<未経験歓迎>【神奈川/川崎市・横浜市】店舗運営スタッフ(売り場責任者候補)未経験者歓迎株式会社エフ・クライミング

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仕事内容

■スーパーマーケットにおける各売り場の販売責任者のお仕事をお願いいたします。 ■具体的には: (1)フロア部門:仕出し・発注・値引き・売り場づくり (2)惣菜部門:惣菜・お弁当の調理・盛り付け ・値付け・品出しなど (3)精肉部門:精肉のパックづめ/陳列/品出し (4)青果部門:青果の陳列/販売/品出し/加工等 ※配属はご応募後、ご希望・適性・経験を考慮して決定します。 ■入社後の流れ: 3ヶ月間のOJT研修をご用意しています。サブチーフがマンツーマンでイチから丁寧に教えるので、現場の仕事の流れを覚えていただき、少しずつ慣れてください。アットホームな雰囲気なのでとても質問しやすい環境です。 ■キャリアステップ: 早い方だと、未経験からの入社2年目の23歳でチーフに就任する方もいます。入社6年目で店長になる方もいて、ご自身の頑張り次第でステップアップできる事間違い無しです。 ■事業内容・当社について: 当社は、生鮮食品スーパー「ヒルママーケットプレイス」を運営しています 町の青果店から始まり、鮮魚専門店を経てスーパーへと発展してきた背景から、青果・鮮魚・精肉の生鮮3部門に強みがあります。特長は個店主義。各売り場の担当者が、品揃え・仕入れ・値付けまでを担い、裁量をもって売り場づくりを行います。お客様の反応を直接感じながら、「また来たい」と思っていただける売り場をつくっています。現在は 京急グループ の一員として、地域密着と安定した経営基盤を両立。50年以上培ってきた経験を活かし、地域の暮らしを支え続けています。 ■やりがい: 売り場づくりは、担当者の考えと工夫が活かされる仕事です。最初は覚えることもありますが、自分の判断で動けるようになるほど成長を実感できます。自分の工夫で商品が売れたり、お客様から感謝の言葉をいただけた時の喜びは格別。商売の面白さを日々感じられる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> ヒルママーケットプレイス 京町店 住所:神奈川県川崎市川崎区京町1-17-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ヒルママーケットプレイス 小田店 住所:神奈川県川崎市川崎区浅田2-1-13 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> ヒルママーケットプレイス 本牧店 住所:神奈川県横浜市中区本郷町2-50 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 308万円〜490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜350,000円 <月給> 220,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月給(基本給): 22万円〜35万円+各種手当+賞与あり(昨年実績基本給の約2.4ヶ月分) ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※超過分は別途全額支給します。 ■年収モデル: ・入社5年目/27歳/チーフ/488万円 ・入社13年目/35歳/店長/627万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 7:00〜21:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 7:00〜16:30 8:00〜17:00 12:00〜21:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■パターン3:12:00〜21:30(副支店長のみ) ■休憩90分(昼休憩1時間/休憩15分×2)

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ■休日:シフト制(週休2日) ■休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) ■産前産後休暇 ■育児休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■交通費支給(上限3万円を超える場合は要相談) 家族手当:■扶養手当(扶養1人につき5,000円) 住宅手当:■住宅手当(1万円※単身者5,000円) 寮社宅:■社宅制度(要相談) 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■3ヶ月間のOJT研修: サブチーフがマンツーマンでイチから丁寧に教えるので、現場の仕事の流れを覚えていただき、少しずつ慣れてください。アットホームな雰囲気なのでとても質問しやすい環境です。 <その他補足> ■制服貸与 ■早出手当:市場仕入れ担当者向け/月2万4,000円(市場の休市日により変動あり) ■役職手当:1万円〜10万円

選考について

対象となる方

■必須条件:<第二新卒歓迎><業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ・当社の業務に挑戦したい方 ■歓迎要件: アルバイトも含めて販売・接客業の経験のある方はすぐに現場に適応できる環境です。

