仕事内容

■業務概要 フォルシア・ジャパン シート事業部・九州工場において、製造全体を統括するマネージャーポジションです。新設される九州工場の立上げフェーズから関与し、量産開始後は工場運営の中核を担います。 ■詳細 製造部門の統括(生産・品質・安全の総合マネジメント) 部門計画の策定および人員マネジメント 製造プロセスの改善(品質・コスト・生産性向上) 自動化・省人化の推進 新ライン立上げ、設備導入・改善のリード 設備トラブル・製造トラブルへの対応、原因分析・再発防止 九州工場の安定稼働に向けた継続的改善の推進 ■該当ポジションの特徴 単なる現場管理ではなく、「工場運営そのもの」を担う立場 新工場立上げ×量産安定化という、キャリア上インパクトの大きいフェーズ ■当社について フォルシア・ジャパンは、フランスに本社を置くフォルシアグループの日本法人として、自動車業界向けに高品質な内装・シート製品を提供してきました。グローバルで培った技術力と品質基準を強みに、日本の主要自動車メーカーとも長年にわたるパートナーシップを築いています。安全性・快適性・環境性能を追求しながら、次世代モビリティを支えるものづくりに挑戦し続けている企業です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 九州工場 住所:福岡県田川市夏吉467−1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 900万円〜1,150万円 <賃金形態> 年俸制 特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):9,000,000円〜11,500,000円 <月額> 750,000円〜958,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収:ご経験を考慮の上、決定致します。■賞与:年1回、賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※有給休暇:試用期間中は1か月1日付与

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有り <教育制度・資格補助補足> <その他補足> お食事券

選考について

対象となる方

<必須要件> 製造プロセス設計、ライン立上げ、設備導入・改善に関する実績 現場メンバーや技術者を率いて成果を出した人員マネジメント経験 <歓迎条件> ・自動化/省人化、生産DXなどの推進経験 ・新工場、もしくは新ライン立上げプロジェクトをリードした経験 <語学補足> ※

会社概要

会社名

フォルシア・ジャパン株式会社

所在地

神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー5FB棟 横浜ビジネスパークイーストタワー5FB棟

事業内容

■企業概要: フランスの自動車部品メーカーFaurecia SA(日本語表記:フォルシア)の日本拠点です。 横浜に所在する開発センターにおいて、自動車シートや内装、排気系部品などについて、日本車メーカー各社との情報交換やデザイン(開発段階からの参画)を強化しています。 今後、日本の完成車メーカーとのさらなる取引拡大を予定しており、フォルシアジャパン株式会社では人員拡大を予定しています。 ■事業内容: シート、インテリア、クリーンモビリティのコアビジネス3部門で構成されています。 ■フォルシアについて: フォルシア(本社フランス:ナンテール・パリ近郊)は1914年に設立されたグローバルオートモーティブサプライヤーです。ユーロネクスト・パリ証券取引所に上場し、CAC NEXT 20、CAC 40 ESG、CAC SBT 1.5 構成銘柄に名を連ねています。 売上高:255億ユーロ(2022年度 グローバル)  従業員数:113,813人(グローバル) ■フォルヴィアグループについて: 2022年にフォルシアがヘラーの過半数株式を取得し、世界第7 位の自動車技術サプライヤー「フォルビア」グループが始動しました。 世界 40 カ国以上に290 以上の工場と 76 の R&D センターを持ち、15,000 人以上のエンジニアを含む 15 万 7 千人の従業員を擁するフォルヴィアは、現在および将来の自動車産業の課題に対して独自の包括的なアプローチを提供しています。6 つのビジネスグルー プと 14,000 件以上の特許を有する強力な IP ポートフォリオで構成され、世界のカーメーカー各社からイノベーションおよび統合のパートナーとして選ばれることに注力しています。

従業員数

214名

資本金

50百万円

平均年齢

42歳

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★未経験から給与をもらいつつ自社研修施設で技術を習得★国家資格取得も★製造用の機械や設備等の点検・メンテナンス・修理 ◆全国約5,800社のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、こうした機械や設備に不具合が生じた時に修理をしたり、故障を防ぐために点検などを行なう仕事。 ◆ロボット化、自動化が進む未来でニーズがどんどん増えていく将来有望な「機械のお医者さん」のような仕事です! 【具体的な業務内容】 ◆チェックシートで機械・設備の点検・動作確認をする作業からスタート。徐々に部品の取り替えや簡単な修理なども担当します。 ◆慣れてくると「この機械は故障しがちだから早めに部品交換しておこう」 などと気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 将来性があり、待遇面でも魅力のある仕事 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは「機械保全技能士」という一生モノの国家資格取得も可能です! ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も ★年間休日115日~MAX160日。残業も少なく、ワークライフバランスがとりやすい仕事 自社研修施設で約1ヵ月半の研修からスタート! ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校(全国10カ所の自社研修施設)で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです!

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