【首都圏】分譲マンションプロジェクトマネジメント◆経験者採用/京阪グループ◎京阪電鉄不動産株式会社

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仕事内容

【業務内容】 分譲マンションのプロジェクトマネジメントとして建築企画から品質監理、予算管理、販売準備といった全般の業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンション用地の選定、取得 ■コンセプト策定、商品企画 ■設計図面チェック、修正 ■モデルルームの設営、広告作成、内覧会開催など販促全体の管理 ■プロジェクト全体の予算管理 【担当者コメント】 同社は、2000年の設立以来、デザイン・プラン・コミュニティの形成など、絶えず新たな挑戦を続け、全国に17,000戸以上の販売実績を積み重ねてまいりました。また、ニュータウン開発や分譲マンション開発など快適性・利便性を追求し趣ある街づくりに取り組み、2014年以降、8年連続でグッドデザイン賞の受賞を誇っています。お客様からの声をカタチにした住まいづくりの、当社マンションブランド「FINE」。「FINE」とは、型に嵌らないスタイルを生み出し、究極に素晴らしい、新しい暮らし方を住まう方へ提供していく、という想いで構築されています。ファインクオリティを実現するための、同社独自の品質基準と各種サポート。同社ならではのオリジナルサービスが、「真の心地よさ」をお届けしています。「お客様の想いをかなえる住まいづくり」のために、あなたの「情熱」「行動力」を発揮できる場所をご用意してお待ちしております。

働き方

勤務地

東京都中央区京橋1-8-7京橋日殖ビル1階

交通

東京メトロ銀座線『京橋』駅 徒歩3分

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 600万円〜800万円 ※経験・スキル・年齢などによって総合的に判断致します。 【想定月収】 375,000円〜 ※固定残業代(25h分)含む ※超過分は追加支給 ※資格手当:1級建築士1万円/月、土地区画整理士・宅地建物取引士5千円/月 【その他】 ■試用期間3か月 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 無 <家賃手当金額/月> 0 <宅建手当金額/月> 5,000

勤務時間

9:30〜18:30※休憩60分

平均残業時間

30時間未満

休日

■完全週休2日制(水日定休) ■年間休日数120日 ■年次有給休暇10日?20日 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■介護休暇 年間休日数:120日

特徴

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■各種諸手当(資格手当・役職手当・営業手当) ■交通費全額支給 ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■京阪グループカフェテリアプラン ■家賃補助制度 ■親睦会(互助会) ■教育制度(新入社員研修、事業部別研修、役職別研修) ■自己啓発支援制度: ・通信教育講座(期間内に修了した場合、受講費全額支給) ・上記以外の業務上必要な研修について、会社負担により受講可能 ・資格取得支援(実績として、宅建士・ハウジングライフプランナー)

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要 <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要 <その他必要資格> ■求める人材 【必須条件】 ■マンションデベロッパーにおける分譲マンションのプロジェクト推進経験 ■設計事務所における分譲マンションの設計、監理経験 ■分譲マンションの販売経験 【歓迎条件】 ■関連する資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■利害調整力のある方 ■周囲を巻き込んで仕事できる方 ■マネジメント能力がある方

応募までの流れ

STEP

1

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STEP

2

応募フォームに情報を入力(たったの5項目だけ!)

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3

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会社概要

会社名

京阪電鉄不動産株式会社

所在地

大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル1F

事業内容

■事業内容: (1)マンション・戸建等の開発と建設、売買仲介 (2)住宅のリフォーム及び家具・室内外装飾用品などの販売 (3)その他前各号に関連する事業 ■同社が提供する3つの価値: 同社は、京阪グループの経営理念「人の暮らしに夢と希望と信頼のネットワークを築いて、快適な生活環境を創造し、社会に貢献します。」の実現に向け、顧客に提供する「3つの価値」を定めています。 ・安心安全…信頼される高品質の住宅を提供します。 ・暮らしやすさ(過ごしやすさ)…素敵な住環境を提供します。 ・心の豊かさ…心のこもったサービスを提供します。

従業員数

179名

資本金

3,394百万円

平均年齢

43歳

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【東京都】株式会社ツクルバ/カウカモ売却エージェント(マネージャー候補)

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勤務地

-

年収

600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

【東京都】株式会社ツクルバ/セールスマネージャー

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勤務地

-

年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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勤務地

-

年収

600万円~

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【東京都】株式会社ボルテックス/インサイドリーダー候補

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勤務地

-

年収

546万円~

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【業務内容】 ■インサイドリーダー候補 部門の垣根を超えて売上を最大化させるためマーケティング施策から営業担当へ最適なバトンを渡す部門でのリーダー候補として、 見込み顧客データを活用したターゲット選定や架電施策の企画・実行、アポイント獲得率の改善施策推進等を担っていただきます。 経営者・富裕層のニーズを分析し、適切なサービスやソリューションを提案していただきます。 業務では先進ITを駆使し、セールスフォースを導入。 日々目まぐるしく変わる世の中に、次々と新しい手法を用いて立ち向かいます。 こうした環境だからこそ型にはまらない発想を持ち、チャレンジを恐れない方が輝きます。 現在はアライアンス経由の顧客獲得が中心となっていますが、今後は新規顧客獲得を強化していく方針です。 <メインキャッチ> 【更なる加速を】新たに立ち上げた部署であるインサイドセールス!画期的な手法でアプローチ 【具体的には】 ※下記業務をご経験に応じて上長や周囲の協力を得ながら進めていきます。 ■CRMを活用したリード管理・分析 ■アポイント獲得率向上に向けた施策立案・実行 ■営業活動の課題抽出と業務改善 ■新たな営業ツールや仕組みの導入検討 ■売上拡大に向けた営業プロセスの最適化

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仕事内容

社員の平均年齢

【首都圏】分譲マンションプロジェクトマネジメント◆経験者採用/京阪グループ◎

【首都圏】分譲マンションプロジェクトマネジメント◆経験者採用/京阪グループ◎

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