仕事内容

<あいおいニッセイ同和損保出資による安定基盤/年休120日/残業10時間程度/ワークライフバランス◎> ■業務内容 当グループ傘下の保険基幹システムにおけるアプリケーションSEとして、プロジェクト案件および保守開発案件において、上流工程をお任せする他、事業会社における多様なシステム案件に携わっていただきます。 具体的には、ベンダーコントロール、要件定義、受入テスト、検収、運用、外部接続先との調整などの業務をお任せします。 実開発は外部ベンダーに委託しているため、ベンダーコントロール業務の比重が高めですが、損害保険システムについてはSalesforceを活用した内製開発も行っています。また、データベースを用いたデータ抽出・加工、保険代理店向けのヘルプデスク対応、業務効率化の企画・提案、コーポレートサイトの運用・管理など、SEとして幅広い業務に携わっていただきます。 ■組織詳細 IT推進部は全9名(部長、情シス担当2名、アプリ担当2名、両兼務1名、他3名)が所属しています。 年齢層としては、30代3名、40代4名、50代1名、60代1名と幅広く、年齢によらず活躍しやすい環境です。 自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方、新しい技術への情報収集/社内提案ができる方がフィットする組織です。 ■募集背景 今後、少額短期保険基幹システムの入れ替えを予定しております。これにあたり現メンバーの負荷分散や、システム管理ができる人材を増やす目的で、新たな人材を採用します。 ■働き方 完全土日祝休み、年間休日120日とプライベートも大切にしながら、働ける環境が整っています。 ■当社の特徴 当社は、全国の優良な賃貸住宅管理業者が集う全国賃貸管理ビジネス協会(持株比率65%)と損害保険大手のあいおいニッセイ同和損害保険株式会社(同35%)を株主とし、これまで少額短期保険持株会社として、傘下の少額短期保険業者3社で主に賃貸住宅入居者向けの火災保険を取扱ってまいりました。昨今の相次ぐ大規模災害や大きな環境変化を受け、お客さまニーズの変化や多様化に応えるため、2021年に損害保険業の免許を取得し、少額短期保険ではご提供が困難であった損保商品・サービスを開発・提供し、全管協インシュアランスグループとして一体となってお客さまに安心・安全をお届けしております。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-2-2 アーバンネット大手町ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線・東西線/大手町(東京都)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 521万円〜695万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜400,000円 <月給> 300,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:3.5カ月(標準実績)/年 ※予定年収は、月20時間分の残業手当を含む試算例(月給+賞与)です。 ※スキル・経験・残業時間により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※残業は月10時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始休暇(12/30〜1/3) ・有給休暇:初年度は試用期間(3ヵ月)終了後に就業規則に基づき、 入社日に応じた日数を付与(最大10日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費(月額5万円限度) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで <教育制度・資格補助補足> ・入社時研修、階層別研修、全社員必修研修等の各種メニュー有 ・資格取得奨励金制度(公認会計士、税理士、日商簿記1〜3級など取得の場合) <その他補足> ・在宅勤務制度(一部従業員利用可) ・時短制度(一部従業員利用可) ・出産・育児支援制度 ・継続雇用制度(再雇用) ・服装規定なし(TPOに合わせた服装を求めます) ・提携福利厚生施設あり ・年1回全年齢を対象に生活習慣病予防検診受診可 ・年1回インフルエンザワクチン接種補助あり ・オフィス内は無償でコーヒー/紅茶等の飲料を提供

選考について

対象となる方

■必須(いずれか) ※ご年齢に応じてご経験は考慮いたします。ぜひチャレンジください! ・システム開発の上流工程の実務経験(設計・要件定義など) ・SQLを使った実務経験(データ抽出など) ■歓迎(あれば尚可) ・エクセルやアクセスのVBAやVB、C#、JAVA、Python等での開発経験 ・保険/金融系の開発経験 ・生成AIを活用した業務効率化の経験 ・Salesforceの開発・設定経験 ・ETLツール(ASTERIA Warp)の開発経験 ・WordPressの運用経験

