【名古屋】飲食事業マネージャー候補／店舗の運営◆ゼロから店舗を創るやりがい株式会社ＭＯＳ
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募集
仕事内容
【親会社がトヨタ関連企業とパイプのある製造業で資本力が抜群／ベンチャー企業でチャレンジできる／離職率5.56％で働きやすい環境】 ■業務内容： M&A（企業買収）を通じて、食を通じて「地域の魅力」を再定義する事業を展開しています。今回お任せするのは、社長と一緒に現場に立ち、次なるフェーズである多店舗化への仕組みづくりです。 これからの会社ですので将来的な幹部候補として経験を積んでいただきます。また親会社の持つ海外ネットワークもあり、将来的に海外事業への挑戦も可能です。 ■業務詳細： 創業間もないベンチャー企業にて、事業承継後の飲食店の従業員マネジメント、その他店舗の運営業務をご担当いただきます。 ・店舗オペレーション→フロア・キッチン両方行っていただきます。 ・従業員マネジメント→採用・育成・チームづくり等。 ・売上・コスト管理→大手飲食チェーンでのマネジメント経験を持つ責任者がサポートします。 ■魅力: ・うどん百名店に輝く中京圏で有名な飲食店です。一期生であり、将来の幹部候補としてのキャリアが積めます。 ・創業間もない会社で様々なことにチャレンジできる環境。 ・大手ファミリーレストランチェーンの企画部門経験者から直接指導を受けられます。 ・シナジー創出ができる事業を多角化しており、他事業からの送客が可能。 ・グローバルネットワークがあり、将来的に海外事業にチャレンジできる。 ・経験年数や年齢に関わらず自分の意見を言いやすい雰囲気。 ■会社について： ＜会社概要＞ ・当社は、2021年創業のFA（ファクトリーオートメーション）メーカーです。 ・自動車業界を中心に、アイシンやトヨタ紡織などのトヨタグループの大手部品メーカー（Tier1）向けに、自動生産ライン・専用機の設計〜導入までを一貫して手掛けています。 ・社員数18名と少数精鋭ながら、売上は15〜20億円規模と高い生産性を誇り、急成長を遂げている企業です。 ＜成長性＞ ・現在はFA事業を軸に安定した売上基盤を築いており、今後は海外展開（アメリカ・タイ）をさらに強化しながら、事業を拡張していくフェーズです。 ・また特徴的な点として、社員発信で新規事業（飲食・宿泊など）が立ち上がる文化があり、FAにとどまらず事業の幅を広げていく成長フェーズの企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 池下タワーズ 住所：愛知県名古屋市千種区仲田2-17-7 池下タワーズ1F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／池下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 450万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜350,000円 ＜月給＞ 250,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績・個人実績に応じて年複数回の可能性あり ■決算賞与（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:00〜21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ※水曜日は定休日 年末年始はお休みを取るため安定した休日を取ることができます。
休日
週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■産前産後休暇、育児介護休暇、慶弔休暇、特別休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月額25,000円 家族手当：月額5,000円(扶養している子 満18歳) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ＜その他補足＞ ■食事補助制度あり ■休職制度 ■出張手当 ■家族手当 ■マイカー通勤可（無料駐車場あり）
選考について
対象となる方
■必須条件： ・店舗業務経験（外食経験者は優遇 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件： ・食品衛生責任者および防火管理責任者保有 ・基本的なPC作業（ワード・エクセル）ができる方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
株式会社ＭＯＳ
所在地
愛知県名古屋市東区葵1-17-14
事業内容
■事業内容 自動機・専用機など生産設備の設計・製作から、既存設備の改造、治具製作、電気制御設計、ロボットティーチングまで一貫して手掛けるエンジニアリング企業です。単なる機械の提供にとどまらず、工程フローの最適化や制御設計思想の再構築、現場オペレーションの改善提案などを含めた総合的なソリューションを提供します。さらに、経営企画機能を通じて、新規事業の企画・推進にも注力。日本のものづくり技術を核としつつ、異分野・海外案件にも視野を広げ、クライアントの中長期的な競争力強化に貢献しています。 ■当社の特徴 高度な専門性を持つエンジニアが集まり、それぞれの技術的個性と経験を最大限発揮できる環境を整えています。機械・電気・制御・ロボットなど領域を超えた連携を重視しており、プロジェクトごとに最適なチームを編成することで、高難度案件にも柔軟かつスピーディに対応できる点が特長です。また、現場の“感覚”や使い勝手を重視する文化が根付いており、図面上の完成度だけでなく、実際の運用現場で「使える」「成果が出る」設備づくりに徹底的にこだわっています。 ■企業メッセージ 日本のものづくりは、世界に誇るべき技術資産です。この技術を礎に、「常に踏み込む」「垣根を越えて」「結果で応える」という価値観を胸に、期待を上回る結果を提供し続ける存在でありたいと考えています。お客様から寄せられる一つひとつのご要望に真摯に向き合い、その背景にある課題や想いまで汲み取り、最適な解決策としての設備・サービスを形にします。非連続な成長が求められる変化の激しい時代においても、挑戦を恐れず、信頼に値するパートナーとして歩み続けます。 ■当社の強み 表層的な仕様やスペックだけでなく、工程全体の流れ、機械の挙動、制御ロジック、現場オペレーターの感覚に至るまで深く踏み込んで設計・提案できる点が強みです。機械・電気・制御・ロボットがシームレスに連携することで、ライン全体を最適化した設備構築が可能です。また、挑戦を「結果」で評価する文化のもと、成功事例・失敗事例を組織で共有し、プロジェクトごとに学びを蓄積。2026年以降は新規事業領域にも本格展開しており、既存の強みを活かしながら、クライアントと共に新たな価値創出に取り組める体制を整えています。
従業員数
18名
資本金
7百万円
売上高
2,000百万円
平均年齢
35歳
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