仕事内容

〜不動産を通じた価値ある街づくりを推進する企業/クラウドファンディングを活用した銀行融資に依存しない潤沢な資金力が強み/平均年収4000万超/年休129日・土日祝休・残業月10〜20hで就業環境◎〜 ■業務概要 不動産投資・開発事業の中核として、アセットタイプを限定せず、物件情報の開拓、取得判断、契約・決済、バリューアップ方針と売却戦略の設計までを主導します。 単に「買える物件」を探すのではなく、権利調整、用途変更、建替え、自社開発などを織り込み、「どうすれば価値と利益を生み出せるか」を構想する仕事です。 ■業務詳細 ・仲介会社、信託銀行、事業会社、地権者等との関係構築、新規ルート開拓 ・立地、相場、法規、権利関係、資金調達条件の調査 ・収支計画、出口戦略、リスクシナリオの策定と取得可否判断 ・売買契約、重要事項説明、各種DD、条件交渉、クロージング ・AM、PM、開発部門、士業等を巻き込んだ事業化、価値向上施策の推進 ・最適なタイミングと手法による売却の実行 ■魅力 クラウドファンディングを活用した銀行融資だけに依存しない資金調達力があるため、一般的には扱いにくい案件にもスピード感を持って対応ができます。物件用途を狭めず、複雑性を競争優位に変える面白さがあります。 本ポジションで働くメンバーの平均年収はインセンティブ込みで4,082万円です。経験年数や年齢に関わらず、成果に応じて適性に評価される仕組みとなっており、ご自身のスキルや実績に応じた報酬を得ることができます。 ■働く環境 経営陣との距離が近いフラットな組織で、しきたりに縛られず自由な提案を行えます。 年間休日129日、土日祝休み、残業月10〜20時間、時差出勤、私服勤務など、成果に集中しながら長期的に働ける環境です。 ■当社について 価値が見落とされた都心不動産を中心に、投資、開発・リノベーション、管理、不動産特定共同事業を展開しています。 大手不動産・金融出身者のネットワーク、AM・PM・開発部門と外部専門家による課題解決力、COZUCHI・COMMOSUSとの連携を含む資金調達力を強みに、取り残された不動産を「まちに必要とされる不動産」へ再生しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山2F 勤務地最寄駅:銀座線/外苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 2,000万円〜3,000万円 <賃金形態> 年俸制 年俸を12分割し、毎月支給 <賃金内訳> 年額(基本給):16,969,392円〜25,454,400円 固定残業手当/月:252,550円〜378,800円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 1,666,666円〜2,500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当職種の社員の平均年収は4082万円です(インセンティブ含む) ※残業20時間以上の超過分は別途支給 ■昇給:年1回(2月) ■賞与:年1回(2月)※会社業績と本人の会社への貢献度合に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 月平均残業10〜20時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 有給休暇 夏季休暇 GW休暇 年末年始休暇 等

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:一律30,000円/月を支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・産前・産後休業、育児休業 取得実績あり(育休復帰率100%) ・資格取得支援制度:宅地建物取引士・ARESマスター受講料・受験料を補助 ・設置型軽食サービスにて軽食購入費補助 ・東京ドームシーズンシート利用制度 ・宿泊施設利用制度:会社が関与する宿泊施設を社員が割引または無償で利用可能 ・子の看護等休暇・介護休暇 有給にて取得可 ・飲料水等(水、お茶、ジュース、コーヒー、お菓子)は会社負担で無料で利用可能 ※試用期間3ヶ月(その間の基本給、待遇については変動なし)

選考について

対象となる方

■必須条件 ・不動産仕入または不動産取得実務の経験10年以上 ・買主側の立場で、取得可否判断、収支検討、DD、クロージングまで関与した経験 ・売買契約、重要事項説明、デューデリジェンスの基本理解 ・仲介会社、信託銀行、事業会社、地権者等との不動産ネットワーク ・10億円以上の不動産売買または取得案件の取扱経験 ・収支、出口、リスクを踏まえ、事業性を自ら判断できる方 ■歓迎条件 ・都心部不動産の取得経験 ・権利調整、立退き、借地底地、区分集約、再開発、バリューアップ案件の経験

会社概要

会社名

株式会社TRIAD(トライアド)

所在地

東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル9F

事業内容

■事業内容: 不動産投資事業/不動産管理事業/不動産開発及びリノベーション事業/不動産資産価値向上事業(一時保有含む)/不動産特定共同事業 不動産クラウドファンディングサービスにて数多くの商品を組成し、累計で419億円を調達。(2023年8月24日までの累計調達額): ■会社方針: 当社は不動産を「まちを組成する大切な資産」として捉え、”社会”に”人”に貢献できる事業活動を展開しています。

従業員数

44名

資本金

100百万円

売上高

12,715百万円

平均年齢

40歳

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業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【東京】不動産仕入◆平均年収4000万超/潤沢な資金力が強み/年休129日・土日祝休

株式会社TRIAD(トライアド)
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