【東京】営業企画※職種未経験歓迎◆営業経験を活かして挑戦したい方へ◆プライム上場G◆リモート可株式会社エー・ディー・ワークス
情報提供元
募集
仕事内容
【職種未経験歓迎/在宅可/営業経験からのキャリアチェンジを歓迎!企画的思考・資料作成力を重視します】 ■業務概要 当社の資産運用事業本部では、不動産小口化商品「ARISTO」とオフィス区分商品「ARISTO PLUS」を展開しています。両事業の拡大に伴い、営業戦略・マーケティングの推進や営業支援体制の強化を通じて、組織全体の営業力向上を担う営業企画メンバーを募集します。 ■業務内容 不動産小口化事業およびオフィス区分事業における営業企画担当として、営業戦略・マーケティング施策の企画から営業現場を支える仕組みづくりまで幅広く担当いただきます。 ◎営業戦略・マーケティング ・販売実績や顧客データを活用した営業戦略の立案・推進 ・顧客接点(セミナー・Web・メール等)の企画および改善 ・販売チャネル拡大に向けた施策立案・推進 ・市況や競合動向の調査・分析 ◎営業支援・営業基盤構築 ・商品提案資料・営業資料・パンフレット等の企画、制作、更新 ・営業担当者向けツールやマニュアルの整備 ・商品理解促進に向けた研修資料の作成 ・営業ナレッジの整理・蓄積・共有の仕組みづくり ◎営業DX・業務改善 ・Kintone等を活用した営業データの管理・分析 ・営業業務や事務業務の効率化推進 ■組織体制 ・2課体制、課長1名、メンバー7名+派遣社員1名 ■ポジションの魅力 1)成長事業を横断して営業戦略を担える 不動産小口化事業とオフィス区分事業という成長事業の両方に関わりながら、事業成長を支える営業戦略やマーケティング施策の企画に携わることができます。 2)営業組織の成果を最大化する仕組みづくりに挑戦できる 営業資料の作成や業務改善にとどまらず、営業活動の標準化やナレッジ共有、営業戦略の設計など、組織全体の成果向上に直結する業務を担当できます。 3)マーケティングと営業企画の両方を経験できる 顧客分析や集客施策の企画から営業支援ツールの整備まで幅広く担当するため、営業企画・マーケティング双方のスキルを身につけることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜305,000円 固定残業手当/月:42,000円〜48,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 312,000円〜353,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験に応じて要相談 ・変動インセンティブ(賞与):年2回(2月・8月) ・昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※基本土日祝 ■その他(年末年始休暇、特別休暇) ■有給休暇:入社時点5日、半年時点5日付与
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円まで/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■成長支援制度 <その他補足> ■確定拠出年金(401K) ■従業員持株会 ■部門表彰制度 ■グループ年度表彰制度
選考について
対象となる方
※業界未経験歓迎※職種未経験歓迎※ ■必須条件: ・営業経験(法人・個人問わず) ■歓迎条件: ・営業組織のサポート・企画業務の経験(資料整理・改善・研修などに携わった経験) ・改善や効率化施策の提案・推進経験 ・データ分析(営業データの集計・可視化)スキル ・不動産業界、金融業界経験 ・宅地建物取引士(尚可、未取得の方は入社後に取得を目指していただきます)
会社概要
会社名
株式会社エー・ディー・ワークス
所在地
東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F
上場市場名
東証一部
事業内容
■概要: ・収益不動産販売事業: 不動産鑑定士や一級建築士及び豊富な経験を持つエキスパートのスキルのもと、不動産を取得。運用により収益を確保しながら、独自のノウハウでリーシング、マネジメント、およびリノベーション等によりバリューアップを行い売却するという業務を行っています。
従業員数
197名
資本金
5,590百万円
売上高
16,840百万円
平均年齢
40.1歳
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