【豊洲】自治体等への提案営業(水門等)◆年休125(土日祝)/年収680万〜/IHIグループの安定性株式会社IHIインフラスクエア

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仕事内容

【業界トップクラスの水門事業リーディングカンパニー!/安定性◎/年休125日/社会貢献度の高い営業職】 ■どんな会社? 株式会社IHIインフラスクエアは、IHIグループの一員として社会インフラを支える事業を展開しています。なかでも水門事業は100年以上の歴史を持ち、ダム・堰・河川水門といった治水・利水設備の新設および保全を全国で手がけてきました。官公庁や公的機関を主要顧客とし、設計・製造・施工・保全までを一貫して提供できる体制が強みです。業界唯一の研修施設「防災・水門技術研修所」を保有し、技術者育成と実践力強化を両立。さらに、設備運用の自動化や点検省人化などデジタル技術開発にも注力し、インフラの高度化に取り組んでいます。 ■仕事内容 【具体的には】 ・水門設備(新設・保全)に関する入札、契約手続き ・受注後の設計変更交渉、検査対応、代金回収 ・国や地方自治体、公的機関との折衝・提案活動 ・将来案件獲得に向けたニーズ調査、情報収集 ・事業拡大、収益向上を目的とした営業戦略の立案 <入社後> 既存案件を中心に、先輩社員と同行しながら業務フローを習得。水門設備や公共契約の理解を深めます。 <キャリア> 営業実務に加え、事業戦略や技術部門と連携した提案活動など、事業全体を動かす役割へ拡張可能です。 ■業務の特徴 案件は公共事業が中心で、数年単位の長期プロジェクトが多い点が特徴。受注額だけでなく、契約条件や継続受注への貢献度も評価指標となります。 ■組織 水門事業部の営業チームに配属。全国の技術者と連携しながら業務を進めます。 ■働き方 年間休日125日、完全週休二日制。平均残業14時間。在宅勤務は週2日程度、フレックスタイム制あり。 \この求人のポイント/ (1)水門事業100年の実績を持つIHIグループ (2)官公庁案件中心の安定した営業領域 (3)年収680万〜・在宅可の柔軟な働き方 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東京オフィス(豊洲) 住所:東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル 勤務地最寄駅:有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 680万円〜1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):388,000円〜650,000円 <月給> 388,000円〜650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■賞与年2回/近年実績約4.6〜5.6ヶ月 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、夏季休暇、特別休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■借り上げ社宅制度(転勤・新婚) ■カフェテリアプラン保養施設 など

選考について

対象となる方

■必須条件: 普通自動車免許お持ちで以下いずれかに該当する方 ・建設,土木業界での就業経験をお持ちの方(職種不問) ・土木または機械の学部学科をご卒業の方 ■歓迎条件: ・1級または2級土木施工管理技士資格 ・技術士(建設部門もしくは総合技術監理部門)の資格保有 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社IHIインフラスクエア

所在地

大阪府堺市堺区大浜西町3

事業内容

■事業内容: 鋼製橋梁およびPC橋梁の設計、製作、据付および保全に関する事業 ■事業詳細: 水門その他構造物の設計、製作、据付、保全および制御システムに関する事業、防災機器に関する事業等 ■特徴: 「国内橋梁大手3社が統合した日本を代表するインフラメーカー」 同社は株式会社IHI、株式会社栗本鐵工所、そして松尾橋梁株式会社の橋梁・水門及びその他鋼構造物事業を継承し、平成21年11月1日にIHI100%出資によるグループ会社として発足しました。3社それぞれが持つ歴史や技術力、人材を結集した企業です。IHIグループの経営理念である「技術をもって社会の発展に貢献する」「人材こそが最大かつ唯一の財産である」という経営理念の下、社会のニーズに適応した高品質な安全で安心できる社会資本を提供してまいります。また、橋梁・水門で培った設計・製作・建設技術を日本国内だけでなく世界にも広め、国際社会の発展を担っていらっしゃいます。 ■採用実績: オスマン・ガーズィー橋(トルコ)、ニャッタン橋(ベトナム)、明石海峡大橋、千歳橋、東京湾アクアライン、つくばJCT、第2ボスポラス橋(トルコ)、ピン橋(ベトナム)、グラマシー(ミシシッピ川)橋(アメリカ)、八ツ場ダム、石河内ダム、大滝ダム、ダイニン発電所(べトム)など

従業員数

1,376名

資本金

1,000百万円

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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社員の平均年齢

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