会社概要

会社名

株式会社エフ・クライミング

所在地

東京都大田区大森北1-30-5 ヒルマビル

事業内容

■事業内容: ・食品スーパー事業(地域密着型の食品スーパーの展開) ・不動産事業(貸しビル業の運営) ・イチゴの高設システム栽培事業

従業員数

248名

資本金

10百万円

平均年齢

36歳

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勤務地

埼玉県さいたま市大宮区

年収

350万円~450万円

業種職種

不動産管理 警備・清掃 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施設管理・マネジメント フロント業務・予約受付 その他宿泊施設・ホテル関連 清掃・警備・守衛

【 残業月平均3時間程 】館内の見回りや受付でのご案内、ルミネの開店・閉店の準備などをお任せ。お客様とのやり取りも多くやりがいのある仕事です! ・館内の見回りや安全チェック ・ルミネの開店や閉店のサポート ・防犯カメラなどのモニター確認 ・受付や落とし物のお預かり ・従業員専用口の出入り管理 など お客様とのコミュニケーションもありますが、 基本は警備や巡回業務がほとんど。 周りのみんなと協力しながら業務ができます。 お休みもしっかり!体力的にも無理なく働けます 施設の規模にもよりますが、1日あたり13~14名で分担して警備にあたります。 屋内の警備が中心で立ち仕事も少ないため、体力的にも安心! 季節関係なく快適な環境で働けます! また、勤務は日勤と夜勤ありの2パターン。 夜勤明けとその翌日が休みになった際は、オフタイムもしっかり楽しめます!

未経験歓迎!一生モノのスキルが身につく【電気施工管理】

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株式会社岡田電設

勤務地

神奈川県川崎市中原区

年収

400万円~600万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(電気・計装) 販売・接客・売り場担当 ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ(飲食)

【完全未経験も3年かけて育成★電気のプロになれる】川崎市の公共案件を中心に様々な電気工事の管理を手がけます。学校、マンション、オフィスなど。 《主な仕事》 できることからお任せします! ◇お客様との連絡・調整 ◇工程・安全・品質管理 ◇協力工事会社への発注・指示出し・管理 ◇予算管理、資材の発注など 《どんな案件?》 ◎川崎市・神奈川県の公共施設の改修工事(6割) ◎工場内の配線工事 ◎消火ポンプの電源工事等 他にもプロジェクト多数! 働きやすさ推進中!遠方出張などは一切ありません◎ \公共工事案件、多数!/ 工期は短くて1日~長いと半年以上かかる大規模案件も。 現場は公共工事なら川崎市が中心で、 民間案件の場合は都内もあります。 基本的に出張や泊まり込みなどは一切なし! 安定したライフスタイルを実現できます。 今後は《1現場2名体制》へと 人員拡充していくので安心です!

未経験から”なくならない仕事”にチャレンジ!【検査スタッフ】

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株式会社共栄技研

勤務地

神奈川県川崎市川崎区

年収

250万円~350万円

業種職種

プラントメーカー・プラントエンジニアリング その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

【技術・資格は働きながらでOK!】■都市道路や水力発電所などの構造物を壊さずに検査し、結果を報告書にまとめます。先輩同行から安心スタート☆ 【なにを検査するの?】 ■都市道路などの橋梁・トンネル ■水力発電所の設備 ■上記に伴う工場 など 現場は北海道~九州まで日本全国。 出張して検査することもあるので、 いろんな場所に行きたい方に最適! 【案件の期間は?】 だいたい1週間程度が中心で、 3~5名ほどで行うことが多いです! 実務と資格取得を通じて、専門性を身につける研修 専門知識や資格は、入社時にすべて揃っている必要はありません。現場では先輩が検査の目的や手順を一つずつ説明し、実際の業務を通して理解を深めます。 業務に必要な資格の講習会参加費、テキスト代などは会社が全額負担。働きながら知識と技術を身につけ、少しずつできることを増やせます。 見えないキズを探し、当たり前の毎日を守る仕事 検査には、複数の方法があります。 ・浸透探傷検査:浸透液の反応から欠陥を確認 ・超音波探傷検査:超音波で内部の状態を確認 ・磁粉探傷検査:鉄粉と磁石でキズを確認 最初は「キズを見つける」ことからスタート。経験を積むほど、キズの種類や原因まで分かるようになり、技術者としての成長を実感できます。

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

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