミズムの中で働くことは、自らの成長を加速させたい方にとって適切な環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> ■大阪支社 住所:大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜500,000円 固定残業手当/月:116,480円〜180,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,480円〜680,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には、年2回の実績賞与を含みます。 ■支給例(年収): 中途入社3年目課長職/30代男性:1,650万円 中途入社2年目主任職/30代男性:860万円 新卒入社3年目主任職/20代男性:1,570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝休み※年に3〜5回土曜出社がございます 年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月5万円まで) 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当推奨金 <その他補足> ■社内表彰制度(四半期毎) ■慶弔見舞金 ■携帯電話・PC支給
選考について
対象となる方
■必須条件: ・マネジメント経験※人数・年数不問 ・以下いずれか └不動産売買営業経験(法人・個人問いません)3年以上 └用地仕入れ営業の経験
会社概要
会社名
株式会社ファミリーコーポレーション
所在地
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F
代表者
代表取締役 冨吉 範明
事業内容
■概要: 【当社について】 事業用不動産に特化し、売買〜賃貸管理、不動産小口化や海外不動産まで、幅広く事業を手掛ける総合不動産会社です。 前期(2021年8月期)の売り上げは142.7億円を達成し、コロナ禍でも成長を続けております。 2021年からはより幅広くお客様の一助となれるよう、少額から資産形成にチャレンジできる新規事業をスタートしました。 今後も”お客様ありき”の発想のもと、積極的に事業拡大を図っております。
従業員数
135名
資本金
100百万円
売上高
14,200百万円
平均年齢
29.8歳
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