会社概要

会社名

全管協れいわ損害保険株式会社

所在地

東京都千代田区大手町2-6-1 アーバンネット大手町ビル14F

事業内容

■事業内容: 損害保険業 当社は賃貸住宅の居住者を対象とし、不動産管理会社が保険契約者となる契約方式(※)の家財保険を販売しています ※この契約方式を「総括契約」といいます。

従業員数

87名

資本金

1,000百万円

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◇プログラミングなし◇医療機関に対する自社開発の決済システム「PERSPay(パースペイ)」看護支援システム「PERS Portal(パースポータル)」の導入 病院やクリニックに、自社開発の医療システムを導入する仕事。「どんなことで困っているのか」「どんな機能があれば使いやすいのか」を聞きながら、病院ごとに合った仕様をディレクションしましょう! \一般的な業務の流れ/ ▽営業と一緒に病院へ訪問・提案 ▽看護師や医師などへのヒアリング ▽必要な機能の整理・仕様決定 ▽社内の開発担当との打ち合わせ ▽導入までのスケジュール調整 ▽納品・稼働に向けたサポート ▽導入後の改善・仕様変更対応 \このポジションの特徴/ ★プログラミング業務なし ★提案・要件整理など上流から関われる ★1案件は受注から稼働まで約半年 ★ITや医療の知識は入社後に学べる \さまざまなキャリアが実現可能!/ 既存サービスのバージョンアップ、新規サービスの立案や構築にもチャレンジすることが可能!「営業にチャレンジしたい」「もっと開発に携わりたい」など、キャリアチェンジもOK。 扱うシステムについて ★PERSPay(決済システム) 入院中に利用するテレビWi-Fiなどを、日額でレンタルできるサブスク型サービス。患者さまの生活を快適にサポートしています。 ★PERS Portal(看護支援システム) ベッドサイド端末に患者さまの情報や診療予定等を表示するシステム。医療安全の向上、確認業務の効率化につながっています。 1年間の教育でじっくり成長 STEP1/先輩とプロジェクトに参加 導入までの流れを実際のプロジェクトを通じて学習 STEP2/できる業務から担当 提案のサポートや仕様の整理などにも挑戦 STEP3/徐々に担当範囲を拡大 提案や要件整理、仕様決定などにも少しづつトライ STEP4/一人で案件を担当へ 導入まで一貫して担当できる状態へ

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TDI株式会社

勤務地

福岡県福岡市博多区

年収

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ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発) システム開発・運用(アプリ担当) システム構築・運用(インフラ担当) コンサルティング(品質・開発プロセスなど) その他 Webサービス系エンジニア・プログラマ

【最上流から最先端まで関われる!】製造・金融・流通など、多様な業界の大手企業システムのコンサルティング~開発までを担当◆PL・PMも目指せます! 大手企業の基幹システムのコンサルティングから開発までを担当。 企画・要件定義などの超上流工程から関与できるポジションです。 ▼案件領域 製造業、金融業、流通業などの大手企業案件 ▼担当工程 企画、要件定義、設計、開発、保守運用 ▼技術環境 Java、C#、Python など/AWS、AI、ローコード開発など プロジェクトの一部をご紹介します! ■大手化粧品メーカー AI・AWSを活用した営業支援アプリの企画・開発 ■生命保険会社 顧客向けシステムのフロントエンド開発・UI/UX改善 ■大手リース会社 基幹システム刷新PJのPM・PL業務 ■大手流通企業 販売・物流システムの開発、運用支援 ■鉄道インフラ 社会基盤を支える大規模システムの開発・保守

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待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【大手町】社内SE(アプリ)上流メイン/残業月10H以下/あいおいニッセイ同和損保出資の安定基盤

全管協れいわ損害保険株式会社
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