【首都圏】建築×国家資格スクールの運営・企画　※教育業界経験優遇／賞与４.4ヵ月・手当充実◎株式会社総合資格

【建設業界内での高い知名度および実績／業界未経験者活躍中／福利厚生充実で長期就業可能(通勤手当／退職金制度／社宅)】 ※受講生と2人3脚で自己実現・夢のためにゴールまで導くお仕事/入社後の導入研修あり挑戦しやすい環境※ 私たち支店教務職の仕事は、お客様(受講生)が描く自己実現のために、ゴール（=国家資格取得者）まで導くことです。最短最速で結果を出していただくよう、教務社員（ライセンスナビゲーター）は、受講生が「わかるまで・できるまで」を講師陣と一体となって、合格に必要なモチベーションマネジメント・数値マネジメント（出席・課題提出管理）等を担います。 ■職務内容 建築関連資格を中心としたライセンススクールの運営。受講生フォローと講習運営業務をお任せします。 1．受講生管理：出席・宿題・テスト結果管理及び面談（学習状況確認・学習指導） 2．講習運営　 ：講義資料の準備・アナウンス・会場手配等 3．講師管理　 ：講師スケジュール管理・教材発送・指導状況確認 ■教育・研修体制 入社後に3日間程度の研修を予定しております。取り扱い商材だけでなく、建設業界における専門用語や業界知識を身に着けて頂ける座学形式の研修となります。教務職にて使用するシステム(PC)実習研修を実施しますので、業界未経験の方でも安心してご活躍頂けます。 ■現場配属後の流れ： 本社研修終了後、エリア配属となり配属先の教務長の下、業務の習得をしていただきます。 ■当社の魅力 当社の提供するカリキュラムは、平成20年から令和3年度での全国ストレート(学科＋実技)合格者占有率が60％と圧倒的な実績があります。建築業界における「総合資格学院」の知名度も非常に高く、その実績から資格取得を考えている友人・知人の紹介も多く、建築業界から広く支持を得ています。 ■当社講習の特徴 創業以来、一貫して守り通してきた「ライブ講義」のスタイル。受講生一人ひとりの理解度に合わせた“真の個別指導”を実践しています。計画的なカリキュラムに基づいて構成された、週単位の学習サイクルを、本試験日まで継続的に行う「合格サイクル＋継続学習」を実践しているため、どなたでも無理なく、本試験日までに合格レベルの実力養成が可能です。各種資格試験を確実に攻略するために考案された、独自の学習システムです。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 新宿校 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 420万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円〜251,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円〜281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与内訳は月給＋諸手当 月給の他に固定残業代30,000円が支給(約17時間相当：超過分は時間外手当として支給致します) 賞与支給４.43ヵ月分（2022年度／年2回） 昇給制度(年1回の評価) ※エリア総合職は月給215.000円〜 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 10:00〜19:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 10:00〜19:00 12:00〜21:00 8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞ 業務状況に応じた勤務時間もございます残業約20時間／月想定しています

週休2日制（休日は金・土） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ・会社カレンダーによる。（月9休制） 　※例：木・金、金・土 ・夏季休暇3日、秋季休暇5日、年末年始休暇6日 ・上記以外に産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続休暇等、慶弔休暇

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：3ヵ月で上限12万円 家族手当：子供手当：1子につき1.2万（3子まで） 寮社宅：借上げ社宅制度(転居伴う転勤に適用) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上勤続の場合支給。65歳まで再雇用制度あり。 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■充実の育成・研修体制 入社後の中途社員導入研修（本社で3日間）で業界知識や基本的なPCスキル学び、配属後はOJTと並行して定期的に行うフォローアップ研修でスキルアップを図っていただきます。 ＜その他補足＞ 退職金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険、慶弔見舞金支給制度、定期健康診断 ※休日休暇補足 四半期（３ヶ月）に１日の有給休暇（原則として日曜）の必須取得や、年に１回は会社が指定する日曜日に全社員が有給休暇を取得する取り組みを実施中。

選考について

■必須条件 ・塾、予備校経験者 ■歓迎条件： ・簡単なPC使用可能な方（エクセル・パワーポイント等）