【日野】 ワイヤーハーネス開発（トラック・バス・電動車）/第二新卒歓迎◆シェアトップ級商用車メーカー日野自動車株式会社

【フォロー体制◎／安全で快適な職場づくりをリード／退職金制度有／年間休日121日／福利厚生充実】 電気・電子または機械系の知識と設計経験を活かし、車両全体を電気でつなぐ中核領域に挑戦できるポジションです。電動車開発や公共性の高いトラック・バス開発に携わりながら、ハーネス未経験からでも専門性を高められる環境があります。 ■業務内容： 電動車両やトラック・バス車両に最適なワイヤリングハーネスを構築し、継続的かつタイムリーに市場投入できる開発業務を担当いただきます。具体的には、ワイヤーハーネスの経路設計、回路設計、仕様設計を行い、カーボンニュートラルを見据えた電動車開発や、公共性の高いトラック・バス開発に携わっていただきます。 ■従事すべき業務の内容（変更の範囲） 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある ■業務詳細： ・電動車両またはトラック・バス車両に搭載するワイヤーハーネスの経路設計 ・ワイヤーハーネスの回路設計および仕様設計　・低圧・高圧それぞれのワイヤーハーネスの設計対応 ・特殊仕様車両のワイヤーハーネス開発 ・電動車開発においては、FCEVやBEVといった各種電動パワートレインに対応したワイヤーハーネスの設計 ・トラック・バス開発においては、構造が異なる複数車種の同時開発対応 ・板金・樹脂部品の設計　・関連部署との調整や仕様のすり合わせ トラック・バスは公共性が高く稼働を止めない高品質を確保する必要があり、電動化や自動運転・運転支援機能が拡大している昨今、それらのシステムを繋ぐワイヤハーネスへの要求も拡大しています。 ■ポジションの魅力： カーボンニュートラルを見据えた最先端の電動車開発において、電気の視点からクルマ一台の多様な領域に主体的に関わり、社内での内製開発だからこそ味わえる自ら設計した製品が実車として社会を走る圧倒的な達成感と、自身のスキルを活かした社会貢献を実感できるポジションです。 変更の範囲：本文に記載

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市日野台3-1-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 600万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,400円〜626,000円 ＜月給＞ 304,400円〜626,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル、選考評価等を踏まえ決定致します。 ■賞与（7月/12月支給）は業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:30〜17:25 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 育児休職制度／産休（産前産後休暇）／子の看護休暇／ボランティア休暇　等 年次有給休暇：入社3か月後に付与（日数は入社月に応じる）、最高付与日数20日

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき決定 家族手当：扶養手当（適用条件あり） 住宅手当：住宅補助 寮社宅：独身寮（入社後1年間は入寮可※一部自己負担あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■各種外部教育補助制度等 ＜その他補足＞ ■福利厚生：財形貯蓄制度、持株会、確定拠出企業年金制度、個人積立年金制度、結婚祝い金、出産祝い金、親族手当（子）、出産育児一時金、介護休業給付、社内クラブ・サークル、保養所、スポーツ施設割引、各種割引チケットなど ■制度：育児短時間勤務制度、育児時間制度、介護短時間勤務制度、ワークライフサポート休職、ライフサポート休暇など

選考について

■必須条件： ・電気・電子、または機械工学の基礎知識 ・何らかの設計・開発の実務経験（業界不問。ハーネス未経験の方も歓迎します） ■歓迎要件： ・ワイヤーハーネスの設計経験 ・高電圧部品、または電気回路の開発経験 ・自動車や輸送機器の開発経験 ・筐体、板金、樹脂部品などの機械系部品の開発経験 ・3D CAD（CATIA V5など）の使用経験 ・小グループ業務のチームマネジメント