【福岡】自動車シート組立｜製造技術・品質改善担当 〜年休121日〜フォルシア・ジャパン株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
■業務内容 フォルシア・ジャパン シート事業部・九州工場において、 自動車シートの組立工程における技術・品質管理を担うポジションです。 生産ラインの最前線で、安定生産と品質向上を技術面から支えていただきます。 ■詳細 組立ラインにおける品質の維持・改善 組立不良の解析、是正・予防対策の立案および実行 製造工程・作業方法の改善提案と標準化 組立作業者・オペレーターへの技術指導、教育支援 製造設備の保全・安定稼働に向けた対応 SAPを用いた製造関連業務、データ管理・報告 ■該当ポジションの特徴 現場に深く入り込み、手触り感のある改善ができる 「品質トラブル対応」だけでなく、「未然防止」に関われる 将来的にリーダー・マネージャーを目指せる技術系ポジション ■当社について フォルシア・ジャパンは、フランスに本社を置くフォルシアグループの日本法人として、自動車業界向けに高品質な内装・シート製品を提供してきました。グローバルで培った技術力と品質基準を強みに、日本の主要自動車メーカーとも長年にわたるパートナーシップを築いています。安全性・快適性・環境性能を追求しながら、次世代モビリティを支えるものづくりに挑戦し続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 九州工場 住所：福岡県田川市夏吉467−1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 600万円〜850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円〜8,500,000円 ＜月額＞ 500,000円〜708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：ご経験を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年1回、賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※有給休暇：試用期間中は1か月1日付与
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有り ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ お食事券
選考について
対象となる方
<必須要件> 製造業における下記いずれかのご経験 ・組立ラインの実務経験 ・製造設備の保全／点検／トラブル対応の実務経験 <歓迎条件> ・SAPを製造／生産管理領域で使用した経験
会社概要
会社名
フォルシア・ジャパン株式会社
所在地
神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー5FB棟 横浜ビジネスパークイーストタワー5FB棟
事業内容
■企業概要： フランスの自動車部品メーカーFaurecia SA（日本語表記：フォルシア）の日本拠点です。 横浜に所在する開発センターにおいて、自動車シートや内装、排気系部品などについて、日本車メーカー各社との情報交換やデザイン（開発段階からの参画）を強化しています。 今後、日本の完成車メーカーとのさらなる取引拡大を予定しており、フォルシアジャパン株式会社では人員拡大を予定しています。 ■事業内容： シート、インテリア、クリーンモビリティのコアビジネス３部門で構成されています。 ■フォルシアについて： フォルシア（本社フランス：ナンテール・パリ近郊）は1914年に設立されたグローバルオートモーティブサプライヤーです。ユーロネクスト・パリ証券取引所に上場し、CAC NEXT 20、CAC 40 ESG、CAC SBT 1.5 構成銘柄に名を連ねています。 売上高：255億ユーロ（2022年度 グローバル） 従業員数：113,813人（グローバル） ■フォルヴィアグループについて： 2022年にフォルシアがヘラーの過半数株式を取得し、世界第7 位の自動車技術サプライヤー「フォルビア」グループが始動しました。 世界 40 カ国以上に290 以上の工場と 76 の R&D センターを持ち、15,000 人以上のエンジニアを含む 15 万 7 千人の従業員を擁するフォルヴィアは、現在および将来の自動車産業の課題に対して独自の包括的なアプローチを提供しています。6 つのビジネスグルー プと 14,000 件以上の特許を有する強力な IP ポートフォリオで構成され、世界のカーメーカー各社からイノベーションおよび統合のパートナーとして選ばれることに注力しています。
従業員数
214名
資本金
50百万円
平均年齢
42歳
