【栃木】教室長候補（教室運営・人材育成）未経験歓迎／Z会グループ／年休120日／残業月10〜15h株式会社栄光

■募集背景 首都圏を中心に学習塾・個別指導・オンライン教育など幅広い教育サービスを展開する「Z会グループ」の企業である株式会社栄光。 今回は、栄光ゼミナールの教室運営を担う「教室長候補」の募集です。 営業や販売サービス、人材業界、店舗運営などで培った「人と向き合う力」を活かしながら、子どもたちの未来づくりに携わりたい方を歓迎します。 ■仕事内容 小・中学生向け進学塾「栄光ゼミナール」にて、生徒指導・保護者対応・講師マネジメント・教室運営をお任せします。単なる講師ではなく、教室全体の成長を支えるマネジメントポジションです。 ◇生徒への学習支援 少人数グループ授業の実施 ・学習計画の立案 ・進路相談、受験指導 ・生徒面談 ◇保護者対応 学習状況の報告 ・進路提案 ・定期面談 ・信頼関係構築 ◇講師マネジメント アルバイト講師の育成 ・シフト管理 ・授業品質の向上支援 ・教務サポート ◇教室運営 時間割作成 ・学習イベント企画 ・教室環境整備 ・生徒満足度向上施策の実施 ■教育に集中できる環境 教室スタッフが授業や生徒対応に専念できるよう、本部によるサポート体制を整えています。 例えば、 ・生徒募集の広告運用 ・問い合わせ対応 ・入塾面談のアポイント取得 ・講師募集、採用業務 などは本部が担当。現場社員は教育業務に集中することができます。 ■研修制度 入社直後の研修だけでなく継続的に指導力を伸ばせる機会が 揃っているから、未経験でも安心です。 ・初期研修　※2週間程度／都内採用研修センター ・入社1〜3年目研修 ・教務MTGの実施 ※ご応募にあたって 当社は、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号）に基づく認定申請を行う予定です。採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を定めていますので、選考過程で誓約書等により前科の有無を確認いたします。また、認定された場合は、法に基づく犯罪事実確認を行います。特定性犯罪の前科がある場合、または法の定める手続きにご協力いただけない場合には、本業務に従事することは出来ません。 あらかじめご了承の上、ご応募くださいますようお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細1＞ 栄光ゼミナール　小山校 住所：栃木県小山市城山町3-3-22 VAL小山駅ビル 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 栄光ゼミナール　東武宇都宮校 住所：栃木県宇都宮市池上町4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 栄光ゼミナール　宇都宮戸祭校 住所：栃木県宇都宮市中戸祭1-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 400万円〜450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円〜258,550円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 241,500円〜260,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮します。 ■残業代は上記月給とは別途全額支給 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（5月） ■モデル年収： 400万〜650万円／教室長 660万〜900万円／課長 900万円以上／部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 10:00〜22:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 13:30〜22:00 14:00〜22:30

＜その他就業時間補足＞ 上記時間帯内で所定労働時間1日7時間30分　シフト例13:30〜22:00、14:00〜22:30

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 シフト制（月7〜12日） GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇 休日詳細：定休95日＋特別時間休暇25日分（10分単位での取得可能） 年次有給休暇は入社時に別途付与

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：教育手当：お子様1人あたり月1万円※18歳まで 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（最長65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 初期研修、教室でのOJTのほか、指導力向上や受験対策の共有など、細分化された ”学びの機会” を数多くご用意しています。 ＜その他補足＞ ・共済会手当 ・傷害保険加入（全額会社負担） ・時短勤務制度 ・従業員満足度調査（年1回） ・職員研修（年1回　社員懇親イベント） ・Z会グループ公募制度（年1回）（Z会グループ全18社の公募求人にチャレンジ可能な制度） ・永年勤続社員表彰制度（入社10年・15年・20年・30年・35年時に表彰され、長期休暇も取得可能です。） 【休暇制度】 産前産後休暇・育児休暇・産後パパ育休 (育休とは別で取得可能)・子の看護休暇

選考について

＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞ ■必須条件：社会人経験1年以上で、教育に興味関心のある方