仕事内容

〜土日祝休・所定労働7.5H×”月6か月以上は残業5H以内”/関東のUR団地40万戸の給水施設を支えるやりがい抜群〜 \おすすめポイント!/ ★土日祝休・1年の半分以上は残業5H以内・年休125日で働き方抜群! ★専門性を身に付けられる!資格取得支援も充実! ★UR団地を支えるお仕事で安定性抜群◎長期就業も叶う! ■業務内容: ポンプ交換や設備工事の現場監督、完成検査書類作成や住民対応などをお任せします。 工事の計画立案・入札・積算から、協力会社選定、住民説明、完了検査まで、一連の工程を担当いただきます。 ■入社後の教育体制: 現場の立ち合いに同行し、各現場でどのような工事が行われているのか見学し、先輩社員のお手伝いをしていただきます。 また、事務所では請求書や見積依頼書の作成などの事務処理について手伝いをした現場の書類を作成し、一連の業務をひとつずつ学んでいただきます。 ■就業環境: ・部署全体の平均残業時間は月15時間で、忙しい時期でも最大30時間程度です。 ・入社1年目は残業が月5時間以内と少なめです。 ・2〜3年目以降は現場を任されることが増え、工事の最終2〜3ヶ月間に月10〜30時間の残業が発生する可能性がありますが、それ以外の期間はほとんど残業がなく、月0〜5時間程度です。 ・所定労働時間は1日7時間30分のため、仮に月30時間の残業があっても、所定労働8時間に換算すると1日あたり約1時間の残業(約20時間換算)となります。 ■組織構成: 会社全体で180名程の従業員が在席しています。 直近で30代の入社も多数で離職率も少なめです。 最近では女性技術者も入社しています。 中途採用のみなので馴染みやすい環境です。 ■一日の流れ(1人で現場担当者となった場合): 8:30  出社/メールチェック 8:45  朝礼に出席/その日の作業人数/作業安全の確認 9:00  作業手順の確認/施工会社と作業工程を確認 10:00 現場にて作業立会い/作業の写真撮影、作業状況を確認 12:00 昼食 13:00 進捗状況の報告/管理組合理事長と理事との打合せ 14:00 書類作成/作業変更のための書類及び図面作成 17:00 退社 。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル15階 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/テレコムセンター駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜319,000円 <月給> 230,000円〜319,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有 毎年4月 前年実績7,300〜13,600円/月 ■賞与:有 年3回 前年実績4.6か月分 ◎モデル年収※賞与・時間外・その他手当含 30代/入社4年/2級管工事施工管理技士資格保有:総支給560万円 40代/入社6年/1級管工事施工管理技士資格保有:総支給770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均15時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※入社時から付与で4月であれば15日入社当日に付与翌年4月に17日追加で付与します。(年度途中の場合は指定日数付与10月入社の場合は入社時9日翌4月に17日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養手当 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格の取得・更新費用は会社で負担します。 └業務上必要な資格の更新日や取得試験日は出勤として取扱います。 ■指定資格の取得時報奨金あり ■会社指示資格であれば講習等費用も会社負担 <その他補足> ■各種手当:資格手当、役職手当、資格者配置手当、時間外・休日勤務手当、乗務手当、待機手当等 ■提携宿泊施設の優待 旅行補助/提携保養所利用時1泊1人あたり、2,500円を支給※補助金額の上限は年間10,000円 ■チケットレストラン(食事補助)※規定有 ■インフルエンザ予防接種補助 ■永年勤続表彰、業績優秀者表彰(報奨金)、資格取得表彰(報奨金)、各種親睦会 ■制服貸与

選考について

対象となる方

■必須条件:以下いずれか ・何らかの施工管理、職人、メンテナンス等のご経験 ・電気工事士、施工管理技士等の資格保有 ■歓迎条件: ・以下の資格をお持ちの方 ※資格手当有 1級電気工事施工管理技士・管工事施工管理技士・電気主任技術者:1万/月 第一種電気工事士・給水装置工事主任技術者:7千5百/月 第二種電気工事士・2級電気施工管理技士・管工事施工管理技士:5千/月 ※上記の内金額が一番高いものを当てはめて支給となります ※上記資格については資格取得費用が会社負担となります

会社概要

会社名

株式会社東京エスケー

所在地

東京都文京区大塚1-5-21 茗渓ビルディング8F

事業内容

当社は定期巡回・機器点検をはじめとした給排水施設の管理や修繕、住環境設備の管理、工事用器材の販売等を行う会社です。主に集合住宅における設備の維持管理・修繕工事を請け負っております。 ■事業概要: ▼設備維持管理: ・給水施設の機器点検や動作確認、水質検査 ・排水設備の定期点検、清掃 ・屋外灯や給排水管類、駐車場ゲート等の住環境設備の不具合確認

従業員数

183名

資本金

20百万円

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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年収

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【月島】UR住宅の設備施工管理◆安定性◎◆残業15h/土日祝休/賞与年3回◆資格取得支援充実

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