仕事内容

第二新卒歓迎/社内SE/生産管理システムヘルプデスク/Raijin対応/東証プライム上場G/制御技術メーカー/安定基盤/専門性を磨ける ■職務内容: ・ヘルプデスク ・大塚商会システムRaijinのヘルプデスク ■同社の魅力・特徴: 【連結4500人の従業員を抱える東証一部上場のグループ子会社/制御技術に強みを持ち、機械の高精度な動きを可能にします/受注生産型の高付加価値製品の販売、製造で高利益を生み出します】 同社は、東証一部上場のメーカーCKDの子会社になります。CKD社は製造領域の自動化・省力化に貢献し、製造機械や製造機器(部品)の製造を行っています。同社はCKDグループの売り上げ80%を占める製造機器(部品)領域で事業を行っています。制御技術に強みを持ち、機械が高精度な動きをすることを可能にします。細かい動きが必要な、半導体のチップ製造における産業機械、ディスプレイ製造におけるFA機器などに導入されています。 【残業10時間以内/完全週休2日制の年間休日125日/地元の方が多く働きやすい環境が充実しています】 ワークライフバランスが整っている就業環境です。残業は月10時間以内、完全週休2日で年間休日も120日以上となっています。産休育休制度も実績があります。地元のの方が腰を据えて働ける環境があります。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 佐倉事業所 住所:千葉県佐倉市大作1-4-2 勤務地最寄駅:JR線/佐倉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 詳細は面接時に説明します。 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜320,000円 <月給> 210,000円〜320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の経験/スキルを考慮して、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績3.2〜4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月10時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土曜、日曜、祝日 ■年末年始(6日)、夏季休暇(9日)、慶弔休暇、産前産後休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日付与) ■入社時特別休暇:4日 ■時間単位休暇採用

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の場合。現金と確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳までは嘱託雇用 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■会社負担による外部セミナー参加等 <その他補足> ■野球グラウンド ■財形貯蓄 ■確定拠出年金(401K) ■持株会 ■自動車保険割引制度

選考について

対象となる方

■必須条件: ・生産管理システムのヘルプデスク経験のある方 ※第二新卒歓迎※ ■歓迎条件 ・大塚商会システムRaijinのヘルプデスクの知見のある方

会社概要

会社名

CKD日機電装株式会社

所在地

神奈川県川崎市宮前区有馬2-8-24

事業内容

■概要: 産業機械の駆動装置となる「DDサーボシステム」の開発で国内トップクラスの歴史と実績をもつメーカー。 ■事業内容: 一般産業機械、環境機器用、リニアサーボモータ、τDISCサーボモータ(円盤形サーボモータ)及びダイレクトドライブ、サーボドライバ/サーボコントローラとその周辺装置などFA制御機器、制御システムの開発設計・製造・販売。 ■製品に関して: サーボシステムとは、サーボモータやサーボドライバなどと呼ばれる一連の製品を指します。これは産業ロボットに組み込まれる製品です。例えば、半導体チップなどを製造する精密機械にもよく用いられます。

従業員数

230名

資本金

100百万円

売上高

4,200百万円

平均年齢

40歳

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【実践的な7カ月研修→デビュー後も安心】アプリやシステム開発など、IT技術で企業の生産性アップに貢献するお仕事です!<残業月10h程度> <7カ月の導入研修> 研修は自宅からオンラインで。 カリキュラムで学び課題を提出しながら 技術を習得。 さらにエンジニアに必要な コミュニケーション力向上も目指します。 <研修例> ◆言語:Java、FW:SpringBoot、DB:PostgreSQL、HTML+CSS ◆自作:開発プロセスを1通り経験(要件定義+設計+実装+テスト) ココがうれしい!導入研修プログラムの特徴01 <講師出身のエンジニアがフォロー> 求められるエンジニアになるには 技術だけでは不十分です。 コミュ力、凡事徹底、ユーザー視点を持つなど これらの力を伸ばすため 2週間に1度リモート面談を 行ってます。 できるようにするために 何が必要か? 一緒に考え課題クリアに導きます。 ココがうれしい!導入研修プログラムの特徴02 <コミュ力向上もサポート> 各社とも未経験向けの研修は 2~3カ月がスタンダードですが 当社は「技術+コミュ力向上」を目指し より実践的な内容に仕上げてます。 「自力で調べるには?」 「わからない時どう質問すればよいの?」 「コミュ力をあげるには?」など 併走するように一緒に考え研修を行ってます!

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仕事内容

社員の平均年齢

経験者募集【千葉/佐倉】社内SE〜東証プライム上場G/地元で腰を据えて働ける環境/業界トップシェア〜

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