【日比谷】事業用不動産PM<オーナーサイドで資産価値向上・収益最大化を推進>AMキャリア有り◎株式会社エー・ディー・ワークス
情報提供元
募集
仕事内容
〜事業用不動産PM経験者歓迎/創業140年以上の安定基盤/不動産小口化ビジネスを展開する成長企業/年休122日・土日祝休/リモート相談可〜 ◆業務内容 当社の資産運用事業本部では、不動産小口化商品「ARISTO」およびオフィス区分商品「ARISTO PLUS」を通じて、個人投資家や事業法人の資産形成を支援しています。 事業拡大に伴い運用資産は拡大を続けており、運用物件の価値向上および安定した収益創出を担うプロパティマネジメント担当を募集します。 ◆主な業務 不動産小口化商品およびオフィス区分商品における運用物件の管理・価値向上を担当いただきます。 内部の関係部署や外部の協力会社と連携しながら、オーナー側の立場で収益最大化および資産価値向上を推進していただきます。 ※対象不動産:10〜40億円規模の物件。都内・地方政令指定都市等の店舗・事務所ビル中心(一部レジデンシャルも含む) ◎リーシング・収益向上 ・リーシング戦略の立案および推進 ・テナント誘致方針の検討 ◎運用管理 ・外部協力会社への指示およびマネジメント ・入居者対応 ・(オフィス区分所有のみ)オーナー対応 ・運用物件の収支管理、予実管理 ・稼働状況および運営状況のモニタリング ◎資産価値向上 ・賃料改定や物件競争力向上に向けた各種施策提案 ※推進は当社のAM担当者と協力しながら実行 ◆組織体制 1課5名体制 ◆ポジションの魅力 ◎オーナーサイドで資産価値向上に取り組める 管理業務だけでなく、収益改善やリーシング戦略、修繕計画など資産価値向上に直結する業務に携わることができます。 ◎運用成果が投資家満足度に直結する 販売して終わりではなく、運用成果も商品価値の重要な要素です。自身の取り組みが投資家のリピート購入や事業成長に繋がる実感を得ることができます。 ◎柔軟な働き方 入居者からの一次対応はコールセンターで対応しているため、土日祝日は基本お休みです。 メンバー同士が互いにサポートしながらチームとして業務を推進するため、柔軟な働き方が可能です。 ◆当社について 明治19年創業、東証プライム上場グループ。収益不動産の再生販売や不動産小口化事業を展開し、資産価値向上を強みに成長を続ける総合不動産企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):305,000円〜390,000円 固定残業手当/月:48,000円〜61,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 353,000円〜451,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル、ご経験に応じて要相談 ■変動インセンティブ(賞与):年2回(2月・8月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※基本土日祝 ■その他(年末年始休暇、特別休暇) ■有給休暇:入社時点5日、半年時点5日付与
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■成長支援制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・オフィス・商業ビル等の事業用物件におけるプロパティマネジメント業務経験(フロント業務3年以上) ■歓迎条件: ・オーナーサイドのPM経験 ・アセットマネジメント経験 ・管理組合運営、管理規約の整備・改定に関する実務経験 ・宅地建物取引士(未取得の方は入社後に取得を目指していただきます)
会社概要
会社名
株式会社エー・ディー・ワークス
所在地
東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F
上場市場名
東証一部
事業内容
■概要: ・収益不動産販売事業: 不動産鑑定士や一級建築士及び豊富な経験を持つエキスパートのスキルのもと、不動産を取得。運用により収益を確保しながら、独自のノウハウでリーシング、マネジメント、およびリノベーション等によりバリューアップを行い売却するという業務を行っています。
従業員数
197名
資本金
5,590百万円
売上高
16,840百万円
平均年齢
40.1歳
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