仕事内容

■業務内容: 主に三菱電機神戸製作所横浜地区向け、および関東地区の三菱電機関係会社向け情報システム全般の開発・運用設計を行っています。 同じ部の他組織と連携することで、さまざまな製品やシステム、サービスを組み合わせてトータルソリューションを提供し、新たな付加価値を創造しています。これにより、お客様のニーズに合わせた最適なサービスを提供しています。 今後、既存システムの維持運用を担当しながら、お客様のニーズに応えるべく案件拡大を進めたいと考えています。 ■具体的な業務 本ポジションは東京都大崎に拠点がある三菱電機関連会社1社の案件をメインに担当いただく予定です。ただし、大崎案件は2027/4/1から参画とし、2026年度中は鎌倉地区にて業務いただく予定です。 ・お客様:三菱電機関連会社 ・就業場所:お客様先、当社鎌倉拠点 ・担当システム:基幹システム(就業システム、営業システム、作業実績報告システム、旅費清算システム 等) ・チーム体制:2名+パートナー企業担当数名 ・業務内容:既存システムの維持運用を担当しながら、新案件の拡大を進めたいと考えています。社員は「顧客折衝・要件定義・設計」などの上流工程をメインに担当いただき、パートナー企業の方が下流工程をメインに担当しています。 入社後すぐは、現行システムの維持運用および小口開発を経験いただきながら、キャッチアップいただく想定です。 ◆開発環境 ・OS:Windows、Linux ・クラウド:AWS、オンプレミスもあり ・AIツール:Github、当社独自AIなど ・開発ツール:Eclipse、VisualStudioなど ・DB:Oracle、SQLServer ・開発言語:Java、Python、C#、.Net、HTML、CSS、Javascriptなど ■働き方: ・コアタイムなしのフルフレックス制  ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 ・残業時間:月平均15時間 ・在宅勤務:週4日まで可能 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 湘南 住所:神奈川県鎌倉市上町屋325番地 勤務地最寄駅:JR線/大船駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 529万円〜1,077万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):316,500円〜604,300円 <月給> 316,500円〜604,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。 ※時間外手当:制限なく対象時間全てを支給 ■賞与:年2回(6月、12月/年1,126,500〜2,866,600円) ■給与改定:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる 寮社宅:独身寮あり(条件に該当する場合、入居可) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可 <定年> 60歳 再雇用制度により最長70歳迄 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT/社内研修/e-learning・外部研修 各部門に教育予算がありスキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。外販の教育やオンライン講習、資格取得補助・お祝い金制度もございます。 <その他補足> 家族手当:22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月 住宅手当:あり ※居住地域によって異なる └賃貸:同居扶養家族なし1〜2万円/月/同居扶養家族あり1.5〜3.5万円/月 └持ち家支援手当:上限1.5万円/月 入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用:原則全額支給 在宅勤務手当:200円/回 カフェテリアプラン:7万円分/年 財形貯蓄制度、スポーツ施設、団体保険、保養所等

選考について

対象となる方

■必須条件: ・基本設計〜テストまで一通り対応できること(ソースコードレビューが出来る程度)

会社概要

会社名

三菱電機デジタルイノベーション株式会社

所在地

東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

事業内容

〜三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です〜 ■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。

従業員数

6,000名

資本金

1,250百万円

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【実践的な7カ月研修→デビュー後も安心】アプリやシステム開発など、IT技術で企業の生産性アップに貢献するお仕事です!<残業月10h程度> <7カ月の導入研修> 研修は自宅からオンラインで。 カリキュラムで学び課題を提出しながら 技術を習得。 さらにエンジニアに必要な コミュニケーション力向上も目指します。 <研修例> ◆言語:Java、FW:SpringBoot、DB:PostgreSQL、HTML+CSS ◆自作:開発プロセスを1通り経験(要件定義+設計+実装+テスト) ココがうれしい!導入研修プログラムの特徴01 <講師出身のエンジニアがフォロー> 求められるエンジニアになるには 技術だけでは不十分です。 コミュ力、凡事徹底、ユーザー視点を持つなど これらの力を伸ばすため 2週間に1度リモート面談を 行ってます。 できるようにするために 何が必要か? 一緒に考え課題クリアに導きます。 ココがうれしい!導入研修プログラムの特徴02 <コミュ力向上もサポート> 各社とも未経験向けの研修は 2~3カ月がスタンダードですが 当社は「技術+コミュ力向上」を目指し より実践的な内容に仕上げてます。 「自力で調べるには?」 「わからない時どう質問すればよいの?」 「コミュ力をあげるには?」など 併走するように一緒に考え研修を行ってます!

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