人事担当【ホテル事業における採用・労務】個性豊かなホテルを展開◎株式会社リビタ
情報提供元
募集
仕事内容
【業務内容】 人事担当として、同社が展開するホテル事業における採用業務・労務管理業務をお任せいたします。 採用活動から入社後のフォローアップや勤怠管理・社保手続きなど、幅広い業務を担っていただきます。 ゆくゆくは人事制度の設計などにも携わっていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 【採用業務】 ■採用広報(求人票作成、媒体掲載等による母集団形成) ■求職者への個別フォロー ■選考フローにおける面接等のセッティング ■入社までのフォロー など 【労務業務】 ■労務相談対応 ■入退社手続き ■社会保険等の加入手続き ■勤怠管理 ■保健指導(健康診断など) ■交通費、定期支給等 【担当者コメント】 同社はリノベーションで暮らしとコミュニティをデザインするプロフェッショナル集団になります。ホテル運営事業も手掛けており、ライフスタイルホテル「THE SHARE HOTELS」を全国6都市・9店舗を展開しています。地域の人々の記憶に刻まれた古い建物をリノベーションし、デザインはもとより名称もコンセプトも異なる個性豊かなホテルとして展開しているブランドホテルになります。 同社の社員は多彩な分野のプロフェッショナルが連携し業務を進めており、セクションを超えてチームでプロジェクト毎に取り組みを進めることが出来る環境となっています。
働き方
勤務地
東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル
交通
JR山手線『恵比寿』駅 徒歩8分
雇用形態
正社員
給与
【想定年収】 470万円〜620万円 ※上記は目安です。ご経験等によってご提示致します。 【想定月収】 ■月給312,000円の場合:基本給253,350円+固定超過勤務手当58,650円 ■月給400,000円の場合:基本給324,810円+固定超過勤務手当75,190円 ※固定給(月30時間分の手当含。30時間を超えた分は別途支給) 【その他】 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6月・12月) ※その他業績に応じた決算賞与あり 試用期間:入社後6ヶ月間 ※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし
手当・インセンティブ
<インセンティブ> 無し
勤務時間
フレックスタイム制※標準労働時間:8時間(休憩60分)※標準勤務時間:9:00〜18:00※コアタイム:11:00〜15:00
休日
■年間休日123日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇:6日 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■私傷病休暇:10日 年間休日数:120日
特徴
職種未経験歓迎
採用人数5名以上
英語を活かす
管理職・マネジャー
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■住居手当(同社運営のシェアハウスに入居の場合 50,000円※職位による) ■自社ホテル宿泊社割制度
応募条件
応募資格
<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> 【必須条件】 ■採用業務もしくは労務業務に携わっていらっしゃった方 【歓迎条件】 ■主に社内の関係者を巻き込みながら業務推進できる方 【求める人物像】
会社概要
会社名
株式会社リビタ
所在地
東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル
事業内容
社会、くらしをリノベーションし、あなたと環境にとって豊かな未来をつくる会社として設立。「次の不動産の常識をつくり続ける」を経営ビジョンに掲げ、一棟、一戸単位のマンションや戸建てのリノベーション分譲事業やリノベーションコンサルティング事業、投資事業、シェア型賃貸住宅や商業施設、公共施設の企画・運営、PM・サブリース事業、ホテル事業、オフィス事業を手がけています。現在、一棟まるごとリノベーション事業の企画・分譲供給実績は 55 棟 1,670 戸、また『シェアプレイス』シリーズをはじめとするシェア型賃貸住宅は、都内近郊に 19 棟 1,201 室を運営中。
従業員数
207名
資本金
100百万円
売上高
23,637百万円
平均年齢
37歳