【東京・新宿/京王多摩センター】損保系のシステムのテスト業務、スマホアプリのテスト対応業務株式会社テクノプロ
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募集
仕事内容
【国内最大級の技術系人材サービス企業/年間休日122日/福利厚生・研修制度充実】 ■業務内容: 損保系システム(WEB・Androidスマホアプリ)のテスト業務をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・テスト設計書に基づくテストケースの実施(WEB画面およびAndroidスマホアプリの動作確認) ・テスト結果のエビデンス取得・整理(画面キャプチャの取得など) ・テスト実施結果の記録、不具合発生時の報告・共有 ・進捗状況の報告(チーム内での報告・連絡・相談) <将来的にお任せする可能性のある業務> ・QA対応、テスト設計業務 ※ご評価により、テスト実施からテスト設計へステップアップいただける可能性があります。 ■事業の強み: ・上流工程案件が多数あり、お客様のパートナーという立場で業務に携わることが可能です。 ・上流フェーズ(顧客折衝や要件定義、基本設計など)からの業務に携わる機会もあります。 ・エンジニア一人ひとりの成長を見据えながらプロジェクトにアサインいたします。 ・キャリアアップを目指したい方や、経験を活かしてマネジメントをしたいベテラン層などが幅広く活躍中です。 ・キャリアデザインアドバイザー制度:定年再雇用制度で長期サポートします。 ・研修センターにて基礎から応用技術、資格取得支援など500以上の講座を用意しています。 →eラーニングサービス(自由受講の講座が多数)や通信教育の授業料補助制度などを設け社員の技術向上を支援 ・相談窓口制度:メンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> クライアント先(東京) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 当社受託開発センター 住所:東京都多摩市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円〜300,000円 <月給> 235,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、能力などを踏まえて決定します ■賞与:年2回(年間で約4ヵ月分の支給実績) ■賞与の他、決算インセンティブを支給する場合もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※休み明けシステム稼働対応で業務ができない場合の勤務時間:10:30-19:30(休憩60分)
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 週休2日制(土日祝 ※年2回の土曜出社あり) 年末年始、その他(慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業) ※年間休日122日(入社時休暇3日/有給休暇 入社半年経過時点10日付与)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:介護保険 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 定年再雇用制度 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社内研修/通信教育補助制度/技術図書購入補助制度/資格取得報奨金制度 <その他補足> ・寮、社宅制度(会社指示により県外への赴任が伴う場合に限り利用可) (1)転勤赴任一時金 (2)引っ越し費用補助/帰省旅費補助 ・慶弔見舞金制度 ・定年再雇用制度 ・当グループ従業員持株会(奨励金あり) ・社内クラブサークル活動支援 ・健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり) ・労働組合あり ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ・総合福祉団体定期保険 ・財形貯蓄制度 ・役職手当 ・赴任手当
選考について
対象となる方
■必須条件: ・テスト経験、またはそれに準ずる作業経験 ・作業手順書をもとに作業を対応する経験 ・報連相を徹底し、円滑なコミュニケーションを取ってきた経験
会社概要
会社名
株式会社テクノプロ
所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
事業内容
■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み: 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。
従業員数
22,108名
資本金
101百万円
売上高
150,700百万円
平均年齢
35.4歳
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