仕事内容

■採用背景: 当社は建設技術者派遣の「圧倒的業界No.1」という目標を掲げ、変革の真っ只中にあり、その成長を支える柱が「ITによる徹底した業務効率化」です。 現在、グループ全体を支える大規模な基幹システム刷新プロジェクトが進行しており、この変革をシステム企画からリードして頂ける新たな仲間を募集します。 ■本ポジションの魅力: ・人材派遣事業においてスタッフ管理システムはまさに事業の生命線です。自分の手がけた仕組みが、直接会社の成長(売上400億円への到達)に直結する手応えを感じられます。 ・ベンダー任せではなく、自ら企画し、導入後の運用まで一気通貫で担当します。「現場の声を直接聞き、システムに即座に反映させる」という、事業会社ならではの経験ができます。 ・既存の枠組みに縛られず、ローコードツールや最新のITトレンドを取り入れた柔軟な開発・改善が推奨される文化です。 ■職務内容: 現在進行中の基幹システム刷新プロジェクトの中核メンバーとして、企画・要件定義といった上流工程から、開発・運用まで一気通貫で携わっていただきます。 ■具体的には: ・基幹システム刷新プロジェクトの企画・要件定義 ・新機能開発/既存システムの改善 ・ローコードツール等を用いた業務改善アプリ開発 ・ベンダーコントロール/プロジェクトマネジメント ・IT戦略立案、DX推進 ★働き方: ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・平均有給取得13.5日 ・平均残業25時間程度 ■組織構成(IT戦略部): ・IT戦略課の社員構成は部長1名、課長クラス1名、メンバー2の構成。 ■同社の特徴: 第20年目を迎えるコプロ・ホールディングス。今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。 中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大をしていきたいと考えております。2027年3月期までに売上高470億円、Non-GAAP営業利益62億円、技術者数8千人を目指しております。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 新本社【名古屋市中区栄】 住所:愛知県名古屋市中区錦3丁目25番1号 ザ・ランドマーク名古屋栄30階 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/栄駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 464万円〜544万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜306,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:52,000円〜61,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 322,000円〜377,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収を目安に、本人の経験・能力・前給を考慮の上決定 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年2回(6月・12月) ■エリア手当:課長職まで、常駐先=東京・神奈川・千葉・埼玉:2万円、その他エリア:1万円 ■若手支援手当:主任まで、30歳未満:2万円/月、30歳〜35歳未満:1万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 全社平均残業時間25時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年1回、社員イベント開催による土曜出勤あり ■その他休暇:GW、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別、産前産後・育児、介護・看護

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■管理職研修 ■外部講師による研修 <その他補足> ■結婚祝金(最大5万円) ■出産祝金(一律1万円) ■従業員持株会(奨励金制度) ■資格取得支援・手当あり(衛生管理者1種10万、2種5万) ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■時短勤務制度あり

選考について

対象となる方

<業界未経験歓迎> ■ 応募条件: ・Webシステムまたは業務系アプリケーションの開発実務経験(2年以上) ・SIerやSESでのシステム開発、またはITコンサルティングの経験   ■ 歓迎スキル: ・上流工程の経験: 企画、要件定義、基本設計などのフェーズ。 ・データベース知識: Oracle、PostgreSQLを用いた開発・運用経験。 ・マネジメント経験: プロジェクト管理、またはベンダーコントロールの経験。

会社概要

会社名

株式会社コプロ・ホールディングス

所在地

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F

事業内容

■企業概要:株式会社コプロ・ホールディングス100%出資の子会社である株式会社コプロ・エンジニアードは、スーパーゼネコンを中心に、専門性の高いエンジニアを派遣する人材派遣企業です。人間力と技術力の両方を高いレベルで兼ね備えた人材を派遣するために、管理部門・営業部門の社員だけでなく、エンジニアに関しても新卒採用に力を入れています。また、東京・名古屋・大阪には教育施設「監督のタネ」を設置し人材育成を行うとともに、顧客満足および社員満足向上のためのトラスト活動を通じ、クライアントとエンジニアの双方のサポートを行っています。

従業員数

3,301名

資本金

30百万円

売上高

14,800百万円

平均年齢

33歳

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★ロボットや機械にトラブルが発生した時に解決する仕事です★年休MAX160日★未経験から給与をもらいつつロボットの学校で学び、国家資格取得も ◆全国約5,800社のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けており、安定性も抜群です。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、ロボットなどに不具合が生じた時にシステム改善や修理をしたり、故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理を行なう仕事。 ロボット化、自動化が進む未来にニーズ増加が予想される「将来有望な仕事」です! 【具体的な業務内容】 ◆ロボットや機械の点検・テストなどの作業からスタート。部品の取り替えや簡単な修理、システム不具合に対する改善なども学んでいきます ◆慣れてくると、担当するロボットが不具合を起こしがちなポイントに気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 将来性&安定性があり、待遇面でも魅力のある仕事 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは「機械保全技能士」という一生モノの国家資格取得も可能です! ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も ★年間休日115日~MAX160日。残業も少なく、ワークライフバランスがとりやすい仕事 ロボットの学校で約1ヵ月半の研修からスタート! ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校(全国10カ所の自社研修施設)で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです!

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仕事内容

社員の平均年齢

<上場企業>【ランドマーク名古屋栄】社内SE ★上流工程/自社オリジナルソフトの開発/年休125日

株式会社コプロ・ホールディングス
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