【京都／四条】人事労務（課長候補）◆労務コンプライアンス・ガバナンス構築を担う／残業月10h以内株式会社伊藤佑ホールディングス
情報提供元
募集
仕事内容
〜ハラスメント対応・防止の経験が活かせる／500名超のグループ／裁量の大きな人事総務課長候補としての採用です〜 ■職務概要 グループ全体の労務業務および組織改善プロジェクトを中心に、下記業務をお任せします。 【人事労務領域の仕組みづくり・環境づくりをメインにお任せします】 ・ハラスメント相談窓口対応、調査、再発防止策の策定（弁護士等との折衝を含む） ・休職、復職、産業医連携 ・就業規則・人事関連規程の企画、改訂、運用設計 ・ガバナンス体制の強化および内部統制の整備 ・管理職向け労務研修の企画・実施 【その他、総務担当として以下の業務にも携わります】 ・健康経営の推進（福利厚生企画、健康診断管理など） ・DXツールの導入・業務プロセス改善による生産性向上 ■募集背景 グループ規模拡大に伴い、拠点・職種の多様化が進む中で、労務課題の高度化・複雑化が進んでいます。 中長期的な視点での制度整備・ガバナンス構築が急務となっており、労務領域から組織全体の最適化を推進いただける方を募集しています。 早期から経営に近い立場で意思決定に関わっていただき、ゆくゆくは課長・次長として管理部門の組織マネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■組織構成 次長1名、課長1名、メンバー9名（派遣・インターン含む）計11名 部署内で、広報・人事（採用、労務）・情報システムなど幅広く管理部門の業務を担っています。 現在は、ハラスメント対応や内部統制に特化した担当者がいないため、メイン担当として「従業員が安心して働ける環境づくり」「ガバナンス強化」を担っていただける方を求めています。 ■企業の特徴 当社は1960年創業、エネルギー事業（ガソリンスタンド）を中核に自動車関連事業・フィットネス事業・不動産事業など複数の事業を展開することで、安定した経営基盤を築いています。特定事業に依存しない多角化経営により、景気変動の影響を受けにくく、長期的に成長を続けている点が特徴です。 ■働き方 ・土日祝休み（完全週休二日制）＋GW・夏季・年末年始などの長期休暇あり ・残業時間は10h以内／月と、メリハリをつけて働ける環境です。 ・洗車・車検・ガソリン・レンタカー／フィットネスジムなど、身近なサービスの社内割引制度が利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 伊藤佑グループ本部 住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1 第八長谷ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 500万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜390,000円 その他固定手当/月：15,000円〜20,000円 固定残業手当/月：35,000円〜40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円〜450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年1回（7月） ※2023年度実績2.75%/ベア含：一般職社員 ■賞与：年2回（7月、12月） ※直近実績3.46ヵ月分／人事評価制度に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 残業時間：10時間以内
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子供5,000円／人 住宅手当：家賃補助手当（上限3万円まで）※規定有り 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度・講習会・勉強会 ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■研修制度（職種別・階層別研修） ■社内割引制度（洗車／フィットネスジム／車検／燃料（ガソリン等）／整備／レンタカー割引などの優待制度あり） ■入社祝金(20万) ■食事補助手当：7,500円／月（税抜）★2026年8月より導入★ L専用のVISAカードを使って、全国のコンビニ、スーパー、飲食店、お弁当屋さんなどでキャッシュレス決済が可能。面倒な立替精算も不要で、街中の好きなお店を「社員食堂」のように利用できる制度
選考について
対象となる方
■必須条件：以下いずれも満たす方 ・事業会社でのハラスメント対応経験をお持ちの方（相談窓口対応、調査、再発防止策の策定など） ・休職／復職対応、産業医連携経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・社会保険労務士 ・労基署/弁護士との折衝経験
会社概要
会社名
株式会社伊藤佑ホールディングス
所在地
滋賀県蒲生郡日野町里口37
事業内容
■事業概要 石油製品,副製品の販売事業・自動車整備事業 自動車販売事業・洗車事業・保険事業・レンタカー事業 フィットネス事業・カーコーティング事業 ■事業詳細 □エネルギー・トータルカーサービス ガソリンスタンド事業、自動車整備事業、レンタカー事業、車買取販売事業、保険事業、燃料配送事業、カーコーティング事業 □フィットネス／不動産事業 フィットネス事業、不動産事業、貸し会議室事業、コワーキングスペース・シェアオフィス
従業員数
457名
資本金
24百万円
企業URL
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