【LINEヤフーG】事業成長を牽引するプロダクトMGR／KPI設計〜改善まで◇在宅可＊フルフレックス株式会社出前館
情報提供元
募集
仕事内容
〜出前館のサービスや事業をデザイン面から改善／フレックスで柔軟に働ける◎／東証スタンダード上場／リモートワーク可能〜 「何を作るか」から事業成長に責任を持つPdMポジションです。 経営・事業部と連携しKPI設計〜施策実行・改善までを一貫して担い、ユーザー体験と売上の両軸でプロダクトを成長させます。 ■募集背景： 2026年3月、出前館は プロダクトで「勝つ」ための組織改編を行いました。 従来の「企画・デザイン」と「エンジニア」の組織を分離し、新たに 「事業推進本部」 を立ち上げています。 これまでの「コンポーネントごとの最適化」や「ビジネス側からの要望対応」という枠組みを壊し、プロダクトマネージャーが事業のゴールにダイレクトに責任を持つ体制への移行です。 ビジネスと開発の壁を取り払い、プロダクトを通じて事業を勝たせること。 「何を作るか」から責任を持ち、マーケットプレイスの複雑な課題を解き明かし、日本で最も愛されるデリバリーインフラを自らの手で推進する仲間を求めています。 ■職務内容： ミッションのゴール設計： 経営陣やビジネス部門と共にKPIを策定。「何が本質的な課題か」を自ら定義し、勝利へのロードマップを描きます。 「何を作るか」の意思決定： 一次情報（ユーザーインタビュー、現場、競合調査）に基づき、市場で勝つために必要な機能を自ら提案・選択します。 境界なき推進とネゴシエーション： 開発のブロッカーがあれば自ら動いて解消し、スピードとクオリティのバランスをビジネス・開発双方と粘り強く調整します。 リリース後の執着： 「作ったこと」をゴールにせず、設定したKPIに対する成果を自ら計測。失敗を恐れず、次のアクションへの改善サイクルを高速で回します。 ポテンヒットを拾う： 役割に閉じこもらず、組織の隙間に落ちている課題（ボール）を自ら拾い、ゴールまで運びきります。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略に基づいたプロダクトロードマップの策定 ・PRD（プロダクト要求仕様書）およびユーザーストーリーの作成 ・UI/UXデザインのディレクションとプロトタイプ検証 ・データを用いた分析と、それに基づく施策の意思決定 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11F 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／新宿駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）） 変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 700万円〜1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,334,000円〜5,766,000円 固定残業手当/月：138,900円〜218,100円（固定残業時間40時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,400円〜698,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜18:30
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年次有給休暇（10日〜最大20日） ・年末年始休暇（12/30-1/4） ・Deホリデー（特別休暇3日） ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年/5日間)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月単位で通勤定期代を支給（上限：月4万円） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、研修制度 ＜その他補足＞ ・在宅勤務制度（週2日程度） ・在宅手当（250円/日） ・メンター制度 ・チームビルディング費支援制度 ・お誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) ・社員割引クーポン ・定期健康診断 ・従業員持株会 ・原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有） ・育児支援制度※適用条件あり ・短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象） ・子育て一時退出制度 ・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象） ・子育て費用補助制度（月上限5万円）
選考について
対象となる方
【必須要件】 Webサービスまたは業務システムの開発ディレクション経験（1年以上） エンジニアまたはデザイナーとの協働経験 【歓迎要件】 KPI設計・改善経験 ユーザー調査やデータ分析を用いた施策立案経験 プロダクト企画・PdM経験 ※事業視点でプロダクト改善に取り組みたい方、ステークホルダーを巻き込んだ推進力のある方は歓迎です◎
会社概要
会社名
株式会社出前館
所在地
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿
代表者
代表取締役社長 藤井 英雄
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
【事業内容】 国内最大級のオンラインフードデリバリーサービス『出前館』の運営 『出前館』は、アプリやサイトから簡単に注文でき、さまざまな食事シーンで活用可能なフードデリバリーサービスです。注文からできたての状態でお届けを実現し、現在、加盟店舗数は100,000店舗以上*で、国内最大級のサービスとして展開しています。また、単なるフードデリバリーサービスだけではなく、地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐサービスとして進化し続けています。 シェアリングデリバリー（配達代行）やテイクアウト事業など、次々と新しい事業に取り組み地域の活性化を実現するライフインフラを創造しています。*2022年8月時点
従業員数
367名
資本金
100百万円
売上高
47,314百万円
平均年齢
34.8歳